【カルチャー】「未来のCxOキャリア」をナハトで目指す。活躍と成功を渇望する、上昇志向のビジネスパーソンへ。

ナハト広報担当です。

今回は「未来のCxOキャリアをナハトで目指す。活躍と成功を渇望する、上昇志向のビジネスパーソンへ。」を紹介します。

記事を読んでいただくことで、ご自身が事業に携わった際、”CxOとして、ナハトでどんな活躍と成功を目指せるのか？”を知っていただけたら幸いです。

事業・組織の総責任者”CxO”とは

CxOとは、「Chief x Officer」を略した言葉で、日本語では「最高〇〇責任者」という言葉で訳されます。

Chiefは組織の責任者、Officerは執行役という意味があり「x」の箇所に役割や業務名が入ります。

「未来のCxOキャリアを目指す」ナハトが掲げる想い

ナハトは「未来のCxOキャリアを目指す」を採用のタグライン（企業を認識する一節）に掲げています。

このタグラインは「ナハトは求職者や働くメンバーにとって、様々なポジションの最高責任者を目指しながら成長できる場」という想いを表しています。

例えば、広告代理事業においては、様々な業種業態のクライアントにCMO目線でマーケティング戦略の立案から実行を担うことができたり、D2Cや新規事業においては、CEOやCBOとしてプロダクトの開発やブランディング推進に携わることができます。

他社ではなく、”ナハトでCxOを目指す”メリット

メリット1. あらゆる分野のCxOを目指せる。

他社では基本的に単一のキャリアを目指すのみですが、ナハトでは広告代理事業を通じてクライアントのCMOとして事業のマーケティングに関われることや、新規事業を通じてtoB・toC、新規市場・成熟市場、などの事業立ち上げを経験できるため、様々な分野のCxOを目指せます。

メリット2. 他社と比較してCxOへの到達スピードが早い。

ナハトは、年功序列型の企業ではなく、実力評価によってキャリアが上がるベンチャー企業です。

事実ベースで言うと、20代ながら約1年で本部長、半年で部長として活躍するメンバーや、入社当初から新規事業立ち上げを担うメンバーなどが在籍しており、CxOへの到達スピードが早い会社であると言えます。

ナハトでCxOとして活躍するメンバーの紹介

株式会社ナハトと合わせて、様々な子会社が存在しています。
下記では、一部の子会社CEOとナハトのCOOを紹介します。

株式会社ルミサス CEO／M.Y

ゴルフプロのレッスンが付いた24時間通い放題のインドアゴルフ練習場「100GIRI GOLF」をナハト初の店舗事業として立ち上げ責任者を担当しています。

立ち上げ後、同事業を運営する子会社として「株式会社ルミサス」のCEOに就任。現在は現場の店舗運営から事業の中長期的な戦略設計を含めた責任者を担当しています。

株式会社Boldies CEO／N.C

女性用美容ブランド「Cleo's Beauté」、男性用美容ブランド「INVEST」というブランドをD2Cで販売する子会社のCEOとして活躍しています。

商品をゼロから開発し、コンセプト設計、販売戦略立案からお客様フォローまで全業務の責任者として、ナハトに新たなブランディングと売上を作りながら、事業を運営しています。

株式会社ナハト取締役COO／横手 和愛（よこて かずなる）

メンバーのタスク整理、スキルアップ研修、相談役、部署の業務改善、マネージャーの壁打ち、方向性アドバイスなど、ナハトで起きる事象が円滑に進むための”みんなの兄貴分”として活躍しています。

今回は「未来のCxOキャリアをナハトで目指す。活躍と成功を渇望する、上昇志向のビジネスパーソンへ。」を紹介しました。

記事を読んでいただくことで、ご自身が事業に携わった際、”CxOとして、ナハトでどんな活躍と成功を目指せるのか？”を知っていただけたら幸いです。

＼公式採用サイトをリニューアルしました／

ナハトメンバーの声を集めた「100人のリアルボイス」
カルチャーや制度を詳しく知ることのできるコンテンツが揃ってます。
【公式採用サイト】https://nahato.co.jp/recruit/

株式会社ナハト／コンセプトムービー