ピクスタ株式会社

現在Webアプリケーションチームと技術基盤チームでエンジニアを募集しています！ 一緒にピクスタを成長させていきませんか。 ≪職務内容≫ 【Webアプリケーションチーム】 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 【技術基盤チーム】 ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ≪開発環境≫ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ≪こんな方と働いてみたい！≫ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることのできる方 ・問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタには成長意欲の高いメンバーが揃っており、手厚いコードレビューを受けながら開発に携わっていただけます！ ≪歓迎するスキル≫ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーお待ちしております！ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 開発部部長（前マネージャー）星のインタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

現在PIXTAでは、プロのカメラマンの撮影した写真だけでなく、一般の方が撮影した写真に価値をつける新規事業に取り組んでおります。それが「Snapmart」です。 WEB広告が増えてきて、求められるクリエイティブが変わってきました。 一般の方が、何気なく撮影した日常、一般の方が商品を利用しているシーン、そこに価値がありますと伝え、個人の可能性のステージを広げていっています。 　 こんな機能があれば、こんな事ができれば、技術の力でステージを作っていってくれる方を募集します。 出社は週3〜で構いません。 ＜職務内容＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・Swift, React Nativeを利用したネイティブアプリの開発 ・AWSの各サービスを使用したアーキテクチャ設計 ・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ フロントエンド: iOS(Swift), React Native(Android), jQuery バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL, Elasticsearch インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキル・経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Linux環境でのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・大規模サイトの構築、運用経験 ・ECサイトの構築、運用経験 ・アジャイル開発の推進 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。

＊ランチ会のご案内＊ 「サービス・事業展開に興味があるから話を聞いてみたい」「社員の◯◯と話をしてみたい！」etc ピクスタやメンバーに興味がある方はぜひ一度お気軽にご応募ください！会社、サービス、開発環境、社風、制度etc 気になることを色々話しましょう！ 【場所】渋谷 or 渋谷周辺地域 　東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル5F（渋谷駅徒歩10分） 　※渋谷以外の場所をご希望の場合はお知らせください。 【日時】 詳細日程は応募後のメッセージで決めます。 柔軟に対応致しますので、メッセージのやりとりの際にご希望の日程をお教えください。 　　　　 　※人数が多くなってしまった場合は、ご案内に優先度をつけさせていただく可能性もありますのでご了承ください。 【会う人】 ご経歴やご希望を伺いながら会うメンバーを選定させていただきます。 興味のある職種や、会いたいメンバーのご希望がある方はお知らせください。 【費用】 無料 【参考】 ピクスタ代表 古俣大介のブログ http://daikoma.hatenablog.com/ エンジニアブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 開発部長インタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000 技術推進グループリーダーインタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 【求人】 ◆PIXTA Webアプリケーションエンジニア https://www.wantedly.com/projects/159672 ◆PIXTA フロントエンドエンジニア https://www.wantedly.com/projects/201557 ◆技術基盤エンジニア https://www.wantedly.com/projects/187652 ◆PIXTA デザイナー https://www.wantedly.com/projects/220515 ◆fotowaデザイナー（出張撮影の新規サービス） https://www.wantedly.com/projects/199220 ◆デザイナー業務委託 https://www.wantedly.com/projects/223017

約4,000万点のデジタル素材から購入者が自身のニーズに合った素材を効率よく見つけることのできる検索機能をはじめ、PIXTAを訪問してから素材を購入するまでの一連のフローにおけるWebフロントエンドの開発業務全般をお任せします。 継続的なユーザビリティの改善はユーザー体験の向上につながり、売上に貢献するため、日々の重要な業務となります。 ＜職務内容＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたUIコンポーネントの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI プロジェクトはスクラムで管理し、エンジニア、デザイナー、ディレクターの少人数チームで進めています。 ＜必要なスキル・経験＞ ・JavaScriptフレームワークを利用した製品・実サービスレベルのWebフロントエンド開発経験 ・基本的なUNIXコマンドとシェル操作の理解 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンド開発経験 ・Babel, webpackなどのツールチェーンに関する知識・利用経験 ・UI/UXの設計やデザインに関する知識・経験 ・アジャイル開発手法、特にスクラムに関する知識・経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな人と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ・自らの成長課題を捉え、自分で伸ばし自己研鑽していける方 まずは「話を聞いてみたい」という温度感でも歓迎です！ご応募お待ちしています！ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

ベトナムで、海外の拠点（シンガポール・台湾・タイ・韓国）や日本拠点と連携しながら、ベトナムチームのスキルアップや生産性向上を目指します。 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：Ruby、JavaScript、Python（Rubyトレーニングプログラムが利用可能） ・フレームワーク：Ruby on Rails、React.js ・データベース：MySQL、DynamoDB ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services（AWS） ・ツール：GitHub、SideCl、CircleCl、CodeClimate、Zabbix、NewRelic ＜必要なスキルや経験＞ ・Linux環境で動作する製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験(言語は問いません) ・RDBMSについての基礎知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Rails、Linux / Unix、AWSに関する知識と実務経験 ・ECサイトのWebサイトの開発および運用経験 ・英語コミュニケーションスキル ・海外勤務経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・ユーザーファーストで行動する ・自ら課題を探し、解決に向け具体的に行動する ・向上心を持ち、学び、チャレンジし続ける ・ゴール達成に向け協働する ・幅広い技術への興味関心 ＜場所＞ Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam English page: https://www.wantedly.com/projects/104340 ＜参考記事＞ “A machine can recognize high-score tags of photos” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/11/120000 “Some basic tips to start with search engine cloud” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/12/125210

