株式会社ワンキャリア

日本の仕事選びを変えるプロダクト開発チームにて、プレイングマネージャーとして開発及びエンジニアチームのリードを担っていただきます。 各々のミッションを追う開発チームを横断して、全社で最適なサービスアーキテクチャを構築し、持続可能な開発体制を、事業インパクトを生み続けられる開発体制を作っていきます。 いま運営している2つのプロダクト以外にも、人事の採用活動をサポートできるようなプロダクトや、求職者の仕事選びをサポートできるプロダクトの構想があります。これらのプロダクトで共通して利用されるデータの可用性や、各サービスの保守性、サービス間の連携を意識した開発をチーム全体で進めていけるよう、エンジニアリングのリードをお願いします。 また長期的視点でエンジニアリングを事業の競争力とすべく、エンジニアの育成を含むマネジメント業務もお任せできることを期待したいです。 [ 現在、運営しているサービス ] ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶具体的な業務内容 ・Webサービス/Appの設計と実装 ・設計やチームの成果物のQA ・エンジニア育成 ・技術選定やエンジニアリング部門全体のアーキテクチャ設計 ・エンジニア/開発チームのマネジメント ▶︎採用要件 [ 必須要件 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイした経験 - エンジニアとしての2年以上の実務経験 - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 商用サービスの技術選定 - 全体／詳細設計の経験 - テスト経験 - 設計レビュー経験 - コードレビュー経験 - PMの実務経験 - ユーザーのサイト内行動を考慮して設計できる - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査ができる ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 技術環境 ] 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, SCSS, Pugなど フレームワーク: Ruby on Rails (5.x), Vue.js DB: PostgreSQLなど インフラ: AWS (OpsWorks, S3, RDSなど), GCP (BigQueryなど) CI/CD: CircleCI / Github その他: Slack, Redmine, Jira [ 歓迎要件 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 採用業務経験 - プロダクトマネージャー経験がある - 事業会社でのエンジニア経験 - 工学関連科目の履修経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - UI/サイトデザインの経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識を持ち、主体的に仕事を進められる方 - ビジネス感覚がある方 - 業務／組織の仕組み化に興味がある方 - 周りの人のキャリアに興味がある方 - 誰とでもコミュニケーションを取れる方 - 好奇心と学習欲が強い方 - 感覚よりも論理で物事を考えられ, 抽象的な概念を言語化して説明できる方 - Whyを本質的に考えられる方 - 自分の人生や行動に意思を持ってる方 - 不完全な状態を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

