ピクスタ株式会社

現在Webアプリケーションチームと技術基盤チームでエンジニアを募集しています！ 一緒にピクスタを成長させていきませんか。 ≪職務内容≫ 【Webアプリケーションチーム】 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 【技術基盤チーム】 ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ≪開発環境≫ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ≪こんな方と働いてみたい！≫ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることのできる方 ・問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタには成長意欲の高いメンバーが揃っており、手厚いコードレビューを受けながら開発に携わっていただけます！ ≪歓迎するスキル≫ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーお待ちしております！ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 開発部部長（前マネージャー）星のインタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

約4,000万点のデジタル素材から購入者が自身のニーズに合った素材を効率よく見つけることのできる検索機能をはじめ、PIXTAを訪問してから素材を購入するまでの一連のフローにおけるWebフロントエンドの開発業務全般をお任せします。 継続的なユーザビリティの改善はユーザー体験の向上につながり、売上に貢献するため、日々の重要な業務となります。 ＜職務内容＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンドの開発 ・要件に基づいたUIコンポーネントの設計、ライブラリ等の技術選定 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI プロジェクトはスクラムで管理し、エンジニア、デザイナー、ディレクターの少人数チームで進めています。 ＜必要なスキル・経験＞ ・JavaScriptフレームワークを利用した製品・実サービスレベルのWebフロントエンド開発経験 ・基本的なUNIXコマンドとシェル操作の理解 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンド開発経験 ・Babel, webpackなどのツールチェーンに関する知識・利用経験 ・UI/UXの設計やデザインに関する知識・経験 ・アジャイル開発手法、特にスクラムに関する知識・経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな人と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ・自らの成長課題を捉え、自分で伸ばし自己研鑽していける方 まずは「話を聞いてみたい」という温度感でも歓迎です！ご応募お待ちしています！ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

ベトナムで、海外の拠点（シンガポール・台湾・タイ・韓国）や日本拠点と連携しながら、ベトナムチームのスキルアップや生産性向上を目指します。 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：Ruby、JavaScript、Python（Rubyトレーニングプログラムが利用可能） ・フレームワーク：Ruby on Rails、React.js ・データベース：MySQL、DynamoDB ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services（AWS） ・ツール：GitHub、SideCl、CircleCl、CodeClimate、Zabbix、NewRelic ＜必要なスキルや経験＞ ・Linux環境で動作する製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験(言語は問いません) ・RDBMSについての基礎知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Rails、Linux / Unix、AWSに関する知識と実務経験 ・ECサイトのWebサイトの開発および運用経験 ・英語コミュニケーションスキル ・海外勤務経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・ユーザーファーストで行動する ・自ら課題を探し、解決に向け具体的に行動する ・向上心を持ち、学び、チャレンジし続ける ・ゴール達成に向け協働する ・幅広い技術への興味関心 ＜場所＞ Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam English page: https://www.wantedly.com/projects/104340 ＜参考記事＞ “A machine can recognize high-score tags of photos” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/11/120000 “Some basic tips to start with search engine cloud” http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/12/125210

＜PIXTAが目指すもの＞ PIXTAというクリエイティブプラットフォームを提供することで、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。そして「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念に近づくという私たちのミッションに、エンジニアとして一緒に取り組んでいきませんか。 ※開発チームは下記の３つあります。本記事は技術基盤エンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜技術基盤エンジニアの取り組み＞ ピクスタの技術基盤エンジニアのミッションは、「サービス開発のPDCAサイクルにおいてボトルネックとなる事項を技術で解決することで、ユーザーに価値を速く継続的に届けることに貢献する」ことです。 新技術の検証と導入、ライブラリやフレームワークのアップデート、CI/CD環境の改善など、サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上のためのさまざまな取り組みを行っています。 また、導入した技術・ツールを他チームのエンジニアが使いこなせるように、ドキュメントの作成やペアプログラミングなどを通じた普及推進活動も行っています。 ＜職務内容＞ ・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード ・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど） ・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート ・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化 ・社内向けライブラリ（Ruby, JavaScript）の開発 上記以外にも、既存システムの技術的問題の解決につながる取り組みであれば、分野を問わずお任せします。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜こんな方を求めています＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜こんな経験は歓迎です＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたいです＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ピクスタコーポレートサイト https://pixta.co.jp/ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 技術推進室室長後藤のインタビュー https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

