株式会社ワンキャリア

日本の仕事選びを変えるプロダクト開発チームにて、プレイングマネージャーとして開発及びエンジニアチームのリードを担っていただきます。 各々のミッションを追う開発チームを横断して、全社で最適なサービスアーキテクチャを構築し、持続可能な開発体制を、事業インパクトを生み続けられる開発体制を作っていきます。 いま運営している2つのプロダクト以外にも、人事の採用活動をサポートできるようなプロダクトや、求職者の仕事選びをサポートできるプロダクトの構想があります。これらのプロダクトで共通して利用されるデータの可用性や、各サービスの保守性、サービス間の連携を意識した開発をチーム全体で進めていけるよう、エンジニアリングのリードをお願いします。 また長期的視点でエンジニアリングを事業の競争力とすべく、エンジニアの育成を含むマネジメント業務もお任せできることを期待したいです。 [ 現在、運営しているサービス ] ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶具体的な業務内容 ・Webサービス/Appの設計と実装 ・設計やチームの成果物のQA ・エンジニア育成 ・技術選定やエンジニアリング部門全体のアーキテクチャ設計 ・エンジニア/開発チームのマネジメント ▶︎採用要件 [ 必須要件 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイした経験 - エンジニアとしての2年以上の実務経験 - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 商用サービスの技術選定 - 全体／詳細設計の経験 - テスト経験 - 設計レビュー経験 - コードレビュー経験 - PMの実務経験 - ユーザーのサイト内行動を考慮して設計できる - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査ができる ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 技術環境 ] 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, SCSS, Pugなど フレームワーク: Ruby on Rails (5.x), Vue.js DB: PostgreSQLなど インフラ: AWS (OpsWorks, S3, RDSなど), GCP (BigQueryなど) CI/CD: CircleCI / Github その他: Slack, Redmine, Jira [ 歓迎要件 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 採用業務経験 - プロダクトマネージャー経験がある - 事業会社でのエンジニア経験 - 工学関連科目の履修経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - UI/サイトデザインの経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識を持ち、主体的に仕事を進められる方 - ビジネス感覚がある方 - 業務／組織の仕組み化に興味がある方 - 周りの人のキャリアに興味がある方 - 誰とでもコミュニケーションを取れる方 - 好奇心と学習欲が強い方 - 感覚よりも論理で物事を考えられ, 抽象的な概念を言語化して説明できる方 - Whyを本質的に考えられる方 - 自分の人生や行動に意思を持ってる方 - 不完全な状態を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

