OrangeOne株式会社の会社情報

OrangeOne株式会社

東京都

新しいIT提供のあり方を作り、日本企業の人手不足を解消しよう

私たちは人手不足の日本企業に対して問合せ業務DX化支援を提供する会社です。 2030年問題は既に目前。今でも人手不足の日本企業は2030年にもはや回らない領域へ。しかし日本のＩＴ提供は複雑で時間がかかり、2030年問題解決には間に合いません。そこで私たちは、5年前から新しいＩＴの提供スタイルでこの問題にアプローチを開始 ①高機能で即導入可能な製品を世界中から探し ②伴走型で数日～数か月で導入 ③The modelでスピーディにそれを実現すでに現在500社以上にこの仕組みを提供しています。

価値観

創造性と革新性

【新しいIT提供のスタイルを作り上げたい】～SIでもプロダクトベンダーでもない、“第３の選択肢”として ▶　NOT SI：オレンジワンは、従来型のSI会社のように、重厚長大すぎることなく、お客様へスピーディな業務効率化を提案 ▶　NOTプロダクトベンダー：プロダクトベンダーだと、顧客の問題解決への選択肢がどうしても狭い ▶　オレンジワン＝第三の選択肢：「筋のいいプロダクト」×「自分たちで仕組みをつくる余白」その両方がある第３の選択肢として、日本企業の問い合わせDXに向き合っています。

部門間のコラボレーション

【ツールと型化の上になりたるコラボレーション】 ▶　私たちは、スピーディに良質なソリューションを顧客に提供するためにThe model型の組織を目指しています ▶　そして、同時に私たちの組織はフルリモです ▶　なので、あらゆる業務を原則ツール上で動かし、出来る限り型化、自動化していく。それが、The modelとフルリモを支えるインフラになっています

カスタマーファースト

【商談の数から学び、日本で一番“問い”を知っている会社へ】 ▶　私たちはあえて商談数をできる限り多く取りに行く文化をもっています。 ▶　多くの商談・問い合わせログから、市場／顧客／競合のリアルにスピーディに学べるからです。 ▶「問い合わせ業務とは？」という問いに、日本で一番リアルに答えられる会社を目指しています

とにかく早く動く

【1秒で10年に追いつくリサーチ重視の文化】 ▶　私たちは、10年の経験にも1秒で追いつける可能性のあるリサーチは徹底的に重視しています ▶　数時間〜数日かけて“自分だけのオリジナリティ”をひねり出すより、数ヶ月〜数年かけて蓄積された知見に1秒で追いつき、その上に自分の工夫を載せることを良しとしています。

チーム最優先

【ザ・モデル型のチームセールス】 ▶　私たちは個では戦いません ▶　マーケ／インサイド／フィールド／CS／プリセ／導入支援が役割分担しつつ、Teams・Notion・monday.com・Freshdeskなどのツールでリアルタイムに結びついて動いています。 ▶　チームで戦うからこそ、チームを大事に考える

オープンなコミュニケーション

【ベストを目指し、勝利で証明する文化】 ▶　「いいことを言っている会社」で終わらず、結果・数字・お客様の変化で自分たちの正しさを証明したい ▶　だから商談数を取り、市場や顧客から学びつつ、それを売り方・仕組み・サービスの改善につなげていく ▶　居心地だけを優先する“仲良しクラブ”ではなく、勝ちにこだわり、仕組みでそれを再現させていくチームでありたいと考えています。