WEBメディア「ONE CAREER」のiOS / Androidのスマホアプリの開発全般をお任せいたします。 ReactNativeによるアプリ開発を行っております。開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。 ONE CAREERがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる - CTOや外部エンジニアリングアドバイザー（SonicGarden）からの技術的なフィードバックが得られます ▶︎具体的な業務内容 ・ReactNativeによるスマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のグロース開発と保守運用 ▶︎ツール / 開発環境など ・言語: Javascript, ReactNative, Ruby (Rails), HTML(HAML), CSS(Sass), Vue.js ・フレームワーク: ReactNative ・データベース: PostgreSQL ・インフラ: AWS(Opsworks, S3, RDS. Route53) ・監視: Bugsnag, NewRelic, Nagios, CloudWatch ・DevOps: CircleCI ・コミュニケーション: Github, Slack ▶︎採用要件 [必須条件] - 自分の作ったアプリを世の中にデプロイした経験 - デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある - ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ テクニカルスキル ] - ReactNativeでのアプリ開発経験、もしくはSwiftやObjective-CでのiOSアプリ開発経験 - スマホアプリのライフサイクルの理解 - 英語ドキュメントを読んだことがある - Githubを使ってチーム開発をしたことがある [歓迎条件] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - AMPサイト開発経験 - コードレビューの経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - Railsなどバックエンド開発の経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 論理的に物事とUIを考えられる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 また、現在はRailsのモノリシックな構成でサービスを提供していますが、今後サービスラインナップを広げる上でよりスケーラブルなサービスを目指し、マイクロサービス化を推進していきます。Railsだけではなく、Golangなど他言語やフレームワーク、CI/CDに関する知見なども活かせる環境となっています。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREERのWEBサービス及びスマホアプリのバックエンド開発全般 - SaaSプロダクトのバックエンド開発全般 - 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 - パフォーマンスチューニングやリファクタリング ▶︎言語 / ツール / フレームワーク - Github, Ruby on Rails, RSpec, CircleCI, AWS / OpsWorks, GCP / BigQuery, PostgreSQL, Slack, Redmine / Jira ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある - ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した - 1年以上運用したサービスの開発実務経験 - RSpecなどでテストを作り、運用したことがある [ テクニカルスキル ] - Railsでのサービス開発経験 - JavaScript等を用いたクライアントサイドプログラミングの経験 - SEOを考慮したコーディング経験 - PostgreSQLなどのRDBMSでのサービス開発実務経験 - API開発実務経験 - AWSでのサービス提供経験 - オープンソースのコードを読んだことがある - 英語ドキュメントを読んだことがある [ 歓迎 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 工学の専攻経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - コードレビューの経験 - CI環境構築経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - TypeScriptやES6, Vue.js / React.jsなどでのフロントエンド開発経験 - インフラの構築 / 運用経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 論理的に物事とUIを考えられる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのフロントエンド開発 - SaaSプロダクトのフロントエンド開発全般 - Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 ▶︎ツール - Github - Babelなどビルドツール - Photoshop, XD, Sketch, Figma等いずれかのデザインツール - Slack - Redmine / Jira ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある - ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した - デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある - ユーザのサイト内行動を考慮して最適なUI開発ができる [ テクニカルスキル ] - Vue.js（強く推奨） / React.js / Angular.js 等のフレームワーク / ライブラリを使用した開発の実務経験がある - ES6もしくはTypeScriptでの開発経験がある - BEM等のフレームワークを開発実務で使用した経験がある - HTML5とセマンティクスWebへの理解と実践経験がある - SCSS/SASSでの開発実務を経験した - SEOを意識したコーディングをしたことがある - 英語ドキュメントを読んだことがある - Githubを使ってチーム開発をしたことがある [ 歓迎 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - AMPサイト開発経験 - コードレビューの経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - Railsなどバックエンド開発の経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 論理的に物事とUIを考えられる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。 その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。 今回は、立ち上げメンバーとして「番組や映像の制作ディレクター」を募集します。人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 【業務詳細】 動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて番組制作ディレクター業務全般を担っていただきます。業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。 （1）動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集） 生配信／録画による複数の番組制作を想定。「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などを、自らもハンズオンで広くご担当いただける方を求めています。また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。 ※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR （2）配信コンテンツの分析〜改善提案 コンテンツの定量・定性フィードバックを分析し、コンテンツ本体の改善はもちろん、マーケティング/PR施策との連動まで他チームで連携して動いていただくことを期待します。 （3）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。 （4）各種プロジェクトマネジメント業務 　- 予算計画の策定、管理 　- オリジナル番組やクライアント出演番組のプロデューサー業務 【やりがい】 ・アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。 ・結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 ・「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。 ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。 ・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・テレビ局や制作会社においての番組制作のご経験がある方 ・動画編集スキルをお持ち方（Adobe Premiere Pro、After Effect、Final Cut Proなど） ・関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 　- 運営進行スケジュールや予算の管理経験 　- クライアントや代理店との折衝経験 　- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・クリエイターとのコネクションがある方 　- ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど ・動画を用いたマーケティングのご経験 ・チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験 【求める人物像】 ・マルチタスクを段取り良くこなせる方 ・スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 ・評論家ではなく、自発的に改善策を考えて実行できる方 ・ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方 ・視聴者としての目を持って、コンテンツに対してこだわれる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。 市況も考慮し、オンライン面談にて、カジュアルにお話しましょう！