＜PIXTAが目指すもの＞ PIXTAというクリエイティブプラットフォームを提供することで、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。そして「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念に近づくという私たちのミッションに、エンジニアとして一緒に取り組んでいきませんか。 ※開発チームは下記の３つあります。本記事は技術基盤エンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜技術基盤エンジニアの取り組み＞ ピクスタの技術基盤エンジニアのミッションは、「サービス開発のPDCAサイクルにおいてボトルネックとなる事項を技術で解決することで、ユーザーに価値を速く継続的に届けることに貢献する」ことです。 新技術の検証と導入、ライブラリやフレームワークのアップデート、CI/CD環境の改善など、サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上のためのさまざまな取り組みを行っています。 また、導入した技術・ツールを他チームのエンジニアが使いこなせるように、ドキュメントの作成やペアプログラミングなどを通じた普及推進活動も行っています。 ＜職務内容＞ ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ（Ruby, JavaScript）の開発 上記以外にも、既存システムの技術的問題の解決につながる取り組みであれば、分野を問わずお任せします。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜こんな方を求めています＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜こんな経験は歓迎です＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたいです＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタコーポレートサイト https://pixta.co.jp/ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

開発チームは３つあり、本記事はWebアプリケーションエンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜職務内容＞ アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。 スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで 「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」 「この機能を実現するためにどのような設計にするか」 「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」 などをチーム全員で話して進めています。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ＜参考＞ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015 開発部部長（前マネージャー）星のインタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

Amazon Web Service 上で、Ruby on Rails を使用して、サービスの改善や新機能追加を行っていただきます。自分が作った機能が実際に多くのユーザーに使われるという貴重な経験ができます。また、Github上でリリース前に必ず社員エンジニアのコードレビューを受けるので、コードを早く改善できます。 開発業務が基本となりますが、その他Webサービスを運営するにあたっての様々な業務に携わることができます。立場に関わらず意見を言いやすい風土があるので、スキルアップに貪欲で積極的な人はどんどん業務の幅を広げています。 ＜職務内容＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ フロントエンド： React.js バックエンド：Ruby on Rails データベース：MySQL インフラ：Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません） ・勤務日数：週3日以上（1日4時間〜／半年〜） ※勤務日数が多い方がチャレンジングなお仕事をお任せしやすいです。 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Webサイトの構築、運用経験 ※ GitHubアカウント、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ※他社インターンなど実務経験は問いません。ご自身でどのくらい積極的にプログラミングを勉強し、取り組んできたのかを重視します。 ＜得られる経験＞ ・国内最大級規模サイトの開発チームで一緒に仕事をすることができます ・イベント登壇や、ソフトウェア雑誌に記事寄稿したことのあるエンジニアと働くことができます。 ・社員エンジニアから直接コードレビューを受けることができます。 ・社内の勉強会やイベントに参加することができます。 自らの成長課題を捉え、自分でスキルを伸ばし自己研鑽していける方を求めています。 ピクスタでは、アルバイトだからここまでの仕事、と境界線を設けていません。実力とやる気、勤務日数次第でどんどん仕事を任せます。過去には、アルバイトでAPIの実装や、新規サービスの一部機能の実装を任された人などがいます。隣で社員エンジニアがおり、すぐ質問ができる環境で、思いっきり学び、実力をつけてください！ ＜参考＞ インターン生インタビュー「ピクスタのエンジニアインターンって？〜新機能開発に携わって売上にも貢献した話〜」 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/56955 エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/

勤務スタイル・業務内容ともに、就職活動前の大学生に最適の長期インターンシップです。 ピクスタ開発部 部長 星の右腕として、エンジニアの採用活動&開発部のアシスタント業務を行っていただきます。 ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。主なサービスは下記のリンクをご覧ください。 https://pixta.co.jp/business 弊社では事業の成長に伴い、組織の拡大を目指しています。 中でも私たち開発部はエンジニアの採用を積極的に行っていこうと考えております。 そこで優秀なエンジニアの採用を目指すべく、採用チームを立ち上げました！ 現状では、スカウトをメインに採用を行っております。 今後さらに積極的に進めていくため、より効率的な手段や今までになかった新しい採用方法の創出を行っていただける方を募集します！ また、アシスタント業務としては、社内の役員・部長が集まる会議に向けた資料づくりや議事録作成、面談・面接の日程調整など、部長の星が行う業務の一部をお任せする形になります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 - 採用の企画立案、実行 - ピクスタ開発部の広報活動(techブログ、イベント勉強会運営など) - 採用面談・面接の日程調整 - 月報・請求書の作成 - 社内ミーティングの調整・設定 - ミーティングの議事録をとる - 開発部メンバーの毎月の勤怠確認 ■この仕事で得られること／魅力 -ビジネススキルの向上 会社で仕事をする上で大切になる考え方や行動を学ぶことができます。 - 人事採用の動きを知る 人事部と連携して面談を組む仕事をする中で、採用における人事部の動きを掴むことができ、 就職活動前の学生にとっては人事担当者の考え方を知る良いきっかけになります。 - 組織づくりを経験 エンジニアの採用活動を通して、多部署と連携しながら組織づくりを経験することができます。 インターンをお探し中の方、人事、採用に興味がある方、まずはエントリーしてみてください！お待ちしてます！