WEBメディア「ONE CAREER」のiOS / Androidのスマホアプリの開発全般をお任せいたします。 ReactNativeによるアプリ開発を行っております。開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。 ONE CAREERがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる - CTOや外部エンジニアリングアドバイザー（SonicGarden）からの技術的なフィードバックが得られます ▶︎具体的な業務内容 ・ReactNativeによるスマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のグロース開発と保守運用 ▶︎ツール / 開発環境など ・言語: Javascript, ReactNative, Ruby (Rails), HTML(HAML), CSS(Sass), Vue.js ・フレームワーク: ReactNative ・データベース: PostgreSQL ・インフラ: AWS(Opsworks, S3, RDS. Route53) ・監視: Bugsnag, NewRelic, Nagios, CloudWatch ・DevOps: CircleCI ・コミュニケーション: Github, Slack ▶︎採用要件 [必須条件] - 自分の作ったアプリを世の中にデプロイした経験 - デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある - ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ テクニカルスキル ] - ReactNativeでのアプリ開発経験、もしくはSwiftやObjective-CでのiOSアプリ開発経験 - スマホアプリのライフサイクルの理解 - 英語ドキュメントを読んだことがある - Githubを使ってチーム開発をしたことがある [歓迎条件] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - AMPサイト開発経験 - コードレビューの経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - Railsなどバックエンド開発の経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 論理的に物事とUIを考えられる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 また、現在はRailsのモノリシックな構成でサービスを提供していますが、今後サービスラインナップを広げる上でよりスケーラブルなサービスを目指し、マイクロサービス化を推進していきます。Railsだけではなく、Golangなど他言語やフレームワーク、CI/CDに関する知見なども活かせる環境となっています。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREERのWEBサービス及びスマホアプリのバックエンド開発全般 - SaaSプロダクトのバックエンド開発全般 - 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 - パフォーマンスチューニングやリファクタリング ▶︎言語 / ツール / フレームワーク - Github, Ruby on Rails, RSpec, CircleCI, AWS / OpsWorks, GCP / BigQuery, PostgreSQL, Slack, Redmine / Jira ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある - ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した - 1年以上運用したサービスの開発実務経験 - RSpecなどでテストを作り、運用したことがある [ テクニカルスキル ] - Railsでのサービス開発経験 - JavaScript等を用いたクライアントサイドプログラミングの経験 - SEOを考慮したコーディング経験 - PostgreSQLなどのRDBMSでのサービス開発実務経験 - API開発実務経験 - AWSでのサービス提供経験 - オープンソースのコードを読んだことがある - 英語ドキュメントを読んだことがある [ 歓迎 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 工学の専攻経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - コードレビューの経験 - CI環境構築経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - TypeScriptやES6, Vue.js / React.jsなどでのフロントエンド開発経験 - インフラの構築 / 運用経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 物事をモデル化して論理的に取り扱うことができる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのフロントエンド開発 - SaaSプロダクトのフロントエンド開発全般 - Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 ▶︎ツール - Github - Babelなどビルドツール - Photoshop, XD, Sketch, Figma等いずれかのデザインツール - Slack - Redmine / Jira ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 自分の作ったコードを世の中にデプロイしたことがある - ユーザーとのインタラクションがあるWebサービスの開発を経験した - デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある - ユーザのサイト内行動を考慮して最適なUI開発ができる [ テクニカルスキル ] - Vue.js（強く推奨） / React.js / Angular.js 等のフレームワーク / ライブラリを使用した開発の実務経験がある - ES6もしくはTypeScriptでの開発経験がある - BEM等のフレームワークを開発実務で使用した経験がある - HTML5とセマンティクスWebへの理解と実践経験がある - SCSS/SASSでの開発実務を経験した - SEOを意識したコーディングをしたことがある - 英語ドキュメントを読んだことがある - Githubを使ってチーム開発をしたことがある [ 歓迎 ] - オープンソースプロジェクトへのコミット経験 - 事業会社でのエンジニア経験 - AMPサイト開発経験 - コードレビューの経験 - 勉強会などでの発表経験がある - Qiitaなどでの発信経験がある - Railsなどバックエンド開発の経験 ▶︎こんな人と働きたい - 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 誰のどんな課題を解決するのかを考えてものづくりができる人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションが取れる人 - 学習意欲が高い人 - 論理的に物事とUIを考えられる人 - 不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

▶︎仕事内容 ・会社のコアになるプロダクトの立ち上げ ・新規サービスの体験設計、UIデザイン ・UI設計だけでなく要件定義〜リリース、リリース後の改善推進 ▶︎必須スキル ・プロダクト開発におけるUIデザインの経験（アプリ・Web問わず） ・事業作りへの興味 ・論理的に物事を整理し、伝えることができる力 ・XD, Figma, Sketch等を利用したデザイン経験 ▶︎歓迎スキル ・事業会社でのデザイナー経験 ・アプリ/Web両方の経験 ・言語問わず、エンジニアとしての経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ワンキャリアのビジョン、カルチャーに共感していただける方 ・Why（本質）を問い続けること、問われることを楽しめる方 ・エンドユーザーファーストで行動できる方 ・デザインやプロダクトに関する最新の情報やトレンドを積極的にインプットしてる方 ・気になるIRに目を通すなど事業全体への関心をお持ちの方 ▶︎仕事の魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに最初期から関わることができる ・UIデザインだけでなくプロダクト全体のUX設計ができること ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ▶︎使用ツール デザインツール： Figma（一部Adobe XD） コミュニケーションツール：Slack

