株式会社Wonder Education 6日前 フォロー Wonder Education 広報 【未経験からマネージャーへ】フルリモート×ママ社員が語る、家庭もキャリアも諦めない柔軟な働き方 こんにちは!株式会社Wonder Education 採用広報です。私たちは「何歳からでも挑戦できる」「人生をサポートする」という理念のもと、オンラインで学習系コンテンツを提供しているスタートア... もっと見る
ReSowホールディングス株式会社 21日前 フォロー 寺口 秀忠 「福祉だから」で諦めない。一人ひとりの「可能性」に挑むReSowホールディングスの就労支援とは?【統括インタビュー】 こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v 「障害があるから働く」のではなく、「一人の社会人として自分らしく働き続けられる」世界をつくりたい——。 社会課題に向き合い、... もっと見る
株式会社インバウンドホールディングス 10日前 フォロー 山崎 恭平 NAGIホテル 売上昨対150%までの道 #02|181件を運用して遅延0・追加人件費0。Yさんが「変化を嫌うはず... こんにちは。日本一ワクワクする会社、インバウンドホールディングスの山崎です。今日は、「お客様の満足と、現場の働きやすさを両立する実験」についてお話しします!このシリーズでは、NAGIホテルが売上... もっと見る
株式会社クラベス 14日前 フォロー 堀内 文雄 「魚の釣り方を教える」と伝えていますか? どーも。堀内です。よく「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」という話を聞くと思います。私もブログで何回か触れたことがあります。私自身も、意識的に「思考のプロセス」や「どうあるべきか」を伝え... もっと見る
株式会社インバウンドホールディングス 12日前 フォロー 山崎 恭平 施設の未来は、オープン前に半分決まる。「立ち上げチーム」が収益の起点である理由 こんにちは。日本一ワクワクする会社、インバウンドホールディングスの山崎です。本日は、「施設立ち上げ」という宿泊事業の入り口づくりの話をします。新しいホテルや民泊がオープンする日。きれいに整った部... もっと見る
SportsEntertainment株式会社 10分前 フォロー 後藤 和希 ”スポーツビジネス”をもっと身近に。私たちが『SIM』をはじめた理由。 スポーツが好き。試合を観るのが好き。好きなチームや選手を応援するのが好き。スポーツに関わる仕事をしてみたい。そんな想いを持っている方は、きっと少なくないと思います。では、「スポーツビジネス」と聞... もっと見る
株式会社キラリエンターテイメント 1日前 フォロー TAICHI 「大好きなアイドルを、もっと大きなステージへ。」西海Pが運営を選んだ理由 中学生の頃から、ずっとアイドルが好きでした。自分自身もファンとしてライブに通い、アイドルという存在に憧れ続け、その後は実際に“アイドルとしてステージに立つ側”も経験しました。そして、アイドルを辞... もっと見る
一般社団法人足と歩行の会 3日前 フォロー RYO TOHARA rege Story #23「院長って、何を考えているんですか?」 ── 医師であり、経営者であり、まだ学ぶ一人でもある。戸原(院長)「院長って、何をする人なんでしょう。」診察をする人。治療方針を決める人。スタッフに指示を出す人。もちろん、それも院長の仕事です。... もっと見る
株式会社CATENAS 4日前 フォロー 小田部 妃那 【インターン生インタビュー】子どものために何かしたかったわけじゃない。CATENASで見つけた、自分の“好き” 「子どもたちの力になりたい」と思って、CATENASに来たわけではありませんでした。きっかけは、ゼミの先輩が立ち上げた子ども食堂「るりあるく」。「お手伝いがしたい」から始まった活動が、少しずつ「... もっと見る