PIXTA VIETNAM was established as a development base of PIXTA group in May 2016. More than 20 local members have joined our company in this year. Three Japanese members (CEO, web director, user sepport) work here and others are local members. Be a member of PIXTA Vietnam family! ■What you will do Function as a full stack developer to operate and develop PIXTA's complex e-commerce websites, focusing on the overseas market mainly. We are busy working on Search/Payment/I18n/Image Processing ..and more! Imagine yourself being the technical ninja that support our customers in finding the desired images from PIXTA library with more than 20 million images, videos, and vectors. ■Your technical environment ・ Programming language: Ruby, JavaScript, Python (on-the-job Ruby training programme is available) ・ Framework: Ruby on Rails, React.js ・ Database: MySQL, DynamoDB ・ Infrastructure: Amazon Web Services (AWS) ・ Tools: GitHub, SideCl, CircleCl, CodeClimate, Zabbix, NewRelic ■Your skills and work experience ・ Solid knowledge on software development ・ Junior position: 1 - 3 year(s) of work experience in web development ・ Technical leader: more than 3 years of work experience in web development + management skills ■Nice to have: ・ Knowledge and work experience with Ruby on Rails, Linux/Unix, and AWS ・ Experience in developing and operating complex and/or e-commerce websites ・ Good English communication skills ■Your working environment ・Professional working environment according to international standards with opportunities to acquire new skills and build up work experience. ・ Opportunities to work in special fields and to be trained as international engineers ・ Works which encourage innovation, transparency and idea sharing ・ Internal seminar every week which encourage continuous learning and idea sharing ■Work location Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam

ピクスタのインフラエンジニアの役割は、「自社サービスの安定的な稼働を継続し運用業務の改善とサイトの信頼性向上に貢献する」ことです。 クラウドサービス上のシステムオペレーションを自動化するためのツールの検証と導入、OSやミドルウェアのアップデート、パフォーマンス改善などサービスを安定して運用していくための様々な取り組みを行なっています。 また、社内のネットワーク・サーバ機器の運用管理など、情シスの一部も担っています。 【職務内容】 ・サーバプロビジョニングやデプロイの自動化、開発環境の整備 ・パフォーマンスモニタリングと改善 ・障害検知および対応 ・セキュリティインシデント対応 ・運用改善を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード 【開発環境】 ・インフラ: AWS ・オペレーションシステム: Amazon Linux, CentOS, Debian, Windows ・ミドルウェア: Apache Passenger, Nginx, Unicorn ・アプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails ・データベース: Aurora MySQL, MySQL, PostgreSQL ・開発ツール: GitLab, GitHub 【必要なスキル・経験】 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験 ・システムの技術的問題の発見とその解決方法を考え実践できるスキル ・ウェブアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 【こんな人と働きたい】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

スナップマートで、デザイン業務を担っていただけるWebデザイナーを募集します！ 【業務内容】 ・Webデザイン(UIデザイン・情報設計含む) ・コーディング 【勤務形態】 正社員 【働くことで得られる経験】 デザイン、コーディングスキルを生かし、自社サービスの開発に関われます。 少人数チームで開発をしているので、デザイン・コーディングにとどまらず、要件定義からサイト構成、運用企画、定量分析に基づいた改善提案などへ幅を広げていただけます！ 【開発環境】 ・デザイン：Illustrator、Photoshop、Sketch ・デザインレビュー：InVision ・コーディング：HTML / CSS (Sass) ・コードレビュー：GitHub ・分析：Google Analytics 【必要なスキル、経験】 ・Photoshop、Illustratorを用いた実務経験 ・HTML、CSSの知識および実装経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Sketchの知識および実務経験 ・Sassの知識および実装経験 ・スマホ対応サイトのデザイン・実装経験 ・ネイティブアプリの知識 【こんな人におすすめ】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動したい方 ・デザインを論理的に説明し、理解したい方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めていきたいか方 【デザイナーの環境】 ・MacBook Pro の支給 ・外部ディスプレイの支給 ・スタンディングテーブル ・フリースペース（ファミレス席） ・服装・髪型自由 ・水曜リモートワークデー ・フレックスタイム制