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 今回はそんなワンキャリアのデザインをリードしていけるリードデザイナー候補を募集！ 求職者と採用企業の2者が存在するBtoBtoCモデルの事業を行っているため、ワンキャリアでのデザインには事業理解とビジネスサイドとのコラボレーションが必要不可欠です。そのため、リードデザイナーには事業をデザインの力でどう前に進めていくかという視点が求められます。 ワンキャリア は、ただ作るだけでなく、デザインの力で事業をどう成長させていけるのかという点に面白みを感じられるデザイナーと共に事業を作りたいと思っています！ ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 ・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる ・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる ・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる ▶︎具体的な業務内容 ・ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・デザイナーのマネジメント経験 ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、ワンキャリアが新規事業として立ち上げる採用担当の抱える課題を解決するSaaS事業を担うUI/UXデザイナーを募集！ サブスクリプションモデルのSaaS事業はユーザーにサービスを利用し続けてもらわなければなりません。だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が必要です。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 https://biz.onecareer.jp/plan/ ▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 ・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる ・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる ・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・WebサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・ビジネス要件を理解する姿勢がある ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 就職活動や採用活動は決してオンラインだけで完結することはなく必ずリアルの場での体験が伴う活動です。つまり、UI/UXデザイナーは、オンライン上の体験だけでなく、オフラインでの体験やプロダクトを直接使ってない時間の体験もデザインします。 そのために、デザイナーだけがデザインを独占するのではなく、他のチームとのコラボレーションを通じてプロダクト全体としてより良い体験をデザイン「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 ・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる ・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる ・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる ▶︎具体的な業務内容 ・ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・ビジネス要件を理解する姿勢がある ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・事業インパクトを考慮したデザインができる ・事業会社でのデザイナー経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

日本の仕事選びを変えるためのプロダクト開発をお任せします。 ユーザーヒアリングやサービスの数値分析を通じて、ユーザーと事業に価値のある機能や新規プロダクトを作っていきます。 いま運営している2つのプロダクト以外にも、人事の採用活動をサポートできるようなプロダクトや、求職者の仕事選びをサポートできるプロダクトの構想があり、既存のプロダクト改善だけでなく新規プロダクトの立ち上げチャンスも転がっています。 [ 現在、運営しているサービス ] ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶具体的な業務内容 ・プロダクトの開発ディレクション ・プロダクト成長のための施策立案と実施 ・ユーザーテスト、ヒアリング ・データ分析 ▶︎採用要件 [ 必須要件 ] ・Webまたはモバイルアプリの開発ディレクター経験 ・情報設計を考えたワイヤーフレーム作成スキル ・要件定義スキル ・プロジェクト管理スキル ・数値分析スキル（GAやSQL） ・ドキュメンテーションスキル ・円滑なコミュニケーションスキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎要件 ] ・UI/UXデザインの経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・商品設計の経験 ・Webマーケティングの経験 ・事業会社でのディレクター経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・実装に関する知見を有している ▶︎こんな人と働きたい ・依頼された案件にも主体性を持って取り組める人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人

当社サービス「ONE CAREER」のブランドづくりと収益の拡大を、イベント事業にてリードしていただきます。就活生への価値提供と事業収益拡大の両観点から、KPIや予算の策定といった上流の工程に加え、イベントの企画・運営、登壇コンテンツの設計、プレゼンテーション、集客施策の実行など多岐にわたるプロジェクトの管理とチームのマネジメントまで関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・ユーザーへの価値提供と事業収益拡大の両観点からイベントの企画 ・イベント当日のオペレーション / 会場 / 備品 / クリエイティブなどをブランドマネジメントの観点で設計 / 手配 ・集客目標の設定と、達成のための社内外のマルチチャネルを進捗管理 ・イベントでの登壇コンテンツの設計とプレゼンテーション ・イベント当日のスタッフ数十名へのディレクション ・上記業務の遂行にあたり社員やインターンを含む数十名のチームマネジメント/採用 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 【やりがい】 ・ユーザーメリットの観点と事業収益性の観点の両方から自社イベントの企画運営ができ、高い視座で企画と実行を推進できる。 ・ブランドマネジメントの中で非常に重要なイベントというパートを担い、就活市場の透明化をリードすることができる。 ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく。 ・イベントを通じて企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 ・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネス電話／メール対応スキル ・Excel／PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・1,000名規模以上のイベント開催などのプロマネ経験 ・チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験 ・マーケティングの経験（特にリアルやWEBでの集客関連施策） ・人事、特に採用業務の経験 【求める人物像】 ・丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・マルチタスクを段取り良くこなせる方 ・コツコツと取り組むことが好きな方 ・自発的に改善策を考えて実行に移すことができる方 ・スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 【社員ブログ】 チームで実際に働くメンバーの、入社した理由や働く意義、将来の夢、仕事をする上で大事にしていることなどを本音で語っています。ぜひご覧ください。 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。 http://bit.ly/2sUaCJt メガベンチャーで西日本のtoBマーケ立ち上げを経た私が、次に成し遂げたいこと。 http://bit.ly/36WWQUS 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論 http://bit.ly/2uvwf2V 「人生の納得感」を得るために。ーキャリアの岐路で考えるべき、2つの問いー http://bit.ly/36JpM2I 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

