コンパウンドSaaS開発チームでの学生ＡＩエンジニアインターンを募集！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。このアグレッシブな開発環境の中で、生成AIを活用しながら開発実務経験を積めるインターンの一期生を募集致します。 【 仕事内容 】 ・WEBプログラミング、生成AIを使用した開発・実装 ・生成AIのチューニング、音声合成、3Dモデリング等 ＜必須要件＞ ・WEBプログラミングの経験、生成AIの活用経験 ・週15時間以上、1年以上の

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るQAを募集中！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なQAが慢性的に不足しています。また、まだQA専門のチームはなく、QA設計もこれからのため、1人目QAとしてチームを作っていただける方を募集しています。 【 職務内容 】 ・「PeopleWork」をはじめとするコンパウンドSaaS開

時代を変えるスタートアップのバックエンドエンジニアを募集中！

【 募集背景 】 株式会社PeopleXはこれまで、エンプロイーサクセスを支援するSaaSプロダクトを展開してきました。しかし、生成AIの進化は、私たちの想像を超えるスピードで「人と組織のあり方」を変えつつあります。私たちもこの大きな変化に対応すべく、事業そのものをAIファーストへと進化させる決断をしました。 今後は、AIによる「面接」「営業ロープレ」「自己内省」など、個人の行動・思考・対話を支援する新しいプロダクトを次々に

時代を変えるスタートアップのフロントエンドエンジニアを募集中！

【 募集背景 】 株式会社PeopleXはこれまで、エンプロイーサクセスを支援するSaaSプロダクトを展開してきました。しかし、生成AIの進化は、私たちの想像を超えるスピードで「人と組織のあり方」を変えつつあります。私たちもこの大きな変化に対応すべく、事業そのものをAIファーストへと進化させる決断をしました。 今後は、AIによる「面接」「営業ロープレ」「自己内省」など、個人の行動・思考・対話を支援する新しいプロダクトを次々に

時代を変えるスタートアップのプロダクトマネージャーを募集中！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なプロダクトマネージャーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジ

時代を変えるスタートアップのブランドデザイナーを募集中！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

時代を変えるスタートアップのプロダクトデザイナーを募集中！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るデザインシステムを募集！

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、コンパウンドのためロンチ毎にサービスの複雑性は増すため開発難易度が高く、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあ

最注目のAIスタートアップで最速・最前線のマーケティングインターンを募集

【 募集背景 】 私たちは3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。このアグレッシブな開発環境の中で、生成AIを活用しながら開発実務経験を積めるインターンの一期生を募集致します 【 仕事内容 】 PeopleXのマーケティング活動全般に携わっていただきます。 興味やスキル、成長意欲に合わせて、以下の業務の中から担当範囲を決定いたします。 ・コンテンツマーケティング: - YouTube動画の企画

オフラインマーケティングの戦略立案をリード/オフラインマーケター

【募集背景】 既存事業の成長に加え、新たなサービス展開も多く、多様な顧客層へのリーチ拡大を図る中でオフラインマーケティングの施策数が増えています。現在専任1名がパートナー企業や社内の兼任メンバーを活用しながら対応していますが、展示会やコミュニティなど打ち手が増える中で、複数名メンバーを増やし専門のチームを立ち上げることで、より効果的なアプローチができる体制を作りたいと考えています。 【職務概要】 オフ

デジタルマーケティングチームの立ち上げ/デジタルマーケター

【募集背景】 現在弊社には専任のデジタルマーケターがおらず、過去にデジマ経験のあるメンバー数名がプロジェクトを分けながら外部パートナーを活用した企画運用を行なっております。ただ事業の多角化が高速に進んでいたり、既存事業のデジタルマーケティング施策においてトライアンドエラーの頻度を上げたい事項が増えてきていることから、兼任体制にも限界があるため、この度1人目デジタルマーケターを募集します。 【職務概要

急成長を遂げる総合型HRカンパニーにおいてマーケティング戦略のすべてを統括

【募集背景】 3年で20サービスをロンチ予定のプロダクトに加え、バーチャルヒューマンやエージェント、合弁会社や共同開発など、多くの事業にチャレンジしているため、マーケティングが事業上非常に重要で、経営の一員としてマーケティングの力で事業を牽引いただける方を募集します。まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャ

HR×AIで注目のスタートアップが、海外展開に伴う海外事業責任者を募集！

#職務内容 ・弊社プロダクト「PeopleX AI面接」を中心とした、海外への拡販をお任せします。 ・関連企業がベトナムに既に進出していたことから、2025年10月に弊社も海外展開の第一号としてベトナムに拠点を開設しました。ベトナムを「アジアハブ」として位置づけ、現地の開発・営業・CS体制の強化を進めていきます。（リリース： https://peoplex.jp/news/20251009/ ） ・ご入社後は日本本社に所属しつつ、ベトナム拠点と密に連携しながらベトナム市場

