株式会社ネットジャパンの会社情報

株式会社ネットジャパン

https://www.net-japan.co.jp

東京都

価値を見つけ、価値をつなぐ。

誰かにとっての大切なものが、また誰かの新しい物語になっていく。時代が変わっても、受け継がれる価値がある。私たちは、まだ見つけられていない価値を見つけ、その価値を正しく見つめ、次の場所へつないでいく。日本で培った知識と経験を、世界へ。ラグジュアリー・リユースの可能性を、もっと自由に、もっと大きく。過去から未来へ。日本から世界へ。価値をつなぐ、その先へ。

価値観

メンバーの多様性

性別、出生、人種、民族、国籍、信条、宗教、社会的地位等による差別を行わず、多種多少なメンバーが働いています。さまざまな経験や価値観、得意分野を持つメンバーが集まることで、一人では生み出せない新しい視点やアイデアが生まれると考えています。年齢や性別、国籍、これまでのキャリアなどにとらわれず、それぞれの個性や経験を活かして働ける環境を大切にしています。互いの違いを認め合い、尊重しながら、それぞれの強みを組織の力へとつなげていきます。

ワークライフバランス

社員が長く活躍するためには、仕事だけでなく、生活や自分自身の時間も大切にできる環境が必要です。年間休日125日を設け、仕事とプライベートを両立できる働き方を重視しています。ライフステージや生活環境が変化しても、それぞれの時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けられる環境を整え、一人ひとりが仕事でも力を発揮できることを目指しています。

誰もが平等

人種や性別、国籍、障害の有無などにかかわらず、誰もが公平に機会を得られ、それぞれの能力や経験を活かして働ける環境を大切にしています。さまざまな価値観や背景を持つ人が互いを尊重し、一人ひとりが安心して挑戦できることが、組織の成長につながると考えています。誰もが自分らしく力を発揮できる、公平で開かれた会社を目指します。

カスタマーファースト

私たちは、常にお客様の立場に立ち、誠実で公正な取引を行うことを大切にしています。目の前の取引だけを優先するのではなく、適正な価値を見極める「フェアバリュー」、公正な取引を行う「フェアトレード」の考え方をもとに、お客様に納得いただける価値を提供する。お客様から信頼され、長く選ばれる関係を築くことが、私たちの目指すカスタマーファーストです。

健康第一

社員一人ひとりが安心して仕事に向き合えるよう、健康診断の受診費用を会社が負担するほか、インフルエンザ予防接種の実施など、健康維持・増進をサポートする環境を整えています。仕事だけでなく、日々の暮らしも豊かに、長く活躍できる職場づくりを目指しています。

オープンなコミュニケーション

役職や立場、部署の垣根を越えて、誰もが気軽に声を掛け合える環境を大切にしています。役職者に対しても役職名ではなく、苗字に「さん」をつけて呼ぶことを統一し、立場にとらわれないフラットな関係を築いています。また、部署を越えて相談や情報交換をする機会も多く、それぞれが持つ知識や経験を共有しながら、互いに支え合っています。誰もが安心して相談でき、率直にコミュニケーションを取れる、オープンな職場づくりを大切にしています。