開発チームは３つあり、本記事はWebアプリケーションエンジニアの募集記事です。 アプリケーション：PIXTAの運用・改善 技術基盤：サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上 インフラ：AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理 ＜職務内容＞ アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。 スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで 「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」 「この機能を実現するためにどのような設計にするか」 「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」 などをチーム全員で話して進めています。 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・技術的問題の解決策を自ら考え、実行できるスキル ・RubyまたはJavaScriptを利用したソフトウェア開発経験 ・製品・実サービスレベルのWebアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル ・Linuxに関する知識・経験 ・CI/CDツールに関する知識・利用経験 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験 ※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ＜こんな方と働きたい＞ ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ＜参考＞ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015 開発部部長（前マネージャー）星のインタビュー http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

Amazon Web Service 上で、Ruby on Rails を使用して、サービスの改善や新機能追加を行っていただきます。自分が作った機能が実際に多くのユーザーに使われるという貴重な経験ができます。また、Github上でリリース前に必ず社員エンジニアのコードレビューを受けるので、コードを早く改善できます。 開発業務が基本となりますが、その他Webサービスを運営するにあたっての様々な業務に携わることができます。立場に関わらず意見を言いやすい風土があるので、スキルアップに貪欲で積極的な人はどんどん業務の幅を広げています。 ＜職務内容＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ＜開発環境＞ フロントエンド: React.js, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon Web Service 開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI ＜必要なスキルや経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（言語は問いません） ・勤務日数：週3日以上（1日4時間〜／半年〜） ※勤務日数が多い方がチャレンジングなお仕事をお任せしやすいです。 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Webサイトの構築、運用経験 ※ GitHubアカウント、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。 ※他社インターンなど実務経験は問いません。ご自身でどのくらい積極的にプログラミングを勉強し、取り組んできたのかを重視します。 ＜得られる経験＞ ・国内最大級規模サイトの開発チームで一緒に仕事をすることができます ・イベント登壇や、ソフトウェア雑誌に記事寄稿したことのあるエンジニアと働くことができます。 ・社員エンジニアから直接コードレビューを受けることができます。 ・社内の勉強会やイベントに参加することができます。 自らの成長課題を捉え、自分でスキルを伸ばし自己研鑽していける方を求めています。 ピクスタでは、インターン・アルバイトだからここまでの仕事、と境界線を設けていません。実力とやる気、勤務日数次第でどんどん仕事を任せます。過去には、アルバイトでAPIの実装や、新規サービスの一部機能の実装を任された人などがいます。隣で社員エンジニアがおり、すぐ質問ができる環境で、思いっきり学び、実力をつけてください！ ＜参考＞ ▼エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ ▼ピクスタ公式メディア「ピクスタ+」 http://plus.pixta.co.jp/

PIXTA VIETNAM was established as a development base of PIXTA group in May 2016. More than 20 local members have joined our company in this year. Three Japanese members (CEO, web director, user sepport) work here and others are local members. Be a member of PIXTA Vietnam family! ■What you will do Function as a full stack developer to operate and develop PIXTA's complex e-commerce websites, focusing on the overseas market mainly. We are busy working on Search/Payment/I18n/Image Processing ..and more! Imagine yourself being the technical ninja that support our customers in finding the desired images from PIXTA library with more than 20 million images, videos, and vectors. ■Your technical environment ・ Programming language: Ruby, JavaScript, Python (on-the-job Ruby training programme is available) ・ Framework: Ruby on Rails, React.js ・ Database: MySQL, DynamoDB ・ Infrastructure: Amazon Web Services (AWS) ・ Tools: GitHub, SideCl, CircleCl, CodeClimate, Zabbix, NewRelic ■Your skills and work experience ・ Solid knowledge on software development ・ Junior position: 1 - 3 year(s) of work experience in web development ・ Technical leader: more than 3 years of work experience in web development + management skills ■Nice to have: ・ Knowledge and work experience with Ruby on Rails, Linux/Unix, and AWS ・ Experience in developing and operating complex and/or e-commerce websites ・ Good English communication skills ■Your working environment ・Professional working environment according to international standards with opportunities to acquire new skills and build up work experience. ・ Opportunities to work in special fields and to be trained as international engineers ・ Works which encourage innovation, transparency and idea sharing ・ Internal seminar every week which encourage continuous learning and idea sharing ■Work location Trang an complex, So 1 Phung Chi Kien street, Phuong Nghia Do ward, Cau Giay district, Hanoi Capital, Vietnam

