こんにちは！

ワンノブアカインドの相澤です。

初のストーリー投稿は、ワンノブアカインド（通称OAKのため、以下OAKと記載しますね！）の

ワークスタイルについてです！

以下3つのことについてお話します！

■みんなの勤務時間は？

■残業の実態に迫る…

■自由さ、柔軟さのある職場

■みんなの勤務時間は？

今はコロナウイルス感染リスクへの配慮で、約8割の社員がリモートで勤務しています。

この状況になる前は、全員がオフィスに集まり、フランクな会話でコミュニケーションを取ったり

チャットワークを使った軽快やり取りをしながら一体感を持って仕事するスタイルでしたが、

Webメディア運用という事業の特性に加えて、ZOOMなどのオンラインツールが普及したので

感染リスクを最小限に抑えつつ、各個人がどこにいてもパフォーマンスを出せる方向に変更されました！

リモートワーク開始後は、みんなの頑張りや工夫により、

コロナ前と変わらないパフォーマンスを発揮出来ています！

もちろん、オフィス出勤する時には、オフピーク通勤を行うことも可能です！

👩🏻＜　お試しで2日間程リモートで勤務してみましたが、私にはオフィスで仕事する方が合っていました…

　　　オフィス→リモート→オフィスとスタイルを変えているメンバーもいるので

　　　自分に合ったスタイルをいろいろ探ってみるのも有りです！

また、このような特殊な状況でなくても、

各メンバーのライフスタイルに合わせた自由な働き方が認められています！

OAKの定時は9:00～18:00となっていますが、こういった働き方もOKです◎

■小さい子どものお世話をしながら働きたい！

→時短勤務、週4勤務OKです！9:00～16:00で勤務しているメンバーや

週4勤務でリモートワークしているメンバーもいます！

■家が遠くて、ピーク時の通勤が体力的に辛い…

→定時の時間をずらしてOKです！実際に11:00～19:00の1日7時間勤務にして、

時間内でパフォーマンスを出す！という働き方をしているメンバーもいます◎

■リモートワーク後の退勤後の時間を有意義に使いたい！

→早出早上がりのシフトもOKです！7:30～16:30で勤務しているメンバーも多くいます！

退勤後は、オンラインの習い事や個人の趣味など、自分の時間を有意義に使っています(*^-^*)

ただ、入社後すぐにリモートワークにするという事は難しいです…

というのも、OAKのサービスの特色や性質を理解し、ルールを把握してから業務に入って頂きたいので

そういったところに慣れるまでは、誰かがそばにいて、

いつでも質問できる環境の中で仕事をして頂きたいと思っています。

いつでも質問できる環境の中で仕事をして頂いた方が、

確実にパフォーマンスを発揮して頂きやすくなるので、皆さんにご理解頂いています(>_<)

もちろん、ある程度業務に慣れてきたらリモートにシフトできる体制を

整えているので安心してください🙆🏻‍♀️

※職種によりますが、1か月～6か月が目安かと思います。

■残業の実態に迫る…

「過度な残業、サービス残業はしたくない！」　「リアルな残業時間ってどれくらいなの？」

「入社後残業まみれだったら嫌だな…」　と皆さん思っているのではないでしょうか？

OAKでは、各メンバーの現在のタスク状況を確認してから、

業務を振り分けているので、期日が決まったタスクがパンパンで長時間残業頻発！

ということはありません🙅🏻‍♀️

リモートワークのメンバーは、申告があれば1時間以内の残業であればOKとしています🙋🏻‍♀️

「どうしても今日中にやらなければいけないタスクがある…」や

「明日有給を使うから」「明日定時前に退勤するから」などの理由がない限りは

定時で退勤しているメンバーばかりです！

以下、OAKの各職種の平均残業時間ですが、エンジニア、デザイナーの平均残業時間は

他社と比べても少ない方なのではないでしょうか…？

■エンジニア：8.2時間／月

■デザイナー：2.3時間／月

■営業・マーケ・広報：12.0時間／月

※2020年11月の実績に基づいて計算しています。

もちろん、残業代は全額支給で、サービス残業ということはありませんし、

予定があれば定時前の退勤も可能です🙆🏻‍♀️

■自由さ、柔軟さのある職場

OAKは、副業OK、テレワークOK、時短勤務OK、週4勤務OKなど

あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！

育児・介護・治療と仕事の両立を実現しているメンバーも在籍していて、

仕事もプライベートも充実させながら、自分らしいワークスタイルで活躍することができます👍🏻

👩🏻＜　ライフスタイルを理由にキャリアを諦めることがないので、安心ですね！

　　　育児休暇後復帰し、時短勤務をし、ワークライフバランスを保ちながらも

　　　マネージャーに昇格し、部下からの絶対的信頼を得ているメンバーもいます！

自分らしさ、プライベートを犠牲にすることなくキャリアアップを実現したいという方にとって

快適な環境がOAKにはありますので、興味のある方は是非話を聞きに来てください！

圧倒的自由度だけじゃなく、その他ユニークな福利厚生も充実しているので、

それについては、次のストーリーで説明しようと思います😄

それでは、次回「(仮)ユニークな福利厚生」のストーリーでお会いしましょう(^o^)丿