表面上のビジュアルデザインだけではなく、ユーザー視点で情報設計を行いデザインに落とし込み、ディレクターやエンジニア達と議論しながらUI/UXを実装していきます。 サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応を分析し、サービス改善をチームで行っています。 PIXTAを通じて、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。 私たちのミッションに、デザイナーとして一緒に取り組んでいきませんか？ 【業務内容】 ・「PIXTA」のデザイン・コーディング ・広告バナーの制作 【働くことで得られる経験】 データドリブンでUI/UXを考えPDCAを回しながら日々サイトや機能の改善を行っています。 データに基づいた改善を行う事で、ユーザーに本当に効果のあるUI/UXを提供できているのか？が明確になり、ユーザーファーストを意識したデザイン能力が身につく環境です。 【メンバーについて】 ・宇田川（リードデザイナー） 一見強面ですが、とても優しく真面目。 デザインからコーディングまで幅広い知識を持っているので、色々相談できます。 プライベートは、子煩悩なイクメンパパです。 ・高瀬（デザイナー） チームのムードメーカー。場を和ごませるのが得意。 自分の制作業務だけでなく、後輩への気遣いも忘れない頼れる存在です。 社内サークルでは、ゲーム部の部長を務めています。 【開発環境】 ・デザイン：Illustrator、Photoshop、Sketch ・デザインレビュー：InVision ・コーディング：HTML / CSS (Sass) ・コードレビュー：GitHub ・分析：Google Analytics 【必要な経験】 ・Photoshop、Illustratorを用いた実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Sketchの知識および実務経験 ・HTML、CSSの知識および実装経験 ・Sassの知識および実装経験 ・WEB解析ツール（Google Analytics等）の使用経験 【こんな人と働きたい】 ・理念、ビジョン、サービスへの共感をお持ちの方 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・自分のデザインを論理的に説明できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 【デザイナーの環境】 ・裁量労働制（ライフワークバランスが良く、非常に働きやすい職場です。） ・MacBook Pro の支給 ・外部ディスプレイの支給 ・書籍購入補助 社風や働き方など、ピクスタをさらに知りたい方はこちらをご覧ください！ ・会社ページ https://www.wantedly.com/companies/pixta/info ・てくすた（ピクスタ開発部ブログ） http://texta.pixta.jp/archive/category/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3

表面上のビジュアルデザインだけではなく、メンテナンス性の高いHTML、CSSの設計にもこだわり、プロダクトオーナーやエンジニア達と協力しながらUI/UXを考え実装していきます。 サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応を分析し、サービス改善をチームで行っています。 fotowaを通じて、才能を活かす人とそれによって笑顔になる人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。 私たちのミッションに、デザイナーとして一緒に取り組んでいきませんか。 【業務内容】 ・UIデザイン ・コーディング 【働くことで得られる経験】 データドリブンでUI/UXを考えPDCAを回しながら日々サイトや機能の改善を行っています。 少人数チームのため、担当領域にとどまらず、要件定義からサイト構成、運用企画に関与する機会が多々ある環境です。 【開発環境】 ・デザイン：Illustrator、Photoshop、Sketch ・デザインレビュー：InVision ・コーディング：HTML / CSS (Sass) ・コードレビュー：GitHub ・分析：Google Analytics 【必要な経験】 ・Photoshop、Illustratorを用いた実務経験 ・HTML、CSSの知識および実装経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Sketchの知識および実務経験 ・Sassの知識および実装経験 ・WEB解析ツール（Google Analytics等）の使用経験 【こんな人と働きたい】 ・理念、ビジョン、サービスへの共感をお持ちの方 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・自分のデザインを論理的に説明できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 【デザイナーの環境】 ・裁量労働制（ライフワークバランスが良く、非常に働きやすい職場です。） ・MacBook Pro の支給 ・外部ディスプレイの支給 ・書籍購入補助 社風や働き方など、ピクスタをさらに知りたい方はこちらをご覧ください！ ・会社ページ https://www.wantedly.com/companies/pixta/info ・てくすた（ピクスタ開発部ブログ） http://texta.pixta.jp/archive/category/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3

オンラインで写真・イラスト・動画素材を販売するストックフォトの市場において、国内最大級となった「PIXTA」を、デザインの面からサイト改善に取り組んでいただきます！ サイトが美しいかだけではなく、「わかりやすさ」「使いやすさ」「安心」「スピード」など、サイトの先でサービスを利用するユーザーにとって、ベストな体験を届けられるように、考え、実行していただきます。 日々サイトを改善することで、「PV数アップ」「売上増加」など、目に見える結果を得ることができます。その結果をもとにさらに改善を繰り返し、よりよいサービスを一緒につくっていきましょう！ 【業務内容】 ・サイトの修正（HTML、CSSを用いたコーディング） ・バナー画像作成 ・メールマガジン作成 【こんな方は歓迎します！】 ・HTMLの基本がわかる ・Photoshop／Illustratorを使ったことがある ※社内で使用していただくPCはMacになります