株式会社KOBIRA 4日前 フォロー KOBIRA 採用担当 3年半で確かに感じた、組織文化の変化―7回目の全社集会で見えた「委譲」の風景 3年半。「組織文化が変わってきたな」と手応えを感じられるまでに、これだけの時間がかかりました。2025年も終わりに近づく中、KOBIRAで7回目となるビジョンミーティング(全社集会)が開催されま... もっと見る
整える人、考える人 Miyaco 5日前 フォロー 「行動指針」や「基準値」は、成長のためにあるのか? さまざまな企業と取引して思うのは、変な指針みたいなのがないほうが、のびのびと仕事をしている人が多いなということ。先日、「うちはこういうのを掲げてみんなに守ってもらっている」と自慢げに見せられた資... もっと見る
株式会社さくら福祉会 5日前 フォロー 櫻井 健太郎 閉じない事業者論⑩ それでも、開かれていたい制度、支援、地域、発信、人材育成、経営。その先にあるものここまで、「閉じない事業者論」というタイトルで書いてきた。最初は、少し違和感から始まった。障害福祉サービス事業所、... もっと見る
アズール株式会社 5日前 フォロー 望月 宏一 ギバーの精神が未来をつくる ― ベストオブミスが育む「与える力」 ベストオブミスは、美しさを競うだけのコンテストではありません。挑戦を通じて人として成長し、社会に価値を生み出せる女性を育てるプラットフォームです。その中で大切にしたい考え方の一つが、「ギバー(与... もっと見る
株式会社Wonder Education 6日前 フォロー Wonder Education 広報 【未経験からマネージャーへ】フルリモート×ママ社員が語る、家庭もキャリアも諦めない柔軟な働き方 こんにちは!株式会社Wonder Education 採用広報です。私たちは「何歳からでも挑戦できる」「人生をサポートする」という理念のもと、オンラインで学習系コンテンツを提供しているスタートア... もっと見る
株式会社ヒューマンリレーション 6日前 フォロー 長尾 真宏 「仲間を大切にする」を本気で体現。『七夕祭り』の裏側ストーリー みなさん、こんにちは! 株式会社ヒューマンリレーション、採用担当です。当社には、社員同士の繋がりを深める「スマイルプロジェクト」という活動があります。 今回は、7/9(木)~7/10(金)にかけ... もっと見る
株式会社BEUYS 6日前 フォロー Ryoji Ueda 1が3になった。 8月15日に、MM Caneléの3店舗目となる初台店がオープンした。1店舗目の清澄白河をつくったときは、正解なんて分からないまま、自分たちがいいと思うものをとにかく形にした。2店舗目の駒沢では... もっと見る
LIDDELL株式会社 7日前 フォロー LIDDELL 採用担当 「みなさん、本当にご協力ありがとうございます」。記録を更新した日の、第一声です。 みなさん、こんにちは! LIDDELL 採用担当です。チームで記録を更新したとき、その報告は、どんな言葉から始まるでしょうか。達成の一報というのは、会社の性格がわりとはっきり出るところだと思って... もっと見る
望月 宏一 7日前 フォロー 営業も企画も経験できる。ベストオブミス運営という仕事のおもしろさ 仕事には「営業だけ」「イベント運営だけ」と役割が明確に分かれているものが少なくありません。しかし、ベストオブミスの運営は、その両方を同時に経験できる数少ない仕事です。だからこそ、一人ひとりの成長... もっと見る
望月 宏一 9日前 フォロー 複数のコンテストを運営するベストオブミスだからこそ果たせる使命 ベストオブミスは、単に一つのミスコンテストを開催する団体ではありません。全国規模で複数のミス・ミセスコンテストを運営することで、年齢やライフステージ、目指す未来が異なる女性たちに、それぞれの挑戦... もっと見る
株式会社インバウンドホールディングス 10日前 フォロー 山崎 恭平 NAGIホテル 売上昨対150%までの道 #02|181件を運用して遅延0・追加人件費0。Yさんが「変化を嫌うはず... こんにちは。日本一ワクワクする会社、インバウンドホールディングスの山崎です。今日は、「お客様の満足と、現場の働きやすさを両立する実験」についてお話しします!このシリーズでは、NAGIホテルが売上... もっと見る