全社の中長期戦略に基づいて、ユーザーから投稿される就活対策コンテンツに関するプロジェクトの設計、ディレクション全般を行っていただきます。当チームには多数のリサーチャーも在籍しており、大きな組織のマネジメントも必要となる、事業の中核を担う重要な役割です。 「データ活用」「コスト効率化」など注力テーマに対する施策の企画と推進も求められます。 さらに蓄積したデータを分析し、クライアントに提供する資料や、リリース情報にも活用するアナリティクスも期待します。 【業務詳細】 ・全社の中長期的な戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計 ・中期KPI設計と予算の作成 / 管理によるコンテンツへの投資意思決定 ・「データ活用」「コスト効率化」などの注力テーマに対する施策の企画と推進 ・ユーザー投稿型コンテンツの収集施策のPDCA実施、コスト管理 ・コンテンツ収集のKPIやオペレーション管理、人材育成を含めたチームのマネジメント業務 ・ユーザーのデータ分析に基づいた、クライアントへの提案資料作成 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ※入社後にスキルは身につけていただけるので、経験の有無は一切問いません。 【やりがい】 ・全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うコンテンツ戦略や予算・KPI設計を経営陣と伴走して進めることができる。 ・ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる。 ・成長事業において、核となる部分を担うコアメンバーとして「事業・組織を作るという経験」を積むことができる。 ・若くして数十名のチームをマネジメントする経験にチャレンジ。 ・BCGやGoogle出身の経営陣との戦略策定や、ネスレのマーケティング部出身社員とユーザー分析など、グローバルトップカンパニーで活躍してきたメンバーと切磋琢磨する環境がある。 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word） ・ウェブマーケティングに関する興味、関心 ・コミュニケーションスキル ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎（WANT）】 ・マルチタスクを管理するスキル ・仮説思考力・論理的思考力 ・数値分析スキル ・コンサルティングファーム出身者 ・チームマネジメント経験のある方(学生時代含め) ・人材採用、キャリア、人材育成、教育に興味のある方 【求める人物像】 ・「ファーストキャリアの選択」に苦労したなど、当社事業に共感できる方 ・事業を伸ばす経験を積みたい方 ・組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」を目指したい方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・自発的に考えて動ける方 【社員ブログ】 チームで実際に働くメンバーの、入社した理由や働く意義、将来の夢、仕事をする上で大事にしていることなどを本音で語っています。ぜひご覧ください。 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。 http://bit.ly/2sUaCJt 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論 http://bit.ly/2uvwf2V 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由 http://bit.ly/35U2sOr 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」 http://bit.ly/2FziPFv 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