日本最大級のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」をグロースさせるディレクションを行なっていただきます。 クリエイターは、自分の作品が購入され活用される。素材を求める購入者は、素早く使いたい素材が見つかる。このような価値を提供し、才能がつながる嬉しい瞬間を増やしたいと思っています。 ◯必須要件 ・Webディレクター経験（1年以上） ・GoogleAnalytics等での分析の経験 ◯歓迎要件 ・事業会社でのディレクター経験 ・大規模サイトの構築経験 ・Webデザイン、開発、Webマーケティングについての知識 ・マネジメント経験 ◯こんな人と働きたい ・積極的に学び、自分を変化させながら成長したい方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ◯所属チーム PIXTA事業本部 UX推進部（部長、若手ディレクター1名） ◯働き方 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00〜16:00）※2019年4月から、コアタイムが短縮され、さらに働きやすくなりました！ 業務外での勉強やプライベートとの調整もしやすく、柔軟な働き方が可能です。

ピクスタの労務チームで、労務アシスタントを募集します！ 《詳しい業務内容》 ・勤怠処理 ・給与計算 ※勤務時間やご経験によって「社会保険手続き」「住民税更新処理」「年末調整処理」などもお任せします。 ※計算はマネーフォワードクラウド給与を使用しています。（使ったことがなくてもOKです！） 《活かせる経験》 ・給与ソフトでの給与計算経験 ・オフィスワーク経験2年以上 ・経理経験 ・エクセルでの表計算（関数の知識がある方は大歓迎） ※全てに当てはまらなくても、ブランクがあってもOKです！ 《こんな方と働きたい》 ・現状にとらわれず改善の提案や意見をくださる方 ・丁寧に仕事をするのが得意な方 ・細かいデータを効率的に処理するのが得意な方 ・柔軟な対応ができる方 《勤務時間・日数》 平日9：00～19：00の中で 実働５時間、週３日からご相談ください。 ※主婦（主夫）の方で扶養範囲内で働きたい方も、週５日フルタイムで働きたい方も歓迎です。 ※月初に多めに来られる方歓迎です。 ※長期勤務を希望の方歓迎です。 《得られる経験・スキル》 ・基本的に自社で全て行っているので全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 ・徐々に慣れてきて、機会があれば国内子会社、海外子会社の計算業務に携わることができます。 ・よい意見は積極的に取り入れる社風なので、意見や提案は大歓迎です◎ 急成長中のピクスタでスキルアップしながら 共に戦略人事部をつくり上げていきたい方、お待ちしております！

ピクスタグループの経営企画部での業務となります。 海外展開や新規事業を含めたグループ全体の経営戦略の策定、事業企画・中長期経営計画の立案から推進、さらに、将来的には事業立ち上げをお任せすることも想定しております。 ピクスタは、上場済みながら100人規模の組織です。これから事業領域と組織の規模がさらに拡大していくフェーズにおいて、連続企業家の社長・役員やCFOの間近で、幅広い業務にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■ 業務内容 ・経営戦略、事業戦略、中長期経営計画の策定・推進 　※戦略策定だけでなく事業部と連携して実行まで伴走していただきます。 ・予算策定、予実管理、各種KPIマネジメント ・M&A、事業提携、左記に関連するファイナンス業務 ・新規事業企画、マーケットリサーチ、事業開発 ・IR全般（機関投資家向け、個人投資家向け両方） ■ 必須スキル ・財務諸表、経営指標まわりの数字の理解 ・各種ツール（特にGoogleスプレッドシート, SQLクライアントなど）を使いこなせること 　※現在未経験のツールでも習得を厭わないメンタリティがあれば歓迎です！ ・書籍での勉強や、Web, SNSでの情報収集を継続し続けられること 　※カバー範囲が広いので、足りない知識やスキルを補いながら仕事ができることが必須になります。 ■ 歓迎スキル・経験 ・基本的な統計学の理解とデータ分析スキル ・データビジュアライゼーション（プレゼンテーション作成）スキル ・会計やファイナンス領域全般の知識 ・IR、株式投資全般の知識 ・英語 ■こんな方と働きたい - ピクスタの理念やビジョンを大切にして実現のために頑張れる方 - 自ら本質的な課題を設定して、解決策を考え実行まで移せる自走可能な方 - クリエイティブ領域が好きもしくは興味がある方 【社内で活躍する人物事例】 ・新卒入社した投資銀行でM&A案件など数年の業務経験を積んだ後、ピクスタへ入社。2015年入社直後に上場前のIR活動を牽引、その後経営企画部長を経て、韓国事業の立ち上げ責任者を務める。 ・新卒でIT商社→リクルート→Webマーケティング事業の会社を設立。20代半ばで起業するもうまく立ち上がらず、起業家のもとで事業づくりを学びたい思いからピクスタへ入社。Webマーケターとして入社し、半年後に新規事業の立ち上げ責任者に抜擢され、現在も引き続き責任者としてサービス拡大を牽引している。 ・国内最大手ポータルサイト運営を行う企業へ新卒入社。営業を数年経験後、新規事業部立ち上げやタイ法人立ち上げに従事。その後、シンガポールで日系企業のアジア進出支援を行う会社を経て、ピクスタへ入社。台湾、東南アジア事業を統括する海外事業部長を務める。 【代表古俣からのメッセージ】 キャリア年数ではなく、どんなチャレンジをしてきたか、短くてもこれまでの経験から身につけたスキルが今回のポジションに活きる部分があるか、そして会社の未来をつくっていきたいという強い意志があるかを重視します。 ピクスタの理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」に共感いただき、日本発のグローバルベンチャーを一緒につくっていく気概のある方からのご応募お待ちしております！

