株式会社nijito
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価値観
20代の若手が多く、活発にコミュニケーションしています。社歴が浅いからと言って意見を言いづらいということはありません。ゴールするためのプロセスが構築できていれば若手でも発言し、実行することができます。
今年の4月から官僚型組織ではなくフラット型組織に変更しました。上下の連携ではなく、左右(部門間)の連携を重視しています。
月に一度マクロビの先生に料理を作って頂き、皆で食卓を囲みます。食材の話から普段の休日の過ごし方までフランクにコミュニケーションできる唯一の機会です。
休日はカレンダー通りなのでオンオフ切り替えて働けます
20代の若手ながらも責任感と主体性を持って働いているので、スキルアップが早いです。
常に新しいことにチャレンジしてもらえるように裁量権をもたせています。