「それ、ありえないでしょ」から生まれる次世代機能。若手エンジニアが次期リリースをリードする理由

私たちの開発現場は、一般的な「熱い議論」とは少し違います。実は、議論がヒートアップすると、お互いの意見がぶつかりすぎて逆にみんな話さなくなってしまうからです。だからこそ、私たちは**「笑いながら、ありえないアイデアを出すブレスト」**などを意図的に設けています。これは、常識を壊し、誰も傷つけずに最高のアイデアを追求するための、私たち独自の流儀です。この文化は、若手エンジニアがリードすることも可能となります。ある日のブレストで出たアイデアをご紹介します。それは、「マッチングアプリでブロックされた件数がプロフィールに表示される」という、一見ありえない機能でした。私たちは「いやだなー（笑）」と...

10年後の自分

「将来何になりたい？」を小学生、中学生、高校生とだんだんと現実的な答えを求められ、答えられない事って多いのではないかと思います。社会人になったら現実を受け入れて、未来が漠然としている方も多いのではないかと思います。oleiloでも、「将来どうしたいかと言われても。。」という話はよく聞きます。oleiloでは、キャリアについて考える機会を設けています。ただ、考えるのではなく、実際に肌で感じて「成功体験」に繋げる仕組みです。2025/5/3 大阪梅田でイベント招待があり、参加が決定しています。2025年は自社プロダクトの大刷新（作り直す）を行っています。↓「イベントでリニューアル版を魅せよう...

自社製品リニューアルプロジェクトをスタート！【エンジニア募集】

エンジニア募集を再開いたしました！というのも受託案件や自社製品のリニューアル、リニューアルイベント、子会社設立と、これまで計画してきた事を実行に移し始めていて、一緒に成長したい人と働きたいからです。oleiloは、全ての出会いや挑戦を物語で考えています。ですから全てのイベントは、意味があります。oleiloは、会社のしがらみで「未来って何？」「将来を考えたことがない」というエンジニアが多くいる状況をみて、働き方を変えたい！という所からはじまりました。oleiloにとって外せないのは、自社製品の「恋草」です。自社製品は、起業前に有志が集まって開発し成長させてきました。社会貢献と言われますが...

エンジニアが利用者と接する機会がある面白さ【エンジニア募集】

恋草は、小さな声から拡がりました。その為、様々な方からお声がけを頂きます。その一つは、2023年3月に大阪で開催されたフェスタマイノリティというイベント。神奈川に拠点を置く私たちですので、大阪はすごく悩みました。それでも、社員のやってみたい！で参加する決断をしました。ー　イベント参加を決断したが...やることになったけどイベントなんて、どうすればよいの？社員は全員エンジニア。イベントに参加すると言っても、どうすればよいのかもわからない。そんな状況でした。「好きなようにやろう」そんな声から、皆でリサーチを開始。このイベントではこんなことやってる。こんな飾りも必要だよね。のぼりも作ろうよ。み...

何をしている会社なのかを大切にしたい。そんな会社で働きたいエンジニアを募集しています。

創業当初から変わらない軸　ー　oleiloは、創業当初からの軸がこれまで変わったことがありません。私が子供のころ「お父さんは何をしている会社にいるの？」という話を父にしていたことがあります。よくわかりませんでしたが、「すごい！」って思っていた記憶があります。会社には使命があり、何をしている会社なのかを大切にしていたいという想いからかもしれません。創業当初は、障がい者のことを知り、様々な機会を僕たちの手で提供するということを考えていました。その中で、仲間たちと会話しながら生まれたのが福祉事業のJらぼ。Jらぼでは、将来大人になった時に、一緒に働いたり、結婚したり、oleiloが全てをサポート...