この4年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、新規事業立ち上げ（出張撮影サービスfotowa、作家を応援するサービスmecelo）など展開しており、今後も既存事業の進化や新規事業立ち上げに伴い、リーダー・メンバーが必要になってきます。 「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」というピクスタの理念から落とし込み、マッチするメンバーを迎え、成長支援し、長く活躍する環境を提供していくという「ヒト」の面からピクスタの事業成長に貢献することがミッションです。 【仕事内容】 ・各部署と連携しながら、求人作成・書類選考・面接・オファー面談まで 　ひとりひとりに合わせた採用ディレクション（中途採用・インターン採用を中心に、雇用形態問わず） ・活躍するメンバーを増やす教育・研修企画と実施 ・社内コミュニケーションをスムーズにする仕組み作り（総務チームとの連携） ・採用広報（ブログ「ピクスタ＋」の運用やメディアでの発信など） ・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成 ・採用イベントの企画実施 など 【配属先】 戦略人事部：採用チーム（部署は、部長、採用1名、総務2名、労務2名の6名体制です） 【必須】 ・人事、採用の実務経験 【歓迎】 ・IT/Web系での経験 ・事業会社での経験 ・マネジメント・育成経験がある方 ・ライティングスキル 【参考】 事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ６つのこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986 リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

ピクスタのさらなる成長を牽引してくれる採用リーダーを募集します！この数年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、新規事業（出張撮影サービスfotowa）など攻めており、それにともない、この2年半で組織も約2倍に拡大しています。 ピクスタの理念から落とし込み、事業成長に必要な人材定義、事業部とのすり合わせ、採用手法の検討、実際の採用業務etcはもちろん、オンライン・オフラインでの接点づくり（採用広報・採用イベント）や、研修や社内の仕組みづくりも含めて事業成長に直結する「ヒト」に関する業務をお任せします。 【業務内容】 ・各部署とターゲットすり合わせ、求人作成、書類選考、面接、選考ストーリーの組み立てまで一連の採用業務 ・メンバーの採用（雇用形態問わず） ・入社後の研修設定、社内コミュニケーションをスムーズにする仕掛けづくり ・採用広報（社員インタビュー、社内制度紹介記事執筆など） ・スカウトによる母集団形成 ・採用イベントの企画、実施 ・インターン採用強化、育成 【求める経験・スキル】 下記どちらか ・事業会社における人事・採用経験3年程度 ・営業、マーケティングなど事業側のポジションでチームリーダーを務めていた方 【優遇する経験・スキル】 ・IT/Web企業での就労経験 【参考】 事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ６つのこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986 リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

TV番組を見ていて「画像提供：PIXTA」の文字を見たことはありませんか？ バラエティ番組、駅のポスター、Webメディアなど、私たちが普段目にする様々な写真・イラスト・動画などに、「PIXTA」の素材は使われています。 広告代理店やデザイン制作会社などの従来からの顧客に加え、最近ではフリーランスの方など、多くの方に幅広いシーンで素材をご利用いただいています。 ＜業務内容＞ ひとことで言うと、「顧客の要望を形にする提案営業」です。 「PIXTA」はサイト上でプランを購入できますが（https://pixta.jp/subscriptions）、法人向けの大口プランやAPIの連携など、従来のプランでまかなえない場合に、顧客の実現したいことをヒアリングし、最適なプランを設計し、提案します。その際、「PIXTA」サイト内のデータを活用し、様々な数値データに基づいた適切な提案をしていきます。 「PIXTA」は継続的に使っていただくサービスのため、売って終わりではなく、導入してからが始まりとなります。ですので、マニュアルを作ったりシステムサポートをするなど、ときには社内メンバーや顧客側のキーマンを巻き込み、導入～運用〜活用までの一貫したサポートを行っていきます。 また、要望に応じて、著作権などの権利をテーマとした顧客訪問セミナーやイベントを実施するなど、既存のやり方にとらわれずに企画し、「PIXTA」を使うことでカスタマーサクセス（顧客の課題解決と事業成長）につながるよう動いていきます。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・無形商材、課題解決型の法人営業経験 ・営業に限らず他のことにも挑戦したい方 ・数字やデータ分析に抵抗がない方（得意な方も歓迎！） ・仕組みを作ったり効率的な働き方をしたい方 ＜チーム紹介＞ 今回募集する営業担当が所属するのは、PIXTA事業本部・カスタマーサクセス部。 部長、営業１名、ユーザーサポート５名の、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 フラットに議論できる雰囲気の中、営業コアメンバーとしてぜひ活躍してください！ 「PIXTA」の営業についてもっと知りたい、メンバーに会ってみたい！という方、 お気軽に「話を聞きに行く」からご応募ください。お待ちしています！