ピクスタのインフラエンジニアの役割は、「自社サービスの安定的な稼働を継続し運用業務の改善とサイトの信頼性向上に貢献する」ことです。 クラウドサービス上のシステムオペレーションを自動化するためのツールの検証と導入、OSやミドルウェアのアップデート、パフォーマンス改善などサービスを安定して運用していくための様々な取り組みを行なっています。 また、社内のネットワーク・サーバ機器の運用管理など、情シスの一部も担っています。 【職務内容】 ・サーバプロビジョニングやデプロイの自動化、開発環境の整備 ・パフォーマンスモニタリングと改善 ・障害検知および対応 ・セキュリティインシデント対応 ・運用改善を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード 【開発環境】 ・インフラ: AWS ・オペレーションシステム: Amazon Linux, CentOS, Debian, Windows ・ミドルウェア: Apache Passenger, Nginx, Unicorn ・アプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails ・データベース: Aurora MySQL, MySQL, PostgreSQL ・開発ツール: GitLab, GitHub 【必要なスキル・経験】 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験 ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験 ・システムの技術的問題の発見とその解決方法を考え実践できるスキル ・ウェブアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 【こんな人と働きたい】 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・幅広い分野の技術に関心を持っている方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方 ・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

日本最大級のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」をグロースさせるディレクションを行なっていただきます。 クリエイターは、自分の作品が購入され活用される。素材を求める購入者は、素早く使いたい素材が見つかる。このような価値を提供し、才能がつながる嬉しい瞬間を増やしたいと思っています。 ◯必須要件 ・Webディレクター経験（1年以上） ・GoogleAnalytics等での分析の経験 ◯歓迎要件 ・事業会社でのディレクター経験 ・大規模サイトの構築経験 ・Webデザイン、開発、Webマーケティングについての知識 ・マネジメント経験 ◯こんな人と働きたい ・積極的に学び、自分を変化させながら成長したい方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方 ◯所属チーム PIXTA事業本部 UX推進部（部長、若手ディレクター1名） ◯働き方 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00〜16:00）※2019年4月から、コアタイムが短縮され、さらに働きやすくなりました！ 業務外での勉強やプライベートとの調整もしやすく、柔軟な働き方が可能です。 ◯参考 【社員インタビュー】みんなの幸せに貢献し、PIXTAを世界一に！ https://plus.pixta.co.jp/entry/2017/10/26/172842 【社員インタビュー】営業から未経験のディレクターに転身！挑戦できる環境でキャリアの選択肢を増やす https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/05/31/190809

事業展開が拡大し、海外拠点も5ヶ国（台湾、シンガポール、タイ、ベトナム、韓国）へと拡大しているピクスタ。グループ全体の様々な法務面でのニーズに幅広く対応する必要があります。 「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」クリエイティブ・プラットフォームの運営には欠かせない法務。縁の下の力持ちとなって、事業運営を支えたい方、お待ちしております！ ・運営するサービスの法的問題の対応 - 利用規約の作成・管理 - 新規サービスの法的問題の整理　等 ・契約審査（日本語、英語） - ライセンス契約 - 業務委託契約 - 秘密保持契約　等 ・その他 - 海外グループ企業を含むコンプライアンス対応 - 子会社管理 ・コーポレート系職種もしくは事務経験3年以上 ・英語スキル ※目安 TOEICスコア800以上。読む、書く力重視です。 ・企業法務経験 ・ビジネス法務検定等 ・英語を使った業務経験（貿易事務など） ・上場準備の経験 ・ピクスタの理念、ビジョンに共感していただける方 ・状況を整理し、本質を捉えることができる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 コーポレート本部 法務部（部長1名、メンバー2名。30代〜女性が活躍しています。） 「ピクスタの経営者として1番大切にしていること」 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/03/29/183324 コーポレート本部長・恩田の選ぶ一冊 https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/03/16/120142

