今月のoverflow【2024年4月号】

毎月の出来事をぎゅっとまとめてお届けする、今月のoverflow。さっそく今月の出来事を振り返り！…の前に、まずは来月開催予定のイベントニュースからお伝えします📺来月のお知らせ5/9（木）19:00～　評価、1on1だけやってていいの？ こにふぁーさん、あらたまさんに聞く　EMが担うべき役割とはエンジニアリングマネージャー(EM)の役割は評価や1on1などに焦点が当てられがちですが、実際には評価や1on1といったマネジメント業務に比重が置かれて語られることが多いのが実情です。本イベントではKyashのVPoEこにふぁーさんとLayerXの元CTOあらたまさんが登壇し、企業やフェーズによっ...

SalesforceとOffersが事業提携 | Salesforceエンジニアの機会拡大に向けて

※公開当時の内容です。現在の Offers は、正社員採用（中途）に特化したサービスです。昨日、SalesforceとOffersの事業提携を発表致しました。本提携はSalesforceエンジニアの人口と活躍の場を増やしていきたい、Salesforce2万人を超える多彩なスキルを持つエンジニアが登録している、Offersが手を組むことで、Salesforceエンジニアと企業をシームレスにマッチングし、機会を最大化することを目的としています。同時にSalesforceパートナー事業者様向けに、エンジニア採用を支援する特設LPも開設致しました。ぜひご活用ください。このnoteではなぜSale...

エンジニア・デザイナー採用の成功のためにデータ＋ハンズオンの強くて優しいチームを作っている話

※公開当時の内容です。現在の Offers は、正社員採用（中途）に特化したサービスです。Offersは、100人以上のエンジニア、デザイナーへのドッグフーディングをしながら生まれた。日々、データとハートを融合した再現性のある採用／組織開発を意識してサービス開発に取り組んでいる。・副業を始めたい方はこちら・採用をしたい方はこちらこれはなにか・弊社のエンジニア／デザイナー／副業採用・「クライアントのエンジニア採用支援」を通して得たデータ／結果から、エンジニア採用を進めるための組織や前提知識をまとめたもの・エンジニア採用を進める上での基本／ポイント、エンジニア／デザイナー採用を支援するために...

エンジニアから行政書士への転身。徹底した自動化で、バックオフィスの無駄な時間を削減し続ける

overflowのバックオフィスを創業当時から一人で支え続ける井須健二（行政書士）。元エンジニアという肩書をもつ井須は、なぜoverflowで働き、どのようなチャレンジを続けているのでしょうか。これまでの軌跡をインタビューしました。効率化・仕組化を徹底！150名の請求書を、一人で瞬時に対応する。ー　井須さんはoverflow創業時の2017年からジョインされているそうですが、まずは現在のoverflowでの仕事内容を教えてください。経理・会計（請求書発行や支払い、月次決算）、法務（契約書作成、チェック）、労務（給与計算、経費精算）など、overflowのバックオフィスに関する全てに関わっ...

「一生考えられる課題」を解決するために起業。overflow創業者3人に起業の経緯をインタビュー(前編)

※公開当時の内容です。現在の Offers は、正社員採用（中途）に特化したサービスです。2017年に創業してからもうすぐ2年。「時間をふやす」をビジョンに掲げ、これまでさまざまな事業を立ち上げてきたoverflowの3人に、起業の経緯からミッションの意図までを赤裸々にインタビューしてきました。今回は、前編と後編に分けてお伝えしていきます。・・・写真右：鈴木 裕斗(代表取締役 CEO)写真左：田中 慎(代表取締役 CPO)写真中央：大谷 旅人(共同創業者 CTO)ーoverflowの設立前から、鈴木さんや田中さんで会社立ち上げの話をされていたそうですが、お二人はどういった関係だったのです...