仕事をこなすから創る側へ！　０→１で圧倒的に成長したい方Wanted！

NANICAのキャリア採用を担当する人事が面談します。 ・年功序列でそもそも成果をあげても上げなくても同じ ・次の役職まであと5年は待たないといけない ・数字を求められるのに数字を出しても昇給やボーナスへの反映がない ・個人成績がよくても全社の数字が悪いとボーナスを削られる ・コロナで今までもらえていた給料から下がって今後も見通しもつかない ・生活に必要なスキルを身につけたい など 雑談ベースでお話を聞かせていただ