ピクスタグループの経営企画部での業務となります。 海外展開や新規事業を含めたグループ全体の経営戦略の策定、事業企画・中長期経営計画の立案から推進、さらに、将来的には事業立ち上げをお任せすることも想定しております。 ピクスタは、上場済みながら100人規模の組織です。これから事業領域と組織の規模がさらに拡大していくフェーズにおいて、連続企業家の社長・役員やCFOの間近で、幅広い業務にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■ 業務内容 ・経営戦略、事業戦略、中長期経営計画の策定・推進 　※戦略策定だけでなく事業部と連携して実行まで伴走していただきます。 ・予算策定、予実管理、各種KPIマネジメント ・M&A、事業提携、左記に関連するファイナンス業務 ・新規事業企画、マーケットリサーチ、事業開発 ・IR全般（機関投資家向け、個人投資家向け両方） ■ 必須スキル ・財務諸表、経営指標まわりの数字の理解 ・各種ツール（特にGoogleスプレッドシート, SQLクライアントなど）を使いこなせること 　※現在未経験のツールでも習得を厭わないメンタリティがあれば歓迎です！ ・書籍での勉強や、Web, SNSでの情報収集を継続し続けられること 　※カバー範囲が広いので、足りない知識やスキルを補いながら仕事ができることが必須になります。 ■ 歓迎スキル・経験 ・基本的な統計学の理解とデータ分析スキル ・データビジュアライゼーション（プレゼンテーション作成）スキル ・会計やファイナンス領域全般の知識 ・IR、株式投資全般の知識 ・英語 ■こんな方と働きたい - ピクスタの理念やビジョンを大切にして実現のために頑張れる方 - 自ら本質的な課題を設定して、解決策を考え実行まで移せる自走可能な方 - クリエイティブ領域が好きもしくは興味がある方 【社内で活躍する人物事例】 ・新卒入社した投資銀行でM&A案件など数年の業務経験を積んだ後、ピクスタへ入社。2015年入社直後に上場前のIR活動を牽引、その後経営企画部長を経て、韓国事業の立ち上げ責任者を務める。 ・新卒でIT商社→リクルート→Webマーケティング事業の会社を設立。20代半ばで起業するもうまく立ち上がらず、起業家のもとで事業づくりを学びたい思いからピクスタへ入社。Webマーケターとして入社し、半年後に新規事業の立ち上げ責任者に抜擢され、現在も引き続き責任者としてサービス拡大を牽引している。 ・国内最大手ポータルサイト運営を行う企業へ新卒入社。営業を数年経験後、新規事業部立ち上げやタイ法人立ち上げに従事。その後、シンガポールで日系企業のアジア進出支援を行う会社を経て、ピクスタへ入社。台湾、東南アジア事業を統括する海外事業部長を務める。 【代表古俣からのメッセージ】 キャリア年数ではなく、どんなチャレンジをしてきたか、短くてもこれまでの経験から身につけたスキルが今回のポジションに活きる部分があるか、そして会社の未来をつくっていきたいという強い意志があるかを重視します。 ピクスタの理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」に共感いただき、日本発のグローバルベンチャーを一緒につくっていく気概のある方からのご応募お待ちしております！