▶︎仕事内容 ・会社のコアになるプロダクトの立ち上げ ・新規サービスの体験設計、UIデザイン ▶︎必須スキル ・プロダクト開発におけるUIデザインの経験（アプリ・Web問わず） ・事業作りへの興味 ・論理的に物事を整理し、伝えることができる力 ・XD, Figma, Sketch等を利用したデザイン経験 ▶︎歓迎スキル ・事業会社でのデザイナー経験 ・アプリ/Web両方の経験 ・言語問わず、エンジニアとしての経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ワンキャリアのビジョン、カルチャーに共感していただける方 ・Why（本質）を問い続けること、問われることを楽しめる方 ・エンドユーザーファーストで行動できる方 ・デザインやプロダクトに関する最新の情報やトレンドを積極的にインプットしてる方 ・気になるIRに目を通すなど事業全体への関心をお持ちの方 ▶︎仕事の魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに最初期から関わることができる ・UIデザインだけでなくプロダクト全体のUX設計ができること ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ▶︎使用ツール デザインツール： Figma（一部Adobe XD） コミュニケーションツール：Slack

▶︎仕事内容 ・会社のコアになるプロダクトの立ち上げ ・新規サービスの体験設計、UIデザイン ・UI設計だけでなく要件定義〜リリース、リリース後の改善推進 ▶︎必須スキル ・プロダクト開発におけるUIデザインの経験（アプリ・Web問わず） ・事業作りへの興味 ・論理的に物事を整理し、伝えることができる力 ・XD, Figma, Sketch等を利用したデザイン経験 ▶︎歓迎スキル ・事業会社でのデザイナー経験 ・プロダクト全体の設計に責任を持った経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・アプリ/Web両方の経験 ・toBサービスに携わった経験 ・言語問わず、エンジニアとしての経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ワンキャリアのビジョン、カルチャーに共感していただける方 ・Why（本質）を問い続けること、問われることを楽しめる方 ・エンドユーザーファーストで行動できる方 ・デザインやプロダクトに関する最新の情報やトレンドを積極的にインプットしてる方 ・気になるIRに目を通すなど事業全体への関心をお持ちの方 ▶︎仕事の魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに最初期から関わることができる ・UIデザインだけでなくプロダクト全体のUX設計ができること ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ▶︎使用ツール デザインツール： Figma（一部Adobe XD） コミュニケーションツール：Slack

直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。 その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。 今回は、立ち上げメンバーとして「番組や映像の制作ディレクター」を募集します。人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 【業務詳細】 動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて番組制作ディレクター業務全般を担っていただきます。業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。 （1）動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集） 生配信／録画による複数の番組制作を想定。「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などを、自らもハンズオンで広くご担当いただける方を求めています。また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。 ※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR （2）配信コンテンツの分析〜改善提案 コンテンツの定量・定性フィードバックを分析し、コンテンツ本体の改善はもちろん、マーケティング/PR施策との連動まで他チームで連携して動いていただくことを期待します。 （3）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。 （4）各種プロジェクトマネジメント業務 　- 予算計画の策定、管理 　- オリジナル番組やクライアント出演番組のプロデューサー業務 【やりがい】 ・アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。 ・結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 ・「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。 ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。 ・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・テレビ局や制作会社においての番組制作のご経験がある方 ・動画編集スキルをお持ち方（Adobe Premiere Pro、After Effect、Final Cut Proなど） ・関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 　- 運営進行スケジュールや予算の管理経験 　- クライアントや代理店との折衝経験 　- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・クリエイターとのコネクションがある方 　- ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど ・動画を用いたマーケティングのご経験 ・チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験 【求める人物像】 ・マルチタスクを段取り良くこなせる方 ・スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 ・評論家ではなく、自発的に改善策を考えて実行できる方 ・ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方 ・視聴者としての目を持って、コンテンツに対してこだわれる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。 市況も考慮し、オンライン面談にて、カジュアルにお話しましょう！

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 今回はそんなワンキャリアのデザインをリードしていけるリードデザイナー候補を募集！ 求職者と採用企業の2者が存在するBtoBtoCモデルの事業を行っているため、ワンキャリアでのデザインには事業理解とビジネスサイドとのコラボレーションが必要不可欠です。そのため、リードデザイナーには事業をデザインの力でどう前に進めていくかという視点が求められます。 ワンキャリア は、ただ作るだけでなく、デザインの力で事業をどう成長させていけるのかという点に面白みを感じられるデザイナーと共に事業を作りたいと思っています！ ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 ・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる ・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる ・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる ▶︎具体的な業務内容 ・ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・デザイナーのマネジメント経験 ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、ワンキャリアが新規事業として立ち上げる採用担当の抱える課題を解決するSaaS事業を担うUI/UXデザイナーを募集！ サブスクリプションモデルのSaaS事業はユーザーにサービスを利用し続けてもらわなければなりません。だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が必要です。 ▶︎ 運営サービス ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 https://biz.onecareer.jp/plan/ ▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意 ・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる ・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる ・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・WebサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・ビジネス要件を理解する姿勢がある ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

