株式会社PPFパートナーズ

開発プロジェクトの中核を担うPM・PLポジションのエンジニアを募集しています。 役割としては主に２軸あります。 ①DX推進や、IT投資に興味のある中小企業さまに対して、ヒアリングやシステム企画提案 案件規模は3,000万以下の小～中規模案件が多いです。 ②大手通信キャリア、大手ネット印刷のお客様の大規模プロジェクトで業務 1億前後程度の規模をお願いすることになります。 受注後は、社内のエンジニアや、パートナーと連携して開

【募集の背景】 Salesforceの導入企業はどんどん増えていく中、 弊社でも多数、Salesforce開発の案件はございますが 複雑な業務要件を実現させるためにSalesforceを使いこなして、 アプリケーション開発ができる人材が不足している現状です。 なので今回他のエンジニアが持っていない知識を蓄え、エンジニアとしての希少性を高めたい という方のお待ちしております！ 【主な仕事内容】 ・既存の社内システムとして使われるSalesforceの開発・運用

WebシステムやWebサイトの中心的な存在としてバックエンドエンジニアを募集します。 【こんなことをお任せします】 サーバーとデータベースの構築、システム設計及び開発業務。 【プロジェクト】 自社のECパッケージ開発、受託開発、常駐先開発など複数のプロジェクトから選べます！ ◆自社のパッケージはセミオーダーECプラットフォーム「COOLEC-ORDER」の開発 https://order.coolec.biz/service/ ◆上流工程から開発フェーズ、プログラミングまで幅

弊社は未経験からエンジニアになった社員がたくさんいます。 同世代、そして同じような体験をしたからこそ共有できる想い・悩み・夢があります。 ・スクールや独学での経験しかないけど大丈夫？ ・これからのキャリアプランどうしよう？ ・新しい言語を習得したいんだけど、一緒に勉強会しない？ ・こんな事ができるようになった。ほめて！ ・ここが難しすぎて困った。助けて！ など。 一緒に悩んで、一緒に歩んでいける仲間がたく

創業から8年が経過し、仲間も200名ほどに増えてまいりました。 「いいひとづくり」の理念を中心に置きながら システムの請負開発の事業領域をより拡大していきたいと考え、フルスタックエンジニアを大募集しています！ 未経験でも全然OKです！ 勤務地も東京、大阪、福岡、名古屋よりお選びいただけます。 ◆はじめに 30歳前後の若手が多く(平均年齢33歳)、毎月1～3名ペースで仲間が増えています。 10年後、このITソリューションの業界で、

創業から6年が経過し、仲間100名ほどに増えてまいりました。 「いいひとづくり」の理念を中心に置きながら システムの請負開発の事業領域をより拡大していきたいと考え、フルスタックエンジニアを大募集しています！ 勤務地も東京、大阪、福岡、名古屋よりお選びいただけます。 ◆はじめに 30歳前後の若手が多く(平均年齢33歳)、毎月1～3名ペースで仲間が増えています。 10年後、このITソリューションの業界で、もっとも働きやすい会社と

創業から6年が経過し、仲間100名ほどに増えてまいりました。 「いいひとづくり」の理念を中心に置きながら システムの請負開発の事業領域をより拡大していきたいと考え、Javaエンジニアを大募集しています！ ◆はじめに 30歳前後の若手が多く(平均年齢33歳)、毎月1～3名ペースで仲間が増えています。 10年後、このITソリューションの業界で、もっとも働きやすい会社として 多くの人々に選ばれる会社でありたいと思います。 ひとりひとりの

今後、当社が中核事業として育てていく中小企業向けのIDコンサルティングサービスにおいて 中小企業の業務効率を改善させる様々なSaaSプロダクトを開発していきたいと考えています。 そのポジションにおいて、プロダクト開発を引っ張ってくれるエンジニアを募集しております！ ◆具体的な仕事内容 タレントマネジメントシステム HRソリューション 在庫販売管理システム 生産管理システム など、ニーズのあるものから順次開発していきた

私たちは、いずれ会社の中核メンバー・幹部として成長し得る 【エンジニアの卵】を探しています！ PPFパートナーズ得意分野 言語：Java,C#,PHP,VB.NET,C言語 等 データベース：Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL 等 ★WEB系・基幹業務系・インフラ系など、様々な道に挑戦できる可能性が広がっています PPFパートナーズは創業から5年が経過し、仲間も90名ほどに増えてまいりました。 「いいひとづくり」の理念を中心に置きながら システムの請負開発の事

創業から6年が経過し、仲間120名ほどに増えてまいりました。 「いいひとづくり」の理念を中心に置きながら システムの請負開発の事業領域をより拡大していきたいと考え、フルスタックエンジニアを大募集しています！ 未経験でも全然OKです！ ◆はじめに 30歳前後の若手が多く(平均年齢29歳)、毎月1～3名ペースで仲間が増えています。 10年後、このITソリューションの業界で、もっとも働きやすい会社として 多くの人々に選ばれる会社であり

大阪本社を中心にインフラエンジニアの増員をしております！ 2021年よりインフラチームを発足！ インフラエンジニアとして、活躍してくださる方を募集します！ 【募集の背景】 現在幸いなことに、お客様先でサーバー導入案件やお客様先システムにおける常駐インフラ系の案件が 増加しております。 また社内のインフラ/ネットワーク構築や、運用管理用件も増加しており 業務拡張に伴い、インフラエンジニアの増員を行うことになりまし

インサイドセールス部門の新規立ち上げをお願いしたいと考えております。「ITの力を用いてビジネスをより良くしたい企業様」に自社のソリューションを紹介し、お客様の未来を変えるための部門をゼロイチフェーズからお任せいたします。 【具体的な業務】 ・インサイドセールス部門の立ち上げ ・リードジェネレーション手法の企画、立案 ・企業からのお問い合わせ対応 ・テレアポ 新規部門立ち上げのため「こうしたら良いのでは？」

人事部メンバーとして、「いいひとづくり」の理念を体現し、仲間のあつめや成長の手助けにコミットしてくれる方を探しています！ ITエンジニア、そのほか部門の採用活動、人事評価制度の構築、社内イベントの運営、各種研修制度の導入などなど。 エンジニアとして開発経験がある方はなお歓迎！ はじめて人事にチャレンジしたい、エンジニア未経験です、という方もぜひご応募ください。 「こんな方を探しています！」 ・面倒見がよい