地方在住メンバーのリアルな声を聞いてみた！

創業時からフルリモート制度を推進してきたoverflowでは、雇用形態問わずどこに住んでもOK！北は北海道、南は鹿児島まで全国からメンバーが集っています。働きやすい環境づくりのため、Work From Anywhere制度という社内制度も導入しました。今回は、地方在住のメンバーが実際にどのような働き方をしているのかインタビューしてみました！聞き手は、ホテル暮らしで全国を転々としている早坂（@misato_bonlemon）です。目次好きな場所で働くことで幸福度が増した働きやすさを生み出す工夫とカルチャー私生活と仕事は切り替える？切り替えない？住む場所を変えるのではなく、自分の働き方を変え...

よくある質問の回答まとめ

こんにちは！overflow HRチームです。今回は、採用プロセスでいただく「よくある質問」をまとめてみました。疑問解消の手助けになりましたら幸いです！採用全般についてQ.選考ステップを教えてください。A.基本的に2回の面接となります。なお、雇用形態問わず、必ず取締役とお話しいただいております。Q.本業があるのですが、副業での参画は可能ですか？A.副業・複業を推進する会社ですので、もちろん可能です。ぜひご希望の働き方をお聞かせください。なお、ポジション次第ではフルコミット前提の場合もございますので、カジュアル面談や面接内で詳細なすり合わせをさせてください。Q.誰が面接を担当するのですか？...

「”攻めの副業”が自己成長につながる。」フリーデザイナーとして市場価値を上げる副業先の条件とは

overflowの1人目のデザイナーとしてジョインした前幸地光騎さん。「自分の成長をゼロから試すために副業を始めた」という彼が、overflowを選んだ理由と、実際に入社してからの働き方についてインタビューしました。前幸地 光騎デザイナー未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社（前職は飲食業界）。その後、別のWeb制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。２０１８年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。関連リンク「Offersをあなたの代表作にしてください」と言われ、overflowにジョインー o...

自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー(後編)

前編では、創業者同士の出会いから会社の設立の背景を。後編では、「時間をふやす」というミッションからOffers（副業・複業マッチングサービス）の開発に至るまでの流れをインタビューしてきました。前編はこちら「一生考えられる課題」を解決するために起業。overflow創業者3人に起業の経緯をインタビュー(前編)ー「時間をふやす」というミッションに対してさまざまなアプローチがあると思いますが、なぜ副業という切り口で事業を立ち上げたのですか？田中）大きく分けて三つあります。一つ目は、スタートアップやベンチャー企業の「エンジニア・デザイナーの人材獲得」に課題を感じていたこと二つ目は、「エンジニア・...