日本の仕事選びを変えるためのプロダクト開発をお任せします。 ユーザーヒアリングやサービスの数値分析を通じて、ユーザーと事業に価値のある機能や新規プロダクトを作っていきます。 いま運営している2つのプロダクト以外にも、人事の採用活動をサポートできるようなプロダクトや、求職者の仕事選びをサポートできるプロダクトの構想があり、既存のプロダクト改善だけでなく新規プロダクトの立ち上げチャンスも転がっています。 [ 現在、運営しているサービス ] ・ONE CAREER（CGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER CLOUD メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。 近日リリース予定。 ▶具体的な業務内容 ・プロダクトの開発ディレクション ・プロダクト成長のための施策立案と実施 ・ユーザーテスト、ヒアリング ・データ分析 ▶︎採用要件 [ 必須要件 ] ・Webまたはモバイルアプリの開発ディレクター経験 ・情報設計を考えたワイヤーフレーム作成スキル ・要件定義スキル ・プロジェクト管理スキル ・数値分析スキル（GAやSQL） ・ドキュメンテーションスキル ・円滑なコミュニケーションスキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎要件 ] ・UI/UXデザインの経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・商品設計の経験 ・Webマーケティングの経験 ・事業会社でのディレクター経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・実装に関する知見を有している ▶︎こんな人と働きたい ・依頼された案件にも主体性を持って取り組める人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人

「 コンテンツを通じて、誰もが面白い仕事に出会う 」 そのコンテンツ企画からブランドキャンペーンまで幅広い施策の推進する、マーケティングチームのマネジメントをお任せします。 マーケティングチームでは、当社サービスを通じたブランド形成、コンテンツ戦略・マーケティング戦略の立案から実行までを広く担っていただきます。マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、マス広告やWebマーケティング施策（SEO・デジタル広告・アフィリエイト等）といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 1. ブランド形成とマーケットシェアの最大化 ・HR市場の透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・SEO・デジタル広告・アフィリエイトなどのWebマーケティング施策の運用 ・マスプロモーションやPRなどの施策に関する外部パートナーのマネジメント ・ユーザーの定量/定性リサーチ 2. 仕事選びの透明化を進めるコンテンツの設計・収集 ・新規サービス立ち上げ時におけるユーザー/コンテンツ獲得戦略の立案 ・中長期的な全社戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計、新規コンテンツの立案 ・中期KPIの設計と予算の作成・管理 3. マーケティングの組織作り ・中長期の人員計画や組織体制の立案 ・新卒/中途/業務委託/アシスタントなど各種メンバーの採用・育成 ・ワンキャリアのカルチャー/バリューの浸透・体現 【やりがい】 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境 ・ブランディングとデジタルマーケ等の短期獲得施策の両方を実行管理でき、マスからデジタルまで幅広い施策の経験を積める ・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる ・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト 今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。 ・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト ・社長直下の新規事業立ち上げプロジェクト（中期事業計画の策定、事業コンセプトの明文化、マーケット・競合のリサーチ、マネタイズモデルの設計、など） 3. ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、外資大手やVC、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結 ・経営陣も外資系ブランドマーケ、外資大手ITサービス、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングに積極的に投資 【必須（MUST）】 ・マーケティング実務2年以上の経験 ・マーケティング組織（メンバー2名以上）のマネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・WEBサービスのマーケティングマネジメントの経験 ・IT系企業での新規事業の立ち上げ/グロースの経験 ・外資系メーカー等でのブランドマーケティング職経験 ・広告代理店の広告企画、運用、ストプラ部門のマネージャー経験 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ・WEBサービスが好きな方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【社員ブログ】 チームで実際に働くメンバーの、入社した理由や働く意義、将来の夢、仕事をする上で大事にしていることなどを本音で語っています。ぜひご覧ください。 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。 http://bit.ly/2sUaCJt 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論 http://bit.ly/2uvwf2V 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由 http://bit.ly/35U2sOr 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」 http://bit.ly/2FziPFv 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- ■業務内容： ・新規事業における顧客開拓など ・人材紹介におけるRA/CA ・キャリアデータの収集 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・HR/IT業界の経験 ・人材紹介業務の経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。 【仕事内容】 弊社WEBサービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っていただきます！ 　 　◆営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） 　◆メール/電話などを活用した商談機会の創出 　◆代理店のマネジメント 　◆BtoBマーケティングチームと連動したコンテンツ企画 　※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 　　 企業の人事や経営陣を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案の商談機会創出を行っていただきます。 【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方 ■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ■ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■誰に対しても関わる相手への敬意を払ったコミュニケーションが取れる方 ■当社の事業ビジョンに共感いただける方 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 Web面談も実施していますので、まずはカジュアルにお話しましょう！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- ■業務内容： ・新規事業における顧客開拓など 　※飛び込み営業などは行っていません。 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・HR/IT業界の経験 ・ビジネスづくりに興味がある ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- ■業務内容： ・新卒採用支援事業における顧客開拓 　※飛び込み営業などは行っていません。 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・HR/IT業界の経験 ・ビジネスづくりに興味がある ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