当社サービス「ONE CAREER」のブランドづくり、サービスの会員獲得とそのリテンションまでの流れをリードし、マーケティング戦略の立案から実行までを広く担っていただきます。マーケティングのプロフェッショナルとして、KPIや予算策定といった上流の工程から、マス広告やWebマーケティング施策（SEO・デジタル広告・アフィリエイト等）などの幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・就活市場の透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・中期KPIの設計と予算の作成・管理 ・チャネル別 / ターゲット別の目標設計とシミュレーション ・ユーザーの定量/定性リサーチ ・SEO / デジタル広告運用 / アフィリエイトをはじめとしたWebマーケティング施策の運用 ・TVCMやOOH、イベントなどオフライン施策に関する外部パートナーのマネジメント ・社内外のプロフェッショナルや学生インターンからなるチームのマネジメント/採用 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 【やりがい】 ・施策実行の担当のみならず、経営陣とともにKPI設計や予算の策定、全体戦略立案といった上流工程から事業部をリードすることができる。 ・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる。 ・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境や社内カルチャーがあり、スキルを磨くことができる。 ・マス広告と連動したブランドキャンペーン、オフラインのコミュニティ形成、SEO・デジタル広告運用・アフィリエイトをはじめとしたWebマーケティングなど、経験できる施策の幅が広い。 ・学生インターンやアシスタントの力も借りながら仕事を進めるので、若手であっても組織運営やマネジメントの経験を積みやすい。 【必須（MUST）】 ・マーケティング実務2年以上の経験 ・マーケティング組織（メンバー2名以上）のマネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・外資系メーカー等でのブランドマーケティング職経験 ・WEBサービスのマーケティング責任者の経験 ・広告代理店の広告企画、運用、ストプラ部門のマネージャー経験 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ・WEBサービスが好きな方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【社員ブログ】 チームで実際に働くメンバーの、入社した理由や働く意義、将来の夢、仕事をする上で大事にしていることなどを本音で語っています。ぜひご覧ください。 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。 http://bit.ly/2sUaCJt 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論 http://bit.ly/2uvwf2V 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由 http://bit.ly/35U2sOr 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」 http://bit.ly/2FziPFv 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・若いうちはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- 【私たちについて】 「データをテクノロジーによって可視化する」 上記ミッションのもと、弊社が独自に収集・蓄積した求職者（就活生）、企業、大学に関する様々なデータをもとに、クライアントの開拓および採用活動のコンサルティングを行っていただきます！ 　 経営陣や人事の方々を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案、ソリューションメニューの販売／納品をお任せいたします。 ■業務内容： ・新卒採用支援事業における顧客開拓 　※飛び込み営業などは行っていません。 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・HR/IT業界の経験 ・ビジネスづくりに興味がある ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

・若いうちから出世して経営視点を身に付けたい人 ・今の自分の働いている環境に不安を感じている人 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの環境 　- 企業の成長率が高く、ポジションが増え続けている環境 　- 経営者の近くで働くことができる環境 　- 経営者に必須である、「採用」を事業ドメインとした環境 -------------------------- 【私たちについて】 「データをテクノロジーによって可視化する」 新卒採用市場最大級の学生の声を保有している当社が、独自に収集・蓄積した求職者（就活生）、企業、大学に関する様々なデータをもとに、クライアント採用活動のコンサルティングおよび組織の立ち上げを行っていただきます！ さらに、組織の立ち上げやマネジメントも期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用支援事業における顧客開拓 　※飛び込み営業などは行っていません。 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・組織の立ち上げおよびマネジメント 【人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・組織作りに興味がある ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【Must】 ・営業経験2年以上（業界不問） 【Want】 ・事業計画進捗管理の経験 ・組織単位の営業戦略設計経験 ・マネジメント経験 ・HR/IT業界の経験

▶仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスメンバーのサポートを行っていただきます。 外出の多いセールスメンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成など、営業事務全般をおまかせします。 現在セールスチームは少数体制なので、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。 ▶具体的な業務 請求書の作成、確認 入金確認 既存クライアントへの電話、メール対応 納品確認 分析資料、見積書、契約書など各種ドキュメント作成 コンサルタントのスケジュール管理などのバックアップ業務全般 原則的に内勤の業務です。 新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。 ▶仕事のやりがい ・チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 社会人経験2年以上 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） [歓迎条件] PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

