PRONIは自分を育ててもらった場所。新卒入社の社員が、2度の転職を経て再入社をした理由とは

こんにちは。PRONI（プロニ）採用担当です。今回は、PRONI初のアルムナイ採用*事例についてご紹介します！新卒入社したPRONIを2023年10月に卒業した和田昂大さん。その後、2社でのキャリア、3社の業務委託経験を経て、今年（2025年）1月にPRONIへ再入社されました。PRONI新卒入社から現在に至るまでのキャリアやPRONIに戻ろうと思った理由、そして今後の展望について伺いました。*アルムナイ採用……一度企業を卒業した社員を再び雇用する採用のこと内定先を辞退しPRONIへ新卒入社。25歳の若さで営業部長〜CEO室まで幅広く経験マーケティングによりコミットするため転職。“外”を...

ベテラン・中堅・新入社員が語るPRONIの魅力。成長企業で働くやりがいとは？

こんにちは！PRONI採用担当です。ITベンチャーとして日々成長しているPRONIですが、実はIT業界の出身者以外にもさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンを掲げ、それぞれの過去の経験を強みに変えて日々挑戦を続ける彼ら。今回はPRONIのベテラン社員、中堅社員、新入社員の3名に、PRONIで働く魅力についてたっぷりと語っていただきました。＜登場メンバーの紹介＞・ベテラン社員：渡辺さん（2020年入社）第二新卒として入社後パートナーサクセスや事業企画を経験し、チームリーダーなどのマネジメントも務め幅広く活躍中の20代のメン...

リファラル採用で自分の強みを活かし、より輝ける場所へ〜私がPRONIに誘った理由〜

こんにちは！PRONI採用担当です。PRONIは多様な価値観や考え方を尊重し、それぞれの才能と視点が集団的な知性を形成することを信じ、「まっすぐ」というバリューのもとメンバーの挑戦を後押ししています。そんなPRONIでは「まっすぐ」に共感するメンバーを集めるため、リファラル採用制度を設けています。今回はリファラル制度を利用した宝さん、平栗さんに実際にリファラル制度を利用してみての感想や入社理由などお話をお伺いしました。「元同期に輝いてほしい」一心で勧めたリファラル採用ーーまず、お二人のご経歴と前職の関係性を教えてください。宝さん：私は英会話スクールで約8年半勤務していました。主な業務内容...

「受注はゴールではない」チーム全体でお客様に貢献したい【連載:まっすぐの流儀 vol.10】

PRONIの中核を担うメンバーたちにフォーカスを当てた「まっすぐの流儀」。メンバーのPRONIとの出会い、キャリアへの考え方、そしてそれぞれの考える「まっすぐ」の定義を深掘りします。今回は、2023年第3Qまっすぐ賞（成すべきことにまっすぐ）を受賞した安部さんにお話を伺いました。ー受賞理由ー・目標達成に向け、日々ポジティブに、愚直に、粘り強く推進する姿勢は、まさに「まっすぐ」。行動の結果が数字にも表れている。・メンバーが少ない中で継続的に目標を達成しており、確実に成果を出すために行動している。ー受賞時の上長（酒井さん）からのコメントーまっすぐ賞受賞おめでとうございます！安部さんは責任感が...

ハードな経験が今の自分を作っていった。最年少執行役員の考える、第二新卒から歩むキャリア

こんにちは、ユニラボ採用チームです。今回は、第二新卒としてユニラボに入社し、最年少で執行役員に就任した今泉さんにお話を伺いました。✔️ユニラボのジョブローテーションで得た経験が、自分のキャリアを作っていった✔️執行役員として、ユニラボをこんな風にしていきたい！✔️若いうちから執行役員を目指したい人へのメッセージ今泉さんだからこそできる様々な経験を深掘りしてお伺いします。――まずは自己紹介をお願いします！今泉陽登です。今年29歳になります。ユニラボには2019年に入社し、現在二社目です。2022年1月から、ユニラボの執行役員に就任しました。今年から、プラットフォーム推進室長とマーケティング...

