なにをやっているのか
当社は、M&A（企業の合併・買収）に特化したファイナンシャル・アドバイザリーファームです。特に、クライアントの利益を最大化することに焦点を当てた、公正性の高い「片側FA（ファナンシャル・アドバイザー）」としてサービスを提供しています。
▍クライアントの利益最大化を目指した「片側FA」アプローチ
M&A業界では、売り手と買い手の両方を一社が担当する「仲介」の形も存在しますが、当社は一貫してどちらか一方の側につき、アドバイスを行う「片側FA」に特化しています。
これにより、利益相反の懸念を完全に排除し、クライアントの利益に対するコミットメントを最大限に高めています。この誠実なアプローチこそが、クライアントから選ばれ続けている当社の最大の強みです。
▍高度な専門家集団
当社のメンバーは、ビジネス・財務・税務・法務など広範な領域で高度な専門知識を持つプロフェッショナルで構成されています。親会社であるプルータス・コンサルティングは、バリュエーション（企業価値評価）の専門機関として高い実績を持ち、その知見やノウハウを当社のM&Aアドバイザリー業務に活用することで、財務・会計の視点から深く、かつ正確なアドバイスを提供できることが特徴です。
▍中堅・中小企業を支えるM&A
近年、後継者不足による事業承継問題や、グローバル競争に打ち勝つための成長戦略として、中堅・中小企業のM&Aニーズが急速に高まっています。当社は、こうした日本の経済の基盤を支える企業のM&Aを成功に導くことで、単なる企業の売買に留まらない、社会的なインパクトの創出を目指しています。
なぜやるのか
「M&A」と聞くと、大型のニュースや華やかな取引を想像されるかもしれません。
しかし、日本のM&A市場の核心にあるのは、深刻化する中堅・中小企業の事業承継問題と、その企業が持つ技術や雇用を守り、次世代につなげるという社会的な使命です。
▍業界の常識と、私たちが変えたい現実
現在、多くの中小企業が後継者不在という課題に直面し、優れた技術や地域を支えるビジネスが消滅の危機にあります。M&Aは、この課題を解決し、企業と経営者の想いを未来に託すための最も有効な手段の一つです。しかし、従来のM&A業界には、売り手と買い手の双方から報酬を得る「仲介」の形態が存在し、これが時にクライアントの真の利益を損なう「利益相反」を引き起こす可能性を内包しています。
当社は、この構造に疑問を持ち、売り手と買い手の間に立つ「仲介」は一切行いません。
クライアントの専属アドバイザーとして、徹底してクライアントの利益最大化を追求します。
それが私たちの存在意義であり、全ての行動の起点です。
▍私たちが実現したい未来
当社の事業は、単なる資金の移動や企業の再編ではありません。日本の経済社会が抱える構造的な課題を、高度な専門性と揺るぎない誠実性を持って解決し、企業の成長を力強く支援していくことです。
この成長フェーズにある当社で働くことは、大組織の歯車になるのではなく、あなた自身の知識や知見、そしてコミットメントが、この社会的なミッションを達成するためのエンジンになることを意味します。M&Aという仕事を通じて、社会に大きなインパクトを残したい。その情熱に共感いただける方とともに、日本の未来を創っていきたいと考えています。
どうやっているのか
当社は、少数精鋭のプロフェッショナルファームでありながら、成長段階にあるからこそ、大企業では得られない働き方と文化が根付いています。実力とやる気に応じて大きな裁量権を持って仕事を進めています。
▍フラットでオープンな組織文化
当社の組織は、役職や年齢に関係なく、誰に対しても極めてフラットでオープンなコミュニケーションが可能です。高度なM&Aアドバイザリー業務は、幅広い知識と高い知見が要求され、一人で完結することはできません。だからこそ、チーム体制でのサポートを最も大切にし、役員やマネジャー陣に対しても、若手メンバーが率直に意見や質問を投げかけられる環境が整っています。
▍成長を後押しするOJTと学びの機会
インターンシップを含め、当社の業務はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心となります。
これは、M&Aという実践的な知識が不可欠な領域において、最も効率的かつ効果的にプロフェッショナルとしての素養を身につけるためです。
また、社内では若手向けの勉強会（バリュエーション・ストックオプションなど）も積極的に開催しており、最新の業界知識や財務・法務の知見を体系的に学ぶ機会も提供しています。成長を重視するメンバーが集まっているため、互いに助け合い、高め合える「助け合える風土」が強く根付いています。
▍活発な社内交流と過ごしやすい環境
仕事の厳しさだけでなく、社員間の交流が活発であることも当社の特徴です。社員旅行やボウリング大会などのイベントも豊富に開催されており、若手メンバーとマネジャー陣が仕事から離れた場所で親睦を深める機会を大切にしています。これにより、普段の業務におけるコミュニケーションも円滑になり、社内の空気が非常に良く、誰にとっても過ごしやすい環境が構築されています。
▍スピード感のあるキャリアステップ
当社では、年数や経験の縛りに関わらず、能力と実績に基づいて評価を行います。意欲ある若手には早期から裁量権を与え、挑戦できる機会を豊富に提供しています。インターンを通じてアナリストとしての基礎を固めた後、アソシエイト、シニアアソシエイトとステップアップし、最終的には案件を自らリードできる「マネジャー」を目指してほしいと考えています。これは、あなたの貢献が会社の成長に直結する成長企業だからこそ可能な、スピード感のあるキャリアステップです。