▼仕事内容▼ ONE CAREERの新規顧客開拓を担う新規セールスチームがおこなう商談を獲得するための内勤の営業支援チームの立ち上げメンバーを募集します。 セールスが商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出を行っていただきます。 PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画しすることで顧客接点をナーチャリングしていただきます。 また新規商談獲得のためのアウトバウンドコールを行っている、コールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進もおこなっていただきます。 クライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業が中心となっています。 インサイドセールスチームはこれから立ち上げるチームになるので、チームの中核となって組織を立ち上げる経験にワクワクする方をお待ちしています！ ▼具体的な業務▼ ・顧客リードに対するナーチャリング活動 ・テレアポ部隊（アルバイト）をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理 ・商談獲得後の事前ヒアリング ・失注顧客の追客活動 ▼仕事のやりがい▼ ・内勤で顧客対応行う業務のため外勤営業よりもスケジュールを管理しやすい。 ・担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。 ・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 ・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▼応募資格▼ [必須条件] ・基本的なビジネス電話／メール対応スキル ・社会人経験2年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [歓迎条件] ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・人材業界に従事したことがある方 ・WEB業界に従事したことがある方 ▼求める人物像▼ ・営業は好きだが内勤で働きたい方 ・電話が苦にならない方 ・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

ONE CAREERには、ユーザー・企業・大学の様々なデータが蓄積されています。 これらのデータを活用し、企業の採用活動に対して極めて精度の高いマッチングを提案することが可能です。 私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。 【仕事内容】 弊社WEBサービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っていただきます！ 　 　◆営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） 　◆クライアント採用活動に対するコンサルテーション 　◆新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 　◆クライアントの新卒採用チームのオペレーションサポート 　※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 　　 クライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業ばかりです。 そういった企業の人事や経営陣を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案、ソリューションメニューの販売／納品を行っていただきます。 【求める人物像】 ■行動力がある方 ■自発的に考えて動ける方 ■新規営業が好きな方 ■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ■ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■誰に対しても関わる相手への敬意を払ったコミュニケーションが取れる方 ■当社の事業ビジョンに共感いただける方 【必須要件】 ■法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） ■人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 ■コンサルティングファーム出身者 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

▼仕事内容▼ 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・財務系業務を中心に管理部門をマネジメントしていただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 弊社の経営管理部は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計6人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。 ゆくゆくはCFOとして経営の一角を担っていただける方を募集いたします。 ▼具体的な業務▼ ・財務会計統括 　－ 月次、四半期及び年次決算のとりまとめ 　－ 資金調達に関する投資家対応 　－ 銀行対応 　－ その他IR業務 ・管理会計統括 　－ 中期経営計画の策定 　－ 年次利益計画の策定および予実管理 ・内部統制整備 　－ 規程整備、運用 　－ 会議体運用 　－ リスク管理 　－ 内部監査の統括 ・対外機関対応 　－ 監査法人対応 　－ 証券会社対応 　－ 税理士対応 　－ 弁護士対応 ・経営管理部の組織マネジメント　　　　など ▼応募資格▼ 【必須】 下記のいずれかのご経験がある方 ・事業会社（特にWEB系企業）の管理部でのマネジメント実務経験 ・公認会計士や税理士などの資格をお持ちの方 ・投資銀行などの金融機関での実務経験 ・上記のほか、財務/経理における知識と実務経験 【歓迎】 ・上場企業の管理部門のマネジメント経験をお持ちの方 ・上場や大型の資金調達、M＆Aなどのファイナンス実務を統括した経験をお持ちの方 ・財務会計領域だけでなく、経理、総務、労務などの管理業務を広くマネジメントした経験 ▼求める人物像▼ ・今後ベンチャー経営に参画したい方 ・会計などの専門性を活かして事業会社で活躍したい方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身も学んで成長したい方 ・組織マネジメントにも興味がある方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいとお考えの方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