この4年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、新規事業立ち上げ（出張撮影サービスfotowa、作家を応援するサービスmecelo）など展開しており、今後も既存事業の進化や新規事業立ち上げに伴い、リーダー・メンバーが必要になってきます。 「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」というピクスタの理念から落とし込み、マッチするメンバーを迎え、成長支援し、長く活躍する環境を提供していくという「ヒト」の面からピクスタの事業成長に貢献することがミッションです。 【仕事内容】 ・各部署と連携しながら、求人作成・書類選考・面接・オファー面談まで 　ひとりひとりに合わせた採用ディレクション（中途採用・インターン採用を中心に、雇用形態問わず） ・活躍するメンバーを増やす教育・研修企画と実施 ・社内コミュニケーションをスムーズにする仕組み作り（総務チームとの連携） ・採用広報（ブログ「ピクスタ＋」の運用やメディアでの発信など） ・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成 ・採用イベントの企画実施 など 【配属先】 戦略人事部：採用チーム（部署は、部長、採用1名、総務2名、労務2名の6名体制です） 【必須】 ・人事、採用の実務経験 【歓迎】 ・IT/Web系での経験 ・事業会社での経験 ・マネジメント・育成経験がある方 ・ライティングスキル 【参考】 事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ６つのこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986 リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

ピクスタのさらなる成長を牽引してくれる採用リーダーを募集します！この数年で、海外展開（アジア5拠点6カ国進出）、新規事業（出張撮影サービスfotowa）など攻めており、それにともない、この2年半で組織も約2倍に拡大しています。 ピクスタの理念から落とし込み、事業成長に必要な人材定義、事業部とのすり合わせ、採用手法の検討、実際の採用業務etcはもちろん、オンライン・オフラインでの接点づくり（採用広報・採用イベント）や、研修や社内の仕組みづくりも含めて事業成長に直結する「ヒト」に関する業務をお任せします。 【業務内容】 ・各部署とターゲットすり合わせ、求人作成、書類選考、面接、選考ストーリーの組み立てまで一連の採用業務 ・メンバーの採用（雇用形態問わず） ・入社後の研修設定、社内コミュニケーションをスムーズにする仕掛けづくり ・採用広報（社員インタビュー、社内制度紹介記事執筆など） ・スカウトによる母集団形成 ・採用イベントの企画、実施 ・インターン採用強化、育成 【求める経験・スキル】 下記どちらか ・事業会社における人事・採用経験3年程度 ・営業、マーケティングなど事業側のポジションでチームリーダーを務めていた方 【優遇する経験・スキル】 ・IT/Web企業での就労経験 【参考】 事業に寄り添い貢献する人事であるために取り組んだ６つのこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/77986 リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653

TV番組を見ていて「画像提供：PIXTA」の文字を見たことはありませんか？ バラエティ番組、駅のポスター、Webメディアなど、私たちが普段目にする様々な写真・イラスト・動画などに、「PIXTA」の素材は使われています。 広告代理店やデザイン制作会社などの従来からの顧客に加え、最近ではフリーランスの方など、多くの方に幅広いシーンで素材をご利用いただいています。 ＜業務内容＞ ひとことで言うと、「顧客の要望を形にする提案営業」です。 「PIXTA」はサイト上でプランを購入できますが（https://pixta.jp/subscriptions）、法人向けの大口プランやAPIの連携など、従来のプランでまかなえない場合に、顧客の実現したいことをヒアリングし、最適なプランを設計し、提案します。その際、「PIXTA」サイト内のデータを活用し、様々な数値データに基づいた適切な提案をしていきます。 「PIXTA」は継続的に使っていただくサービスのため、売って終わりではなく、導入してからが始まりとなります。ですので、マニュアルを作ったりシステムサポートをするなど、ときには社内メンバーや顧客側のキーマンを巻き込み、導入～運用〜活用までの一貫したサポートを行っていきます。 また、要望に応じて、著作権などの権利をテーマとした顧客訪問セミナーやイベントを実施するなど、既存のやり方にとらわれずに企画し、「PIXTA」を使うことでカスタマーサクセス（顧客の課題解決と事業成長）につながるよう動いていきます。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・無形商材、課題解決型の法人営業経験 ・営業に限らず他のことにも挑戦したい方 ・数字やデータ分析に抵抗がない方（得意な方も歓迎！） ・仕組みを作ったり効率的な働き方をしたい方 ＜チーム紹介＞ 今回募集する営業担当が所属するのは、PIXTA事業本部・カスタマーサクセス部。 部長、営業１名、ユーザーサポート５名の、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 フラットに議論できる雰囲気の中、営業コアメンバーとしてぜひ活躍してください！ 「PIXTA」の営業についてもっと知りたい、メンバーに会ってみたい！という方、 お気軽に「話を聞きに行く」からご応募ください。お待ちしています！