ピクスタでは、ピクスタの公式ブログ「ピクスタ+」やWantedlyのフィード他、メディアへの発信に積極的に取り組み、よりマッチ度の高い採用を行いたいと考えているため、このたび初の取材＆ライティングを行う採用広報インターンを募集します！ 社内MVP「コマタ☆アワード」の受賞者や、様々なバックグラウンドを持つ新メンバーの話、ピクスタが運営する「PIXTA」や「fotowa」などのユーザーから生の声が直接聞け、自身のキャリアの参考にしていただくことができる「おいしい」お仕事です！ ＜主な仕事内容＞ ・社員インタビュー ・撮影会などのイベント参加（土日開催になることがあります。MUSTではありません） ・記事執筆 ・編集・校正 ・入稿 など。 １ヶ月に１本〜３本の記事を作っていただきます。 企画や進め方については採用担当が、ライティングは経験豊富な広報担当がフォローします！ わたしたちと一緒に、社内メンバーやサービスのユーザーさんの光る才能・ストーリーを伝えていきましょう！ ＜勤務について＞ ・週2〜、１日4時間〜出社（相談可能です） ・半年以上の勤務（コミット）ができる方 ※学生の方はインターンを想定しています（活動支援金あり）。シフトに関しては学業を優先していただけます。 ※フリーランスで活動している方には業務委託を想定しています。 ご応募にあたって、ご自身の執筆した文章やブログのURLをプロフィールに記載してください。ご応募お待ちしております！

PIXTAは、才能を活かす喜びと感動をクリエイターに提供し、「ないものがない」アジアNo1のクリエイティブ・インフラを目指しています。 登録クリエイターは約29万人(2019年4月現在)。 写真/イラスト/動画/音楽のジャンルで、 主婦、会社員の副業、ポートフォリオがわり、PIXTA活動だけで生計を立てている人。 始めたばかりの人からPIXTA創設時から10年以上活動している人。マイペースに活動したい人もいれば、売れ筋コンテンツをバリバリ制作したい人。 クリエイターと言っても活動スタイルは様々ですが、どんな方もPIXTAにとっては大事な存在です。 PIXTAのコミュニティマネージャーの仕事は、そんなクリエイターさんたちとコミュニケーションを積極的に取り、 ・PIXTAのファンになってもらうこと。 ・コミュニティを軸に、継続した活動ができる環境を整えていくこと。 ・バラエティ豊富なコンテンツを提供してくれる人を増やすこと。 ・PIXTAクリエイターの活躍を世の中に発信して行くこと。 が主な役割の「対ヒト」のお仕事です。 「コミュニティマネージャー」という日本では先進的な職種で経験を積める/活かせるチャンスです。経験業界、職種、年数などは問いません。 コミュニティづくりやピクスタに興味ある方からのご応募を楽しみにお待ちしております！ ＜所属チーム＞ ・PIXTA事業本部　コンテンツ部（9名）内のCAチーム。 　もう１名のコミュニティマネージャーと分担しながら業務を進めていただきます。 ・コンテンツ部について 　クリエイターとの距離が一番近く、対面してコミュニケーションする唯一の部署です。 　男女比率はほぼ半々。20代中盤〜30代後半のメンバーが活躍中です。 　CAチーム：4名。クリエイティブアドバイザーチームの略称。写真/イラスト/動画クリエイターの活動サポート 　CPチーム：5名。クリエイティブプロダクションチームの略称。自社コンテンツの制作、研究、ノウハウ還元。 　 ＜業務内容＞ コミュニティ観点を基軸に ・イベントや撮影機会提供などのオフライン企画立案〜開催 ・地方展開、地方クリエイターの活性化 ・SNSやWebメディア（PIXTA Channelなど）を通じたオンラインでの情報提供 ・新規クリエイター獲得イベントの企画〜開催（他社とのコラボ、単独開催などアイディア次第！） ※クリエイターの方は平日働いている方が多いため、イベントは土日開催・平日夜が多いです ＜こんな人と働きたい！＞ ・ピクスタの理念やビジョンに共感していただける方 ・事業成長や人の成長に関わること、支援することにやりがいを感じる方 ・写真/動画/イラスト/音楽などコンテンツに興味のある方 ・人と交流することが好きな方 ・コミュニティづくりに興味がある方 ・役割を限定せず、ミッションに向かって自ら柔軟に提案したり、行動できる方 ＜こんな方はさらに歓迎！＞ ・一眼レフでの撮影、編集、PhotoshopやIllustratorの知識や使用経験 ・世の中の流行や新しいものに興味があるミーハー心をお持ちの方 ・イベント運営や登壇経験 ・ブログ執筆やSNSなどでの発信が好きな方 ・WEB解析ツール（Google Analytics等）の使用経験 ・Excel関数に明るい方 ※上記に当てはまっていなくても、興味があったり、調べながら解決できる力があればOKです！ ＜得られる経験/スキル＞ ・コミュニティづくりを１から経験できる ・マーケティング的なセンスとスキルがつく ・自分のアイディアと行動次第で、さまざまな職種のメンバーや他社との協働が可能 ＜参考記事＞ ・4,000万点あっても素材が「まだ足りない」理由〜コンテンツ部の仕事とは〜 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/04/19/170000 ・初開催レポート〜年に一度のピクスタクリエイターのための祭典「PIXTA DAY2019」〜 https://pixta.jp/channel/?p=32550 ・PIXTAクリエイター交流の場に！　初のフリーマーケット開催の裏側 https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/26/120000 ・【社員インタビュー】コマタアワード「ユーザー価値向上賞」受賞したCA担当を直撃！ https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/08/01/120000