語学力のみでOK！HR×AIで注目企業がベトナム展開に伴う海外営業を募集！

#職務内容 ・弊社プロダクト「PeopleX AI面接」を中心とした、海外への拡販をお任せします。 ・関連企業がベトナムに既に進出していたことから、2025年10月に弊社も海外展開の第一号としてベトナムに拠点を開設しました。ベトナムを「アジアハブ」として位置づけ、現地の開発・営業・CS体制の強化を進めていきます。（リリース： https://peoplex.jp/news/20251009/ ） ・ご入社後は日本本社に所属しつつ、ベトナム拠点と密に連携しながらベトナム市場

企業と候補者のベストマッチを実現！人材紹介アカウントマネージャー

PeopleXのアカウントマネージャー（AM）として、企業と求職者の“間”に立ち、両者の未来をつなぐ橋渡しをしていただきます。クライアントは、日本を代表するスタートアップやベンチャー企業。紹介するのは、日本でのキャリアに真剣な優秀な外国籍エンジニアたちです。 社内では、スカウター・インタビューチーム（候補者対応）・サポートチーム（業務サポート）と連携しながら、自分の裁量でプロジェクトを動かしていくことができま

時代を変えるスタートアップのコーポレートIT / プリセールスを募集中！

【 募集背景 】 事業のさらなる成長加速に備え社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・システム基盤強化やセキュリティ体制構築 ・クライアントへのプリセールス対応 の2点を中心に対応いただける方を募集します。 事業の急成長、生成AIネイティブな開発体制への意向に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。 現在は人事部門が情報システムの役割を担っていますが開発組織に責任を移管し、専門性の高

時代を変えるスタートアップのインサイドセールス・SDRを募集中！

【 募集背景 】 現在弊社には専任のインサイドセールスがおらず、マーケチームと外部パートナーに依存している状況です。いくつかのサービスではPMFが見えてきた中で、よりインサイドセールスに特化したメンバーを迎え、営業チームを厚くしたいと考えています。弊社のインサイドセールスを牽引する、1人目の立ち上げメンバーを募集します。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトの更なる成長を牽引するインサイドセ

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るフィールドセールスを募集！

【 募集背景 】 サービス利用開始3ヶ月で30社程度が導入をし、また既に2つ目のプロダクトがロンチされるなど、営業領域の拡大と整備が急務となっています。新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、そんな中コンパウンドとして商材は増えるため、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながら営業体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るCSOを募集中！

【募集背景】 3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、プロダクト以外のサービスもバーチャルヒューマンやエージェント、合弁会社や共同開発など、多くの事業にチャレンジしているため、シナジーを産む営業戦略が非常に重要で、経営の一員として営業組織を牽引いただく方を募集します。まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられる

急成長中の総合型HRカンパニーの中核を担う管理部長を募集中

【募集背景】 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。現在管理部はCFO、法務、アシスタントで対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ近い将来海外への進出も視野に入っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 【職務概要】

組織変革コンサルタントを募集中！

【募集背景】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。 【職務概要】 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創る経理を募集中！

【 募集背景 】 現在CFOと経理担当者1名で対応しており従業員規模的には十分ですが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ近い将来海外への進出も視野に入っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 【 職務内容 】 ・急成長中の総合型HRカンパニーの中核を担う合弁会社対応や新規事業立ち上げ等、創業期フェーズを支える経理

採用戦略の企画から実行までをリードする採用担当／ProductHR

【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えています。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、 正式に人事チームを立ち上げ専任者を募集することとなりました。 【職務概要】 １：採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナー、情シスの組織戦略

人事の側面から事業成長を加速させる仕組みづくりをリード／人事マネージャー

【 募集背景 】 現在CS専任がおらず社長室が兼任している点や、弊社CSの特徴としてコンパウンドのためアップセル対応がメインとなり事業インパクトも大きい点から、この度専任者を採用してよりCS体制を強化したいと考えております。CSだけでなく、事業開発的な要素もある稀有なポジションです。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトにおいて顧客の成功体験を最大化し、長期的な関係構築を推進するカスタマーサクセス

経営目線で組織と事業をリード/CHRO

【募集背景】 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。CHROとして、経営目線で組織と事業をリードしてくれる方を募集します

時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るコンサルタントを募集中！

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、求職者の転職

時代を変えるスタートアップのM＆A担当 / 経営企画を募集中！

【 募集背景 】 弊社は事業成長及びバリエーション向上に向け、積極的なM&A戦略をとっています。また合弁会社戦略や海外進出も行なっており、現在はCFOが1名で対応していますがパワーが足りなくなってきている中で、よりアクティブにチャレンジをしたいため、増員募集を行います。 【 職務内容 】 ・経営企画担当として、M&Aやプロダクト開発に向けた国内外の人材市場やHRテックトレンドのリサーチ・データ分析・レポート作成を行い、経

時代を変えるスタートアップをゼロから共に創るキャリアコンサルタントを募集！

【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。おかげさまで立ち上がりも好調で、より事業の拡大を目指すべく、経験者の募集を行います。 【職務概要】 立ち上げ期のエージェント事業において、企業と求職者