クリエイティブプラットフォーム「PIXTA」や出張撮影マッチングサービス「fotowa」において、”サービスの成長”をミッションとしたオンラインプロモーション施策を推進するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・PIXTA（海外サイトも含む６つのサイト）における広告戦略のプランニング〜施策の運用 リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告SNS広告などの有料広告の運用、ランディングページ改善、レポーティング SEOやSNSなどその他のオンライン・マーケティング施策との協業 ＜必須要件＞ ・社会人経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・Web業界、広告代理店での勤務経験 ・Web広告、SEO、SNS運用経験 ・Webディレクション経験 ・人を巻き込みながらプロジェクトを動かした経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・Webマーケティング・マーケティング全体に興味がある方（マーケター経験は不問） ・Webサービス、IT業界に興味がある方 ・新しいスキルや視点、考え方に対する学習意欲がある方 ＜やりがい＞ ・自社でマーケティングを行っているため、Webマーケティング全般のノウハウが豊富です。そのため、実務を通じてスキルを効率的に身につけることができます。 ・全てのサービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができ、ダイレクトかつ即座に施策に反映することができます。 ・サービスのマーケティング戦略を事業責任者や役員とともに練り上げることができ、必要であればオフライン施策も実施できます。webマーケターではなく「マーケター」としてキャリアを形成できます。 ・将来的に、チームマネジメントや、派生サービス、新規事業の企画に携わっていただくなど、志向に合わせて役割を広げていただくことも可能です。 ＜チームメンバー＞ 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 （部長・SEO担当２名・広告運用＆SNS担当・学生インターン2名） 現在の広告運用担当も、マーケター未経験で入社しました。 チーム・OJTでサポートしますが、ご自身でも積極的に学んでいただき、業務の範囲を広げていただきたいと考えています。 ＜参考＞ 「突撃！隣のマーケター第3回：ピクスタ株式会社「インハウスとは、事業を加速させる『質の良い燃料』である」 https://unyoo.jp/2019/03/totsugeki-pixta/?fbclid=IwAR1kHaVOgDydCykS8hVDp9nEMQfjr5j8Vg4eItATUQl-c_WgSMCOneKUWAI コマタアワード「チャレンジ賞」を受賞した広告・SNS担当を直撃！ https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/09/28/120000

日本からアジア・海外へと広がるクリエイティブプラットフォーム「PIXTA」や子供・家族出張撮影マッチングサイト「fotowa」において、”サービスの成長”をミッションとしたオンラインプロモーション施策を推進するお仕事です。 ＜仕事内容＞ まずは、ピクスタ株式会社の主幹サービスである「PIXTA」（海外サイトも含む６つのサイト）の広告戦略をプランニング〜施策の運用をメインでご担当いただきます。 具体的には、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などの有料広告を、「BtoBマーケティング」「Googleなどのオンライン広告プラットフォーム」「ユーザーインサイト」「マーケティング戦略トレンド」「サイト内ユーザー体験」、そして何より「ビジネス開発・サービス改善」等の視点から、サービスの成長並びに今後の拡大にむけて運用（オペレーション）いただきます。 また、Google AnalyticsなどBIツールを利用したランディングページなどサイトの定量分析・改善アクション、SEOやSNSなどその他オンライン・マーケティング施策を学んだり、活用する機会もございます。 ＜必須要件＞ ・Web広告、SEO、SNS運用経験（目安2年以上） ＜歓迎要件＞ ・Webディレクション経験（目安2年以上） ・人を巻き込みながらプロジェクトを動かした経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・Webマーケティング・マーケティング全体への興味がある方 ・Webサービス、IT業界への興味がある方 ・新しいスキルや視点、考え方に対する学習意欲がある方 ＜やりがい＞ ・自社でマーケティングを行っているため、Webマーケティング全般のノウハウが豊富です。そのため、実務を通じてスキルを効率的に身につけることができます。 ・全てのサービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができ、ダイレクトかつ即座に施策に反映することができます。とてもスピード感があります！ ・オンラインに限らず、「サービスのマーケティング戦略」を事業責任者や役員とともに練り上げることができ、必要であればオフライン施策も実施できます。webマーケターではなく「マーケター」としてキャリアを形成できます。 ・将来的に、チームマネジメントや、派生サービス、新規事業の企画に携わっていただくなど、ご志向に合わせて役割を広げていただくことも可能です。 ＜チームメンバー＞ 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 （部長・SEO担当２名・広告運用＆SNS担当・学生インターン2名） ＜参考＞ 部長・髙木のインタビュー 「突撃！隣のマーケター第3回：ピクスタ株式会社「インハウスとは、事業を加速させる『質の良い燃料』である」 https://unyoo.jp/2019/03/totsugeki-pixta/?fbclid=IwAR1kHaVOgDydCykS8hVDp9nEMQfjr5j8Vg4eItATUQl-c_WgSMCOneKUWAI