【人事担当者の役割】 全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 弊社の採用活動全体の設計・管理を行ってもらうとともに、プレイヤーしても積極的に候補者とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。 【具体的には】 ■中途、新卒、アルバイトの母集団形成 ■選考（書類選考、面接） ■候補者の口説き、魅力づけ ■内定者フォロー ■採用計画設計 ■採用コミュニケーション設計　など 【得られるもの・魅力】 ■1人目の人事担当として、人事業務全般に責任を持つことができる。 ■経営陣と最も密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 ■自身の仕事が企業の成長に直結しているため、仕事の成果が一目瞭然。 ■企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。 【現状の採用活動】 ■中途採用について 　└社員紹介によるリファラル採用とダイレクトリクルーティングが中心 　└今後人材紹介の利用や新規採用媒体の開拓も行っていく予定 ■新卒採用について 　└自社サービス「ONE CAREER」のユーザーデータベースを活用した募集 　└インターンの実施による採用 ■アルバイト採用について 　└アルバイト採用媒体経由による採用 【求める人物像】 ■「人」に興味がある方 ■幅広く信頼関係を築ける方 ■徹底した数値管理ができる人 ■数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ■フットワークが軽い人 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【必須要件】 ■中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 【歓迎要件】 ■リファラル採用の経験 ■スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での実務経験 ■WEB業界での実務経験 ■人材業界での実務経験 採用経験者はもちろん、「人が好き！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！

