おせっかい企業No.１になる！
価値観
オープンなコミュニケーション
平均年齢は３０歳。社歴が浅いからと言って意見を言いづらいということはありません。社内専用のオープンチャットで日々の出来事や会話が飛び交っています。
フラットな組織
部署やチームが”分断”するのではなく、縦横無尽に連携していくことを重視しています。だから部門を跨いだ会議やprojectも動いています。
ワークライフバランス
年間休日も１２０日以上。有休消化率も高水準。子育てをするパパもママも安心できる休暇体制も備えています。
若手が育ちやすい
常に新しいことにチャレンジしてもらえるように裁量権をもたせています。
カスタマーファースト
お客様を中心にnijitoのビジネスプロセスは循環しています。お客様が困っていること、まだ気づいていないことにアプローチをしています。
健康第一
「nijito Total Health Promotion」という”スタッフー会社ー外部の専門機関”をつなぎ合わせることで、スタッフの健康維持を目指しています。
メンバー
nijitoは社会の幸せ度を上げていくために「おせっかいで社会を変える」というビジョンを掲げています。そのためには、まずは自分も幸せを感じられるようになることが...さらに表示
株式会社nijito
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社nijito
東京都 港区芝公園2-2-22芝公園ビル8階
- https://www.nijito.jp
2010/4 に設立
代表取締役 倉橋美佳 が創業
33人のメンバー
