なにをやっているのか
株式会社日本オーエー研究所（通称：NOAR）は、
1983年に創業し、独立系のソフトウェア開発企業として、
創業以来、着実に技術力を磨いてまいりました。
公共・金融分野での大規模システム開発を通じて、
「お客様との信頼関係を大切に育んできた」
と自負しております。
当社は、優良な大手クライアントと一緒に、
さまざまな課題に向き合いながら、
より良いシステムづくりに取り組んでいます。
「社会を支えるシステムやサービスを担う責任と喜び」を胸に、
お客様の利便性を追求した最適なシステムの提案と、
業界を取り巻く激しい環境変化に対応するシステム開発を支援しています。
▽▼▽当社の詳しい情報は以下をご参照ください▼▽▼
https://good-for-job.com/slide-player/700
当社の事業は、特定の資本やベンダーにとらわれることなく、
汎用系からオープン系まで幅広い分野をカバーしています。
業務アプリケーションはもちろん、
システム基盤の構築にも取り組んでおり、
公共システムやローコード開発、クラウド技術などにも関わるチャンスがあります。
なぜやるのか
「社会を支えるシステムやサービスを担う責任と喜び」を胸に、
お客様の利便性を追求し、業界の激しい環境変化に対応するシステム開発を支援しています。
創業のきっかけは、貿易実務が手作業で数ヶ月もかかっていた時代に、
コンピュータの力でその非効率を変えられる可能性に気づいたことでした。
社名の「オーエー（Office Automation）」が示すように、
官公庁をはじめとする社会の根幹を支える基盤システムを通じて、
人々の生活や業務を支え、より豊かな未来を築くことに使命感を持って取り組んでいます。
「クラウド」「DX」「ローコード」「ビッグデータ」などの
最新トレンドを取り入れた課題解決に挑み、
ソフトウェア開発の自動化・可視化・標準化を推進することで、継続的な価値提供を実現。
こうした活動を支えているのは、社員一人ひとりの
「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」という思いです。
日本赤十字社から「金色有功章」を受章するなど社会貢献の実績を積み重ね、
大規模な公共システム開発を通じて社会を根底から支える仕事に携われることが
私たちの誇りであり、挑戦し続ける理由です。
どうやっているのか
私たちは、「安定と挑戦」をビジョンに掲げ、長期的な視点でお客様との信頼関係を築きつつ、新たな分野への挑戦も続けています。
公共系の仕事は長期的な関係が多く、創業当時からのお客様から安定した仕事を受注していますが、
現状維持に留まらず、AIやDX/SXといった新たな分野への「挑戦」も積極的に行っています。
当社の働き方や文化、そして社員の成長を支える仕組みは以下の通りです。
■ワークライフバランス
有給取得率80.5%、月平均残業15.6時間を実現。
健康経営優良法人に4年連続認定。
出産・育児・介護など、ライフステージに応じた柔軟な休暇制度を完備し、
男女問わず働きやすい環境を整備しています。
■カルチャー
男女比7:3、平均年齢30歳の若手中心。
異業種・同業種からの転職者も多く、
1on1の実施により風通しの良いコミュニケーション環境を構築しています。
■働く環境と成長サポート
NTTデータ認定アソシエイトパートナーとして大手クライアントと連携。
未経験者向けに入社前IT基礎研修から3ヶ月間の集合研修を実施し、
Java・JavaScript・SQLなど実務に必要な技術を習得。
個別進捗に応じたきめ細かなサポートで確実なスキルアップを支援します。
■社員支援制度
採用・配置・能力開発・評価・報酬を連動させた包括的な人事制度を構築。
資格取得奨励制度や優秀システム表彰制度により、
社員一人ひとりの成長と長期活躍を支援しています。
与えられた仕事に自分なりの意味を感じて前向きに取り組める方、そしてチームと協力しながら目標に向かって進んでいける方が、当社では活躍しています。