fotowaは、2016年２月のリリースから３年間、サービスのクオリティーを大切にしながら、フォトグラファーの新規獲得を積極的に行ってきました。今では全国で900名のフォトグラファーがfotowaに登録しており、日々、全国のどこかで予約があり、撮影が行われています。 ただ、登録しているフォトグラファー全員に撮影予約が入り、スムーズに活動開始しているわけではないことも事実...。 ユーザーの撮りたい写真のニーズや「出張撮影」そのものへの期待に応えるプロフェッショナルなfotowaフォトグラファーを育成したり、多数活躍していただくための企画・実行をお任せしたいと思います。 具体的には... ・未登録のフォトグラファーに対する、出張撮影ノウハウの発信・育成 ・既存フォトグラファーへの情報発信 　（過去には「新生児の扱い方」「七五三の着付け」etcのテーマでセミナーを企画・実施しています。 ） ・フォトグラファーへの情報提供などを通じたコミュニティづくり（フォトグラファー感謝祭などの企画、SNS上でのコミュニティづくりなど） フォトグラファーの側から新しい動きをつくりだし、ユーザーにもfotowaにもプラスなサイクルを生み出していただきたいです！ 「出張撮影のfotowa コミュニティマネージャーってどんな仕事？」 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/155381 ■チーム構成 事業責任者・Webディレクター・エンジニア・デザイナー・コミュニティマネージャー（3名）・ユーザーサポート・企画の約15名のチームで、議論しながらスピーディーにサービスづくりを進めています。主に20代〜30代の、年次もバックグラウンドも様々なメンバーが、イニシアチブをとって進めています。 ■こんな方と働きたい！ ・理念やビジョンに共感していただける方 ・事業成長や人の成長に関わることにやりがいを感じる方 ・役割を限定せず、ミッションに向かって柔軟に行動できる方 ・コミュニティづくりに興味がある方 ・チームマネジメント経験のある方（歓迎です！） 一緒に、fotowaをたくさんの人に愛されるサービスに育てていきましょう！ 『fotowa』公式サイト https://fotowa.com 『fotowa』フォトグラファーってどんな人？ https://fotowa.com/funmily/category/photographers/

新規事業責任者「李」と1 on 1でランチしませんか？ ▼李はこんな人▼ 【前編】やったことないから起業して解散してみた〜ピクスタで大好きなfotowaをつくるまで〜 https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/46653 【後編】関わる人みんなをハッピーに！幸せなサービスとチームのつくり方 https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/52774 出張撮影サービス『fotowa』は2016年2月末に誕生しました。 写真スタジオよりも自然な写真をプロに撮影してもらえるサービスとして、昨年秋の七五三シーズン以降、劇的に予約数を増やしています。よりよいサービスにしていくために、やりたいことがたくさんありますが現状「ヒト」不足で手が届いていません。 そこで、私たちは仲間探しをしています。 新規事業においては、スキルや経験もさることながら、特に一緒に働きたいとお互い思える仲間が大事だと思っています。 面談ではなく、ランチをしながらお互いの人となりも知りながら仲間探しをできたら、と思ったのがこの1 on 1ランチのきっかけです。 「fotowaのおもしろさはどんなところにあるの？」 「サービスの今後の展開は？」 「李が考えるfotowaの事業拡大にふさわしい人とは？」 など、『fotowa』や李についてなどざっくばらんにお話できればと思っています。 【日程】 ・平日11:30〜14:30　 　※この時間帯以外についてはご相談ください。 【場所】 ・渋谷近辺（だと嬉しい） 　※少し離れている場合はご相談ください。 【募集ポジション】 下記ポジションを募集していますが、ポジションがはまらなくても「新規事業fotowaを一緒に育てていきたい！」「fotowaに興味がある！」という熱意のある人はぜひお気軽にご参加ください。 - フォトグラファーコミュニティマネージャー - Webアプリケーションエンジニア - UI/UXデザイナー