和不動産の研修制度について

和不動産では毎週社員ごとのレベルに合わせたeラーニングの研修会を行っています！

今回はどんな研修をしているのか一例をご紹介します。

まず、中堅社員や管理職向けには、

部下育成やチームマネジメントを学ぶ研修を受けていただいています！

～中堅社員や管理職向け～

●リーダーシップ研修

中堅社員の役割・リーダーシップとは、

「担当する業務を『自分の仕事』として主体的に捉え、

強い使命感と熱意をもって、取り組む姿勢」を体現することであり、

それらのマインド養成のきっかけとなる研修です。

●コーチングの進め方講座

部下の目標達成や自己成長を促すためのコーチングについて学ぶ研修です。

コーチングに必要な、傾聴・質問・承認の3つの基本スキルと、

問題解決プロセスの１つであるGROWに沿って、ポイントを学習していきます。

また、入社して1年未満や社会人経験の少ない社員には、

ビジネスマインドや仕事の仕方などの基礎的な研修を受けていただいています！

～新入社員向け～

●新人がぶつかりやすい「４つの壁」対策講座

新入社員がぶつかりやすい壁を

「ビジネスマナー」「コミュニケーション」「業務知識」「社会常識」の4つに分類し、

乗り越えるためにどうすれば良いのかを学ぶ研修です。

自身が今後立ち向かう壁を認識し、ビジネスパーソンとしての心得を習得していきます。

多くの新入社員が直面するケースが具体的に紹介されているため、

社会人の入口として学習しやすい内容です。

これもほんの一部となり、実は弊社が導入しているeラーニングは200以上の講座があり、

社会人の基礎やマネジメント以外にも営業や人事・労務系など

専門性に特化した内容の研修もありますので、

レベルや部門にあわせて多くの知識をつけることができます！！

通常、一般社員向けの研修を積極的に行っている会社が多いと思いますが、

弊社はマネージャークラスの社員にも積極的に研修に参加していただくことで

今後も会社全体のスキル向上を目指していきます！！！