▶仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスメンバーのサポートを行っていただきます。 外出の多いセールスメンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成など、営業事務全般をおまかせします。 現在セールスチームは少数体制なので、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。 ▶具体的な業務 請求書の作成、確認 入金確認 既存クライアントへの電話、メール対応 納品確認 分析資料、見積書、契約書など各種ドキュメント作成 コンサルタントのスケジュール管理などのバックアップ業務全般 原則的に内勤の業務です。 新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。 ▶仕事のやりがい ・チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 社会人経験2年以上 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） [歓迎条件] PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

事業拡大に伴い会社のリスク管理チームを強化するため、法務・リスク管理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 これにともない社内外のステークホルダーも急速に増加し、法人顧客、サービス利用ユーザー、株主、従業員、さらにSNSを通じた世論に至るまで、あらゆるコミュニケーション機会が拡大することにより、あらゆるリスクを慎重に判断することが求められています。 弊社ではこれまで社内には法務専任の人材が不在でしたが、さらなる事業成長を目指す上で、リスクをコントロールするための専門性の高い法務・コンプライアンス部門を立ち上げます。新しい法務チームを牽引していただける1人目の法務責任者を募集します。 ■業務内容： ・契約法務（契約書や規約の作成及びリーガルチェック） ・機関法務（株主総会、取締役会などの会社法に準じた運用） ・事業に関する法務相談窓口 ・行政機関対応（各種届出、申請対応） ・知的財産管理 ・顧問弁護士との連携 ・コンプライアンス委員会事務局運営（社内研修、委員会議事作成） ・社外クレーム対応指揮 ・SNS対策　など 【仕事のやりがい】 ・経営管理部門を管掌する取締役副社長直下で新チームの立ち上げを二人三脚で行っていただきます。経営機能に直結するチーム、業務構築を経験できます。 ・事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 【必須経験】 下記いずれか ・上場企業における法務・コンプライアンス実務経験（3年以上） ・大手、中堅法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新興市場上場企業での法務実務経験 ・WEBメディアを事業領域とする企業での法務実務経験 ・弁護士資格保持者 ・インターネット事業、メディア事業、人材事業に精通した方 【求める人物像】 ・不確実性が高く変化の多い環境を楽しめる方 ・常に本質的、長期的な思考で課題解決に取り組める方 ・誠実な方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 ・当社事業やビジョン・ミッションに興味を持っていただける方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・総務系業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。 具体的には以下の様な業務が中心となります。 ・請求書発行業務 ・精算や支払、記帳などの出納業務 ・銀行などの金融機関対応 ・購買業務 ・備品管理（PC管理含む） ・各種帳票管理 ・伝票入力 ※スキルや適性を考慮した上で将来的には下記業務もお任せします ・月次決算 ・四半期及び年次決算 【必須要件】 ・企業経理実務経験半年以上、もしくはそれに準じた経験 ・簿記3級またはそれに準じた知識 ・Office系ソフト、Googleスプレッドシートの基本的なスキル ※但し、経験年数よりも、やる気やパーソナリティを重視します 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・WEB業界での経理実務経験 ・クラウド会計システム（freeeなど）を用いた業務経験 ・ジョブカンやKintone（キントーン）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・細かい業務を正確に行うのが得意な方 ・誠実な方 ・常に最適な答えを考え続けられる方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 【仕事のやりがい】 ・事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます！ ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 【社内の雰囲気】 社員のほとんどが20,30代と若く、非常に勢いのあるチームです。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ご興味がある方は、お気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

