なにをやっているのか
日本人コンサルタント5名在籍しています。
オフィスはバンコクの大手町エリア
パソナのモットーは、「社会の問題点を解決する」ということです。多くの企業が海外展開を急速に拡大する中、様々な企業様から頂く相談に対応する為、パソナは世界15ヶ国、57拠点に展開し、日系人材会社ではNo,1の海外拠点数を誇っています。また海外就職支援も1980年代から行っており、30年以上の海外就職サポートの実績があります。パソナ タイでは、日本人、タイ人の就職支援だけではなく、研修やアウトソーシング事業、労務に関するコンサルティング事業も展開している、総合人材サービス会社です。
・人材紹介
・人材派遣
・ビジネスマナー研修
・企業マーケティング研修
・採用プロジェクトの運営
・現地大学との連携プロジェクト
・人事コンサルティング
・国際化インターンシッププロジェクト（経済産業省）
・日本政府、地方自治体のグローバルプロジェクト
・就職フェアの開催 等々
人材に関わる領域で幅広く活動し、海外でも総合人材サービスのリーディングカンパニーとしての地位を築いてきました。
なぜやるのか
私のモットーは「メンバーの成長こそ会社の財産」ということです。1人でも多くの１流の人材を育てることが会社の価値と思っています。
私たちの考える・求める１流の人材とは、
『リーダーに任命され「リーダーに相応しい人材になろう！」と考える人は３流。
リーダーに任命され、すぐにリーダーとして行動できる人でも、まだまだ２流。
１流はリーダーに任命された日からマネージャー（次のステップ）の仕事を始める人』
常に１歩先を行く目線、高い視点で仕事をし、質の高いサービスを提供していきたい！そして会社と共に成長として行きたい！という、双方にWinWinとなるモチベーションの高い方を探しています。
タイには多くの人材紹介会社があります。とてもCompetitiveです。
私たちの強みは幅広いサービスメニューです。日本国内で培ってきた、企業の皆様のあらゆる採用ニーズにお応えするためのサービスとノウハウがあります。日系企業の抱える課題は、ただ人を採用だけでは解決できません。どのような人材が自社に合っているのか？必要としているのか？どのように採用するのか？そして採用した後、どのように活かすのか？私たちは、営業1人1人が丁寧な対応でお客様のコンサルティングをする気持ちで対応しています。
人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、各種研修、コンサルティングなど、人材・労務に関することであれば、幅広くお客様のニーズに合わせてご提供します。今後、新サービスの拡大にも注力し、タイで「必要とされる会社、無くてはならない会社」になるべく努めています。
どうやっているのか
時々、日本人タイ人みんなでご飯を食べに行きます！
メンバーの誕生日にはケーキでお祝い！
社員のメンバーの満足度が高くなければ、良いサービスが提供出来ないと信じています。そのために人材制度や評価制度を作っており、頑張った人が評価される・やる気のある人がチャンスを貰える、という当たり前なことが出来る会社を目指しています。
やりがいのある仕事からの社員満足も大事ですが、社内のコミュニケーションも大事にしています。毎月１回は、タイ人・日本人のメンバー全員で食事に行き交流を深めています。時には２次会、３次会と止まらない事もあります。とても楽しいノリの良いメンバーです。また社員旅行では、みんなが企画を考えてくれ、飲んで歌って?騒いで?踊ったり?と、楽しむときにはとことん楽しんでいます。
人材を扱う会社だけに、社員は人柄を重視して採用しており、とても明るい職場です。
