ネクストライブでは新たに福利厚生を追加し、メンバーのライフステージの変化や仕事を楽しめる環境をサポートする体制を強化しました。男女問わず取得できる出産や育児の制度、クリエイティブな発想につながるためのオリジナル休暇、天下一品のラーメン無料など…今回はたくさんある福利厚生の中から、ネクストライブ独自の制度をジャンルごとにご紹介します。

妊娠・出産

• マタニティ休暇

妊娠や出産に伴う休養、通院、妊婦のサポートのために取得できる特別休暇。妊娠期間中10日間の給与の全額を会社が保障。

• ウェルカムベビー休暇

配偶者の出産立会いや入退院のサポート、出産後の手続きのために取得できる特別休暇。

育児

• こども休暇

こどもの看護や通院、学校行事等のために取得できる特別休暇。こども1人あたり年3日間の給与の全額を会社が保障。

• 育児と仕事の両立プランニング制度

育児と仕事の両立やキャリアアップ形成等を会社と共に考え、サポートする制度。

セルフケア

• Ｆ休暇

女性特有の体調不良や婦人科治療のために取得できる特別休暇。年3日間まで給与の全額を会社が保障。

イベント

• 天一フェス

毎年10月1日から行われる天下一品祭り期間中、会社が食事代を負担する制度。

• 遠足

日帰りで自由なプランを企画し、全力で楽しむイベント。

働き方・ワークスタイル

• リモートワーク

在宅勤務ができる制度。 ※フルリモート不可

• スライドワーク

出勤時間を30分単位でスライドできる制度。

バケーション

• 冒険休暇

人生で経験したことがないことに挑戦するための特別休暇（年1日）。給与の全額を会社が保障。

他にも制度多数！

キャリア支援制度や社内の独自通貨など、ここには書ききれない制度が他にもたくさんあります。福利厚生についてより詳しく知りたい方は弊社ホームページをご覧ください。

仕事を楽しめるベンチャー企業で働きませんか？

ネクストライブではエンジニアを積極採用中です。10人採用予定達成までは書類選考と二次面接を免除し、選考エントリーから最短2週間で内定となります。「未経験からエンジニアに挑戦したい」「もっと面白い会社でエンジニアとしてスキルアップしたい」「エンジニアだけじゃなく会社経営にも興味がある」どんな応募理由も大歓迎！まずは選考前にお気軽にカジュアル面談にご参加ください。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。