【役割】 ワンキャリアは2020年に複数事業の展開を行い、採用を強化していくフェーズです。 新卒採用・中途採用ともに力を入れ、それぞれが早期に活躍できるよう、入社のオンボーディングやコミュニケーション施策等の支援が重要になっています。 また、組織拡大に伴い、人事制度の改善・運用や育成などの人事施策を発展させていく必要が出ています。 事業・組織の成長をこれまで以上に加速していくことと、従業員のHappinessのために、人事企画・運用を共に推進いただける方を募集しています。 【具体的には】 ■入社のオンボーディング ■新卒の内定者向けの育成・フォロー ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用 ■社員向け研修の企画・コンテンツ作成・実施 ■コミュニケーション施策の企画・運営 ■エンゲージメント向上施策の企画・運用　など 【得られるもの・魅力】 ■人事業務全般の企画～設計～実行に責任を持つことができる。 ■経営陣と密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。 ■事業・組織・メンバーの成長を一番近くで支援できる。 ■企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。 【求める人物像】 ■「人」に興味がある方 ■幅広く信頼関係を築ける方 ■「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方 ■経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 ■丁寧に仕事に取り組める方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【必須要件】 ■自分と異なるタイプの相手であっても円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方 ■多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進して成果を残された経験をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎要件】 ■人事の実務経験 ■部下・後輩の育成経験 ■ベンチャー企業での実務経験 ■WEB業界での実務経験 ■人材業界での実務経験 人事経験者に限らず、「人の役に立ちたい！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は、お気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

▶仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスメンバーのサポートを行っていただきます。 外出の多いセールスメンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成など、営業事務全般をおまかせします。 現在セールスチームは少数体制なので、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。 ▶具体的な業務 請求書の作成、確認 入金確認 既存クライアントへの電話、メール対応 納品確認 分析資料、見積書、契約書など各種ドキュメント作成 コンサルタントのスケジュール管理などのバックアップ業務全般 原則的に内勤の業務です。 新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。 ▶仕事のやりがい ・チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 社会人経験2年以上 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） [歓迎条件] PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

