なにをやっているのか
私たち「株式会社プロテック」は、お客様のニーズに合わせたWebシステム・Webサイト・スマートフォンアプリを開発する会社です。
私たちのミッションは「ITを活用し、世の中に貢献していく」こと。Webに特化した受託開発をメインに、自社サービスの開発にも取り組んでいます。
■プロテックが提供する主なソリューション■
・Webシステム制作：
クラウド型Webシステムの制作を行っています。フロントエンドの開発からバックエンド、サーバー構築まで対応します。
また、弊社ではお客様先へ常駐するSES事業は行っておりません。すべて自社内または在宅ワークで開発を行っています。
・Webサイト制作：
WordPressやEC-CUBE等、CMSを用いたサイト制作を行います。SEOに強いパートナー企業と手を組み、マーケティングに強いサイト作りを心掛けています。
なぜやるのか
■起業に至るストーリー■
私たちは、”十人十色”の働き方があると思っています。
「第一線で活躍したい」
「子どもの成長を側で見守りながら仕事をしたい」
「海外に住んで、場所や時間に縛られずに働きたい」
インターネットやWebサービスの普及により、従来難しかった個々人の求めるワークスタイルの実現が可能になっています。しかしまだ一般的とは言えません。
「誰もが働きやすく、やりがいのある仕事に打ち込める体制をつくりたい。」
それぞれが理想とする形で働けるよう、私たちは事業を展開していきます。
■ビジョン■
「日本のエンジニアを魅力ある職業にする」
日本のエンジニア職の待遇は、海外よりも劣っています。
長時間労働がデフォルトでプライベートの時間が持てない、というのは国内SE界隈では良くあることです。また、サービス残業で給与が増えず、幸福感も中々上がりません。
一方、アメリカでは定時退社が基本で、給与は日本の2～3倍です。同じ職種なのにここまで労働環境が異なるのです。
プロテックでは働く上での多種多様な希望にも応えることで、日本のエンジニアを魅力ある職業にしたいと考えています。
その為、以下のような制度を導入しています。
・フレックスタイム制を導入（月の勤務時間が足りない時は、有給でカバーOK）
・子供の急病等、突発的な自宅作業OK（セキュリティとの兼ね合いから、一部制約あり）
■プロテックが目指すもの■
リモートワークを拡大したいと考えています。東京への過集中を解決し、地域社会へ貢献するのが目標です。現在は愛媛在住の正社員が完全オンラインで働いています。
リモートワークの拡大には、本社に在籍する優秀なプロジェクトマネージャーが欠かせません。現在は対面での打ち合わせに頼っている部分が大きいので、会社の成長のためにもプロジェクトマネージャーの育成が非常に重要だと考えています。
今回入社される方には、まずは東京で頑張っていただき、将来的なリモートワークの土台をつくっていただくことを期待しています！
どうやっているのか
■お客様の立場になって考える■
例えば、ある開発案件を依頼されたとしましょう。もし既存のパッケージを取り入れた方がコストを抑えられる場合は、そちらを提案しています。開発案件をお断りするのも、お客様の立場に立って考えるからこそです。
なお、プロテックが手掛ける案件は広範囲にわたります。Webに特化している私たちですが、お客様のリクエストに応じて、一部アプリやサイト制作も請け負っています。
■成長を意識した取り組み■
弊社従業員は、代表の鎌田や役員も含め、全員がエンジニアです。それぞれが最新の技術を勉強したり、情報共有したりし、技術からお客様との交渉まで幅広い分野を学べます。
また、まだまだ小さな会社なので、やってみたい技術があれば、稟議等を通さずとも積極的に取り入れられる環境です。