クリエイティブ素材（写真・イラスト・動画・音楽）のプラットフォーム「PIXTA」の運営を行うWebディレクターのインターンを初めて募集します！ Webディレクションのスキルがなくても大丈夫です（むしろある方が珍しいと思っています）。 Webサービス・業界に興味がある方。 ディレクターのインターンを通じて、Webサイトの運営・改善のノウハウを学びませんか？ 進路に迷っている大学3、4年生も歓迎です！ ＜仕事内容＞ まず ●ディレクターアシスタント業務 ・企画 　- 仮説出し 　- 資料 　　　　　　- 新規資料作成 　　　　　　- 過去の資料まとめ ・分析 　- データ収集 　- 検証 その後、 ●ディレクション業務 ＜こんな方と働きたい＞ ・素直で、粘り強く、意欲ある方 ・ユーザーファーストなサービスづくりに興味がある方 ・ITビジネスやWebサービスに関心がある方 ＜ピクスタで得られるもの＞ ・他の職種（エンジニア・デザイナーなど）の人と連携する経験 ・大規模／成長中のサービスを伸ばす経験 ・デザインや開発、Webサイトディレクションなどの知識 ＜所属部署＞ PIXTA事業本部 UX推進部（部長、ディレクター1名） ＜時間・期間＞ ・平日 週3日以上、5時間以上〜（応相談） ・半年以上 ※日数については、授業のスケジュールなどで上記が難しい場合、ご相談ください。 ※よりコミットしていただくことで、お任せできる仕事の幅も広がります！ ＜PIXTAディレクター椙浦より一言＞ 自分は、エンジニアをやりたいのではない、デザイナーをやりたいのではない。でもWebサイトを作ってみたいし、マーケターという職種にも興味がある。そんな方に向いているのがピクスタのWebディレクターです。 やる仕事の専門性は、エンジニア、デザイナーに比べ高くはありません。 働く上で大切な幅広い技術・知識を身につけられるのがディレクターだと考えます。 ＜こんな方、応募をお待ちしてます＞ ・自身でモノゴトを進められる方 ・ディレクター未経験の方 ・自分なりに「ディレクターとはこういう仕事であろう」と調べた上で、実際の業務を体験したい方 ・これまで自分の目的に向かってガムシャラに頑張ってきた方、これからもそうでありたい方 ＜参考記事＞ PIXTAプロダクトオーナー椙浦のインタビュー記事 https://plus.pixta.co.jp/entry/2017/10/26/172842 営業からディレクターにキャリアチェンジした長屋のインタビュー記事 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/05/31/190809

