こんにちは、なるテック広報部です。
・「カジュアル面談では準備は必要?」
・「どんな質問をされるか不安…」
今回はカジュアル面談の流れや質問内容について伝えていきます。カジュアル面談を受ける前に不安を感じている方はぜひ最後までご覧ください。
カジュアル面談はフランクに双方を理解する場
カジュアル面談は、企業と求職者が互いの情報を交換し理解を深めるための場です。まだ採用を決定する場ではなく、フラットな対話を通じてお互いの価値観や働き方のフィット感を確認します。企業側は「どんな人と一緒に働きたいか」を伝えつつ、求職者の志向・期待も把握し、ミスマッチを未然に防ぐことを狙いとします。求職者にとっても、求人票や募集要項だけではわかりにくい社風や日常業務イメージを掴むチャンスです。
なるテックではオンラインでカジュアル面談を実施しています。
カジュアル面談の具体的な流れ
- 自己紹介
- 担当者から名前・役職・部署など業務内容やこれまでのキャリアについてお伝えします。
- カジュアル面談の目的
- 求職者の価値観や志向、希望条件を把握しながら、当社の働き方や暮らしについて解説します。
- 会社説明
- 会社のミッションや理念について共有し、数字や実績に関わらず、なぜその事業を行っているのかという背景などをお伝えします。
- 現在の状況や要望の確認
- 「今後伸ばしたいスキルや挑戦したい領域はありますか?なぜそこに関心を持たれましたか。」などこちらから質問させてもらう場合もあります。
- 質疑応答
- 解消したい疑問などはこの時間で丁寧にお伺いします。
カジュアル面談で面接官からよく投げかける質問3つ
当社のカジュアル面談では、転職・就職活動における軸を丁寧に深掘りします。
・拠点選びの理由
・志望する業種・業界の背景
・働き方について(リモートやフレックス、出社頻度、ワークライフバランス重視度など)
報酬面では給与水準や昇給・賞与、福利厚生への期待値、安定志向や将来設計との整合性を確認し、業務内容ややりがい、成長機会の優先順位もお伺いします。これらの軸を率直に共有いただくことで、双方のミスマッチを減らし、理解を深めていきます。
カジュアル面談で求職者からよくある質問3つ
・どんなプロジェクトを行っているのか。(仕事内容についてのご質問)
・地域おこし協力隊の活動内容に関して
・3年後のキャリアに関して
カジュアル面談では堅苦しさをなくし、同じ目線でざっくばらんに話せる雰囲気を大切にしています。気になることは何でも聞いていただき、具体的なイメージを共有し合うことで、お互いの理解を深められるよう進めています。
カジュアル面談を有意義な時間にするコツ3つ
・会社のホームページやニュース記事を見ておく
・事前に質問をまとめておく
・自身のキャリアに対する思いや価値観について整理しておく
カジュアル面談は気軽に参加して構いませんが、有意義にするためには軽い事前確認が効果的です。会社のホームページやニュース記事をチェックし、事業や最新動向を把握。聞きたい質問をまとめ、自身のキャリア志向や価値観を言語化しておくと、面談でスムーズに対話が進み、深い理解につながります。
まとめ
なるテックではオンラインでカジュアル面談を実施しています。疑問を解消できる雰囲気づくりを大切にしています。リラックスした雰囲気で互いの理解を深め、有意義な時間にできればと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください♪
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