はじめてのアワードで気づいた「ストーリー構成の力」

こんにちは。ナディアでディレクターをしている YOSSY です。先日、一般社団法人Interactive Communication Experts と公益社団法人日本アドバタイザーズ協会デジタルマーケティング研究機構 共催のU35 Creative & Communication Awardに参加しました。アワードには以前から関心がありましたが、自分にはまだ早いと思っていました。それでも、このアワードには年齢制限があったことと、また上司が背中を押してくれたこともあり「挑戦するなら今しかない」と思い切って応募しました。今回は、同じディレクター職のスタッフと2名でペアを組み、提示された事業...

AIはWeb業界をどう変える？ ディレクターが見る未来と必要な力

こんにちは、ナディアでディレクターをしているITOです。Web業界に身を置いて今年で16年目になりますが、ここ最近のAI関連の進歩、特に生成AIの進化には目を見張るものがあります。正直、私のキャリアの中でこれほど大きなインパクトを感じた出来事はありませんでした。初めてChatGPTが登場した2022年後半「まだ実用的ではないな」と感じた方も多かったのではないでしょうか。私もそうでした。しかし、特にこの1年〜半年ほどの進化は凄まじく、以前では考えられなかったようなアウトプットを生成するAIが次々と登場しています。今や、業務によっては生成AIツールが不可欠な存在となりつつあります。この急激な...

【社員インタビュー #6】札幌の地からナショナルクライアント案件を担当。ディレクターとしての存在価値を見出し、メンバーのスキルを引き出せるディレクターに

こんにちは。ナディアで広報を担当している遠藤です。ナディアの社員インタビュー　第6弾は、ディレクターのK.Y.さんです。ープロフィールK.Y.（ディレクター）大学では心理学を専攻。大学卒業後、新卒で分譲マンションの営業職として仕事を始める。一方、社会人になると同時に、コロナ禍に突入。お客様への営業活動が思うようにできない日々が続くなか、終業後の時間を使って、関心があったデザインの勉強を独学で始める。その後、デジタルハリウッド札幌校に入学し、卒業後、某Web制作会社に就職。その後、札幌にいながら、全国規模の案件に携われることに魅力を感じ、2022年にナディアへ参画。－ナディアに入社した理由...

【社員インタビュー #5】目指すは頼られるチーム作り。人との距離感を大切に、日々の研鑽で長く活躍できる人材を目指す

こんにちは。ナディアで広報を担当している遠藤です。ナディアの社員インタビュー　第5弾は、ディレクターのT.N.さんです。ープロフィールT. N.（ディレクター）新卒でITサービスの開発・提供を行う企業に入社。その後、ブランディングとセールスプロモーションを専門とする企業に移り、サイト構築やデジタルサイネージの企画、コンテンツ運用制作などを担当。その後、新たな領域へチャレンジし、プロバイダー向け占いコンテンツ企画・開発を行う企業に転職。コンテンツやアプリの企画開発運用に従事した。新卒から一貫してディレクターを担当。Webだけでなく、エンタメなどの幅広いクリエイティブの制作を求め、2018年...

【社員インタビュー #4】　デザインは見積り作成時から始まっている。上流工程から納品まで見届けられる領域の幅がナディアのディレクターの魅力

こんにちは。ナディアで広報を担当している遠藤です。ナディアの社員インタビュー　第4弾は、ディレクターのM.Y.さんです。ープロフィールM.Y.（ディレクター）新卒デザイナーとして某制作会社に入社。学生時代にグラフィックを専攻していたこともあり、グラフィックデザインを担当する部署を希望していたものの、配属先はWebデザインを担当する部署に。その後はWebデザインを中心に、さまざまな制作を経験するが、事業の拡大に伴い、ディレクションの必要性が高まったことによりディレクター業務も兼任。以後、ディレクターとしてキャリアを歩んでいくこととなる。デザイナーとディレクターを兼務することが多かったが、よ...

デザイナーからディレクターへ、ジョブチェンジした

はじめまして、PMGのYです。クリエイティブ業界に入って、13年ほど経ちました。デザイナーからディレクターへステップアップを考えている人の参考になればと思い、今回記事に起こしてみることにしました。▼デザイナー期のはなし私は”デザイナー”という職業に憧れてこの業界に入ることを決意したのですが、高校卒業後デザイン系専門学校に2年通い、はじめて入社したのは大阪の中規模のデザイン制作会社でした。デザイナーを目指し、5〜6年はデザイン業務を自分の手でこなしていましたが、1〜2年目は何をやってもダメで、全然思うようなものが作れませんでした。全然できなくて辞めようとしたくらいです。なんとか耐えながら3...

MBTIから見る Webディレクターの傾向

こんにちは。ナディアディレクターのくぼです。突然ですが、皆さんはMBTI診断を知っていますか？最近はさまざまなところで耳にするようになりました。占いとも心理テストとも違い、理論的に導き出される性格診断のひとつです。最近は、根拠がないということでかつてほどの人気はないようですが、日本では、血液型で「A型は細かい」「O型はおおざっぱ」のような性格診断をよく目にします。このMBTI診断は50カ国以上に広まっており、韓国では自己紹介で名前・年齢の次に聞かれるほど生活の一部となっているようです。MBTIを聞いただけで、ざっくりとした性格の傾向がわかるので面白いなと私も思っております。そんなMBTI...

【レポート】体験的に学ぶ！ナディアの新卒研修

こんにちは、ナディア採用担当の大塚 早紀です。2024年4月1日、ナディアに5名の新卒社員が入社しました🎉昨年までは、配属部署でのOJTをメインとしていたため、新卒研修としてオリエンテーションや各部署の説明を1週間ほどかけて実施後、すぐに配属部署でのOJTをスタートさせていました。しかし、社内よりビジネスマナーや各部署の役割を理解により時間を取るべきという意見があり、今年から新卒研修の期間を延ばし、研修内容もプログラム化しました。その内容と研修の様子をご紹介したいと思います。入社を検討されている学生の方から、「入社後、どんなことからスタートするの？」「研修はあるの？」といった質問をよくい...

社会学部出身で、デザインもコーディングも未経験の私が、ナディアに新卒入社してみて。

こんにちは！PMGでディレクターをしています、根本です。新卒で入社し丸2年が経ち、4月から社会人3年目になりました！ナディアは今年、新卒を2名迎えました👏また、2024年卒の募集も開始したということで、就活真っ只中の方も多いのではないでしょうか。私自身は大学時代社会学部でメディアを勉強し、デザインの勉強はしたこともなく、コーディングも授業で初級をやったくらいで入社をしたのですが、同じような境遇でナディアを検討してくださっている方に向けてヒントになる何かがあればと思い、この記事を書いてみました。そもそも：ナディアに入ったきっかけ元々、大学時代はソーシャルメディアやスマートフォンでの情報接触...