【人事担当者の役割】 ワンキャリアの採用チームでは、経営陣直下の少数精鋭チームで弊社従業員の採用を行っております。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣、業務委託にいたるまで、弊社の採用活動全体の設計・管理や、プレイヤーとしての候補者とのコミュニケーションをお任せします。 本チームで求められることは、ビジネスと目標達成のために必要な戦略を理解し、足元と未来のビジネスのために必要なことを具体的な組織運営や採用のアクションに反映させ、実行していくことです。これまで以上に変化の激しくなるHRマーケットにおいて、組織面からレバレッジをかけて、社会に大きなインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ■人員・採用計画の達成に向けた採用活動全般 ■採用ポジションに関するエンジニア・デザイナー・マーケティング・セールスなどのメンバーの人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ■中途、新卒、アルバイト、業務委託の採用における母集団形成 ■選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者の評価と体験の最適化 ■内定者へのフォローやオンボーディングの設計　など 【得られるもの・魅力】 ■経営陣や他事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ■採用プロセス・職種・職位などあらゆる観点で全方位的に戦略立案と実行の経験が積めます。 ■急成長中の企業経営に人の側面から貢献でき、事業/組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ■まだ新しい採用チームの組織作りやマネジメントにもチャレンジいただけます。 【現状の採用活動】 ■中途採用について ・各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ・上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています ・今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 ■新卒採用について ・採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ・自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ・また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） ■アルバイト採用について ・アルバイト採用媒体経由による採用 ・面接や人員計画の設計は各事業部主導で実施 【求める人物像】 ■「人」に興味がある方 ■幅広く信頼関係を築ける方 ■徹底した数値管理ができる方 ■数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ■フットワークが軽い方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【必須要件】 ■中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 【歓迎要件】 ■エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 ■ベンチャー企業やWEB業界での採用の実務経験 ■スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験 ■人事系業務以外のビジネス系/技術系職種での事業/組織運営の経験 採用経験者はもちろん、「人が好き！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在募集しているのは大きく2種類♪ ※ご本人の希望や適性に応じてご案内します。 具体的には… ====== ◆経理アシスタント◆ ・請求書発行 ・証票整理 ・銀行振込応　等 ■必須条件 ・日商簿記3級以上保持/経理実務経験1年以上　のいずれか ・1ヶ月間の試用期間有り ====== ◆インサイドセールスアシスタント◆ ・企業への商談獲得架電 ・メール対応　等 ■必須条件 1.就職活動の経験あり 2.4大卒＆卒業予定含む（大学生でもOK） 3.週3回6時間以上勤務 ■希望条件 1.テレアポ経験あり（新規営業） 2.新卒業界経験者 ====== それ以外の部署もあるので、 ご希望や適正に合わせてご紹介します^^! 難しい業務に見えるかもしれませんが... そんなことは一切ありません！ 先輩たちが横で優しく教えてくれるので、 心配は要りませんよ☆ パソコンを使用してのお仕事♪ スキルアップでき、将来にも役立ちます◎ "働きやすさ"重視の、ストレスフリーな会社です★ ・相談しやすい！ ・From異業種のスタッフもたくさん！ ・ゆっくり10時出社！ 明るく元気に働きたい方、 コツコツ細かい作業が好きな方、 スキルUPを目指したい方... 大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト・勤務時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週3日以上、1日7時間以上 シフト自由、自己申告 10：00～18：00（休憩1時間） ※長期勤務、フルタイム勤務大大大歓迎です！！！ ※ご希望によっては「〜19:00」の勤務も可能！ 朝10時からのゆっくり出社だから、通勤ラッシュもツラくない！ 都合に応じて、勤務時間の相談にも乗りますよ^^ 時短勤務もまずはご相談下さい！！ 「家族のお見送りや家事が終わってから出勤したい」 シフトの融通がきくので、「困った！」 そんな時はお気軽に相談してくださいね♪ ★残業ナシ！ ★土日祝はお休みだから、お友達との予定も立てやすい！ 週4・週5勤務可能な方大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アクセス抜群★ 渋谷駅徒歩5分／ 定時でサクッと帰宅！ おしゃれランチやShoppingにも便利♪ 未経験者でも先輩がしっかりサポートします☆ ≪ 働きやすさを追求！ここがPoint☆ ≫ ◆移転したてのキレイなオフィス！ ⇒オシャレなオフィスで働けます^^ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000035321.html ※現在はアルバイト含め全従業員がリモートワーク実施中です。 ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス...完全自由！ ⇒ムリ無く、あなたのStyleで働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　応募資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄重視！ スキルは働きながらレベルアップ◎ あなたの経験やスキルを活かして働きませんか？？ ご応募お待ちしております！

※学生不可 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 2020年はコロナウイルスにより、社会が大きく変わった1年でした。 そんな慣れない環境の中で、新しいキャリアをスタートされた方、新しい業務に挑戦されている方、これまでと変わらない業務に携わっている方、それぞれ色々な想いを抱えている方も多いと思います。 コロナウイルスの影響で仕事のやり方が大きく変化した今、 「思ったように成長できていない」 「想定と違う業務ばかりで伸び悩んでいる」 成長したいのに悩んでいる方、ぜひワンキャリアで伸び伸び成長しませんか？ ワンキャリアはキャリアの会社です。 夢を持っている方、より成長したいと考えている第２新卒の方のキャリアのリスタートを応援します！ 悩んでいるという方はぜひ、ご応募下さい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。 そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。 ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。 例えば、ユーザーである求職者（就活生）、企業、大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅することを目指しています。 旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。 一緒に、新しい世界を創りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見した上で、面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

※学生不可 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 ワンキャリアが気になる方、 まずは話を聞いてみたい方、 選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない方 などなど・・・ ぜひご応募下さい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。 そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。 ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。 例えば、ユーザーである求職者（就活生）、企業、大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅することを目指しています。 旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。 一緒に、新しい世界を創りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。