就活生の3人に1人が利用する、ワンキャリア。 ワンキャリアでは、編集部が企画・執筆する記事を多数配信（ https://www.onecareer.jp/articles ）しています。 今回は、私たちと一緒に記事を一から企画し、就活生に届けてくれる編集・ライター職の長期インターン生を募集します。 ユーザーのニーズに寄り添いながらワンキャリアの記事を作り上げたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。 -------------------------------- ＜得られるスキル/経験＞ ・プロジェクトマネジメント（関係者の巻き込み、スケジュール管理） ・マーケティング視点（ユーザーニーズ分析） ・文章力（論点設定、執筆、編集） ・インタビュースキル（調査設計、仮説検証、情報の聞き出し） ・一生の財産となる優秀な同世代との人脈（ワンキャリインターン生にはトップ企業内定者が多数います） ＜業務内容＞ ・執筆/編集業務 　-就活記事 　-メルマガ ・企画立案 　-毎月の記事企画 ・会議運用　　　など ＜求める人物像＞ ◆MUST ・与えられた仕事に責任を持ち、最後までやり遂げられる方 ・初めてのことでも前向きにチャレンジできる方 ・細かなことにも粘り強く向き合える方 ・変化を楽しめる方 ◆WANT ・過去に何かに夢中になって没頭した経験がある方 ・メディアでの執筆/編集経験がある方 ・3カ月以上の長期インターン経験がある方 ＜その他＞ ・勤務地：東京（渋谷）　※状況によってリモートも可能 ・期　間：2020年8月以降、最低6カ月以上 ・勤務日：週3日、1日4時間〜 （応相談） -------------------------------- ▼インターン生の声▼ [20卒/IT企業内定者] ワンキャリ編集部では、執筆や編集、企画のスキルだけでなく、「報・連・相」の徹底はもちろん、会議の進め方やプレゼン資料の作成など、どの企業でも通用するスキルを得ることができました。 また、就活という身近なトピックを扱うので、インタビュー、記事執筆を通して自分の就活スタイルについて見つめ直すことが増えました。面接練習やES添削など、上司が親身になって向き合ってくれるので、就活と並行しても充実して働くことができると思います！ [21卒/早稲田大学] 頭を使いまくる毎日です。先輩と上司にビシバシ鍛えられながら、未経験のことに挑戦することができます。「与えられる」仕事だけではなく、「作り出す」仕事をすることは大変なこともありますが、やりきった時の達成感は計り知れないです。もちろん、就活の相談をできる先輩や優秀な仲間もいます。 ▼編集部記事の例▼ ・第一志望の企業に落ち、絶望を抱えている人に伝えたいこと （ https://www.onecareer.jp/articles/1904 ） ・【業界研究：商社】5大総合商社「三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅」のメイン事業や社風を徹底比較！ （ https://www.onecareer.jp/articles/1198 ） ・広告よりもゲノムに執心。異色の電通マンが授ける「理系」「文系」を飛び越える指南書 （ https://www.onecareer.jp/articles/2100 ） ・「名刺は相手よりも低い位置で差し出す」というビジネスマナーにおける力学的エネルギーを用いた解釈の可能性について （ https://www.onecareer.jp/articles/1495 ） ▼研修など▼ ・就活の相談 　メンバーの就活は社員も先輩も全力でサポートします。 ・定期的な研修 　外資系企業出身者によるトレーニングを適宜実施。 　プレゼンテーション、Excel/PowerPoint、行動心理学に基づくチームビルディングなど。 　体系的なスキル取得が可能です。 ▼こんな方にオススメ▼ ・記事の企画/執筆/編集やWebメディアの運営に興味がある方 ・コンテンツの企画やマーケティングに興味がある方 ・キャリア支援に興味がある方 ・何かにこだわりや熱意を持っている方 ・就活を共に戦うレベルの高い仲間がほしい方 ・インターンを通して成長したい方 ・卒業までの間に新しいことに打ち込みたい方 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご連絡ください！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大きく4種類♪ ※ご本人の希望や適性に応じてご案内します。 具体的には… === ◆WEBサポート ・就活情報の調査や収集 ・投稿物の内容チェック　等 === ◆営業サポート ・資料の作成や修正 ・名刺や企業情報の登録 ・営業準備のフォロー　等 === ◆イベントサポート ・備品準備と発送業務 ・イベント会場とのやりとり　等 === ◆開発サポート ・経費や発注処理の補助 ・スケジュール調整 ・サイトの一部修正　等 === 難しい業務に見えるかもしれませんが... そんなことは一切ありません！ 先輩たちが横で優しく教えてくれるので、 心配は要りませんよ☆ パソコンを使用してのお仕事♪ スキルアップでき、将来にも役立ちます◎ "働きやすさ"重視の、ストレスフリーな会社です★ ・相談しやすい！ ・From異業種のスタッフもたくさん！ ・ゆっくり10時出社！ 明るく元気に働きたい方、 コツコツ細かい作業が好きな方、 スキルUPを目指したい方... 大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト・勤務時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週3日以上、1日7時間以上 シフト自由、自己申告 10：00～18：00（休憩1時間） ※長期勤務、フルタイム勤務大大大歓迎です！！！ ※ご希望によっては「〜19:00」の勤務も可能！ 朝10時からのゆっくり出社だから、通勤ラッシュもツラくない！ 都合に応じて、勤務時間の相談にも乗りますよ^^ 時短勤務もまずはご相談下さい！！ 「家族のお見送りや家事が終わってから出勤したい」 シフトの融通がきくので、「困った！」 そんな時はお気軽に相談してくださいね♪ ★残業ナシ！ ★土日祝はお休みだから、お友達との予定も立てやすい！ 週4・週5勤務可能な方大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アクセス抜群★ 渋谷駅徒歩5分／ 定時でサクッと帰宅！ おしゃれランチやShoppingにも便利♪ 未経験者でも先輩がしっかりサポートします☆ ≪ 働きやすさを追求！ここがPoint☆ ≫ ◆キレイなオフィス！ ⇒cafe風のオシャレなオフィスで働けます♪ 　渋谷駅近くなので、お買い物などでリフレッシュも◎ ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス...完全自由！ ⇒ムリ無く、あなたのStyleで働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　応募資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄重視！ スキルは働きながらレベルアップ◎ あなたの経験やスキルを活かして働きませんか？？ ご応募お待ちしております！

※学生不可 ※新卒採用にご興味がある方はこちらから！ https://www.onecareer.jp/events/14425 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 ワンキャリアが気になる方、 まずは話を聞いてみたい方、 選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない方 などなど・・・ ぜひご応募下さい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。 そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。 ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。 例えば、ユーザーである求職者（就活生）、企業、大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅することを目指しています。 旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。 一緒に、新しい世界を創りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！