　2016年にリリースしたfotowa。これまでの立ち上げ期においては、質の高いフォトグラファーを全国で誘致してきました。そして今では900名以上の登録があります。 　３周年を迎え、徐々にサービスのフェーズが変わり、新たなミッションとチームづくりを見据えて、今回「コミュニティマネージャー」を募集します！ ＜仕事内容＞ fotowaコミュニティマネージャーのミッションは３つ。 ①fotowaに登録しているフォトグラファーのアクティブ化 2019/4現在、全国で900名以上の登録がありますが、活動しているのは半数ほどにとどまっています。予約がすぐ入り、スムーズに活動の軌道に乗っていただくための施策の企画・実行をしていただきます。 例えば...登録後のプロフィール文添削や、撮影会を実施し、撮影事例を増やすなどのサポートなど。 ②登録フォトグラファーを増やせるよう、未登録のフォトグラファーの育成 将来のユーザー増加も見据え、写真のクオリティにも、撮影体験自体にもユーザーに満足いただけるスキルを持ったフォトグラファーを育成する企画・実行をしていただきたいです。 ③活躍しているフォトグラファーの離脱防止 「出張撮影を当たり前にする」というfotowaのミッションに共感し、fotowaで活躍しているフォトグラファーもすでに多数います。将来にわたって、fotowaの大切なパートナーであり続けられるような施策を企画し、実行してください。 業務の鍵となるのが「コミュニティづくり」。 fotowa側からの一方的な情報発信だけではなく、個人で活動することが多いフォトグラファーにとって、彼ら同士で自然に情報交換できる場（コミュニティ）をつくることが重要と考えています（オンライン上、リアルの場どちらでも）。より多くのフォトグラファーがfotowaを愛用し、ユーザーにより良い体験を提供するサイクルをつくりたいです。 ＜必須経験＞ ・デスクワーク経験（ビジネスメールのライティングができる、Officeソフトが使える） ＜歓迎経験＞ たとえば... ・無形商材の提案営業 ・接客・店長業務 ・チームマネジメント・育成 ・イベント企画・運営 ＜こんな方と働きたい＞ ・相手の良さを引き出せるコミュニケーションが得意な人 ・役立ったことに喜びを感じる方 ・謙虚、マメな方 ・前向き、素直な方 ＜注意事項＞ 仕事の特性上、地方への出張や休日出張が発生します。 ※振替休日、有給は取得しやすい環境です ＜チーム＞ fotowa事業部 メンバー構成: 15名（事業部長、エンジニア、デザイナー、ディレクター、企画、ユーザーサポートなど） 業務を進めていくにあたっては、事業部長やリーダーがサポートします。 ＜あわせてご覧ください＞ 『fotowa』公式サイト https://fotowa.com フォトグラファーってどんな人？ https://fotowa.com/funmily/category/photographers/ 出張撮影プラットフォーム「fotowa」の真実 https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/03/22/130000 コミュニティマネージャーのこれまでと、これから https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/05/24/194312

新規事業責任者「李」と1 on 1でランチしませんか？ ▼李はこんな人▼ 【前編】やったことないから起業して解散してみた〜ピクスタで大好きなfotowaをつくるまで〜 https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/46653 【後編】関わる人みんなをハッピーに！幸せなサービスとチームのつくり方 https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/52774 出張撮影サービス『fotowa』は2016年2月末に誕生しました。 写真スタジオよりも自然な写真をプロに撮影してもらえるサービスとして、昨年秋の七五三シーズン以降、劇的に予約数を増やしています。よりよいサービスにしていくために、やりたいことがたくさんありますが現状「ヒト」不足で手が届いていません。 そこで、私たちは仲間探しをしています。 新規事業においては、スキルや経験もさることながら、特に一緒に働きたいとお互い思える仲間が大事だと思っています。 面談ではなく、ランチをしながらお互いの人となりも知りながら仲間探しをできたら、と思ったのがこの1 on 1ランチのきっかけです。 「fotowaのおもしろさはどんなところにあるの？」 「サービスの今後の展開は？」 「李が考えるfotowaの事業拡大にふさわしい人とは？」 など、『fotowa』や李についてなどざっくばらんにお話できればと思っています。 【日程】 ・平日11:30〜14:30　 　※この時間帯以外についてはご相談ください。 【場所】 ・渋谷近辺（だと嬉しい） 　※少し離れている場合はご相談ください。 【募集ポジション】 下記ポジションを募集していますが、ポジションがはまらなくても「新規事業fotowaを一緒に育てていきたい！」「fotowaに興味がある！」という熱意のある人はぜひお気軽にご参加ください。 - フォトグラファーコミュニティマネージャー - Webアプリケーションエンジニア - UI/UXデザイナー