ユニラボビジネスメンバーの1日を覗いてみませんか？

こんにちは、ユニラボ採用チームです。弊社ユニラボでは、男女問わずさまざまなライフステージの方が日々「まっすぐ」に仕事をしています。ユニラボに興味を持ってくださった方と面接や面談でお話しする中でよく言われることがあります。それは……「やっぱりベンチャー企業って、めちゃくちゃ忙しいですよね？」まだまだ大きくなっていく途中のベンチャー企業、確かに世の中にはハードワークのイメージがありますよね。実際、ユニラボで働くメンバーはどんな1日を過ごしているのでしょうか？ ビジネスサイドのさまざまなポジションで仕事をしている4人にお話を聞いてきました。▼この記事で伝えたいこと✔️ ユニラボでは年齢性別を問...

「最高の事業」そして「最高の組織」をつくるための決断

――自己紹介と現在の業務を簡単に教えてください！　2019年3月に中途入社した、柿沼勇歩と申します。年は30歳。現在は、マーケティング部の部長として、7名の社員、19名のインターン・アルバイトスタッフと共にwebマーケティングを行っています。当社におけるマーケティング部は、基幹事業である「アイミツ」への問い合わせを最大化すべく存在する部署で、クライアントとの最初の接点を生み出す大変重要な役割を担っています。「どんな仕事をしたいか」ではなく 「どういう人間になりたいか」――慶應大学卒と聞きましたが、大学時代はどんな学生でしたか？　昔から勉強という概念が好きだったので、学ぶことはずっと続けて...

アイミツのカスタマーサクセスを担う、若手社員インタビュー！

今回はアイミツのカスタマーサクセスチームの2人に、座談会形式でインタビューをさせていただきました！◆若手社員紹介入社：2017年5月所属：カスタマーサクセス部　キャリア：ティーガイア営業職→Googleのリスティングサポート→リクルートでの広告営業→ユニラボ入社：2018年11月所属：カスタマーサクセス部　キャリア：三菱重工研究職→ユニラボ―簡単に自己紹介をお願いします！酒井：アイミツの受注企業側のカスタマーサクセスを担当している、酒井です。2017年5月に中途社員として入社しました。キャリアとしてはユニラボが4社目なんですが、これまでずっと営業職を経験してきました。アイミツ受注者さんに...

「この会社は伸びる」元船井総研が確信した上場への道

ーーまず自己紹介からお願いします！　高野匠司と申します。大阪出身の29歳です。ユニラボには2019年の1月に中途入社し、4月からカスタマーサクセス部の部長になりました。前職は船井総合研究所で、エンディング業界と呼ばれる葬儀、仏壇、お墓、お寺などのコンサルティングをしていました。ーー具体的に今担当している業務はなんでしょうか？　アイミツはマッチングサービスなので受注側と発注側のふたつのチームに分かれていて、その両方のチームを包括して担当しています。受注側で言うと営業周りの新規獲得の推進、あとカスタマーサクセスの強化のために、受注企業として登録してもらう際の入会審査や、営業コンサルティングの...

「変化を諦めない」キーエンスとビズリーチを経た男が見たユニラボの”弱さを見せる強さ”とは

◆簡単に自己紹介と、現在担当されている業務を教えてください！2019年2月に入社しました、田中雅和です。現在35歳で、2児のパパです。ユニラボではサービス企画部という部署の部長をやっています。役割としてはプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーと言われる、ビジネス側とシステム側の間に立つ仕事をしています。直近では、マーケティング部の戦略変更が行われているので、その中に入ってディレクターとしての役割も担っています。「人」が意思決定の軸であると気付いた学生時代世界の仕組みを知るため、物理の道か哲学の道か迷っていた学生時代◆大学時代は、どんな学生でしたか？理系の物理学専攻でした。理論物理学の...

無計画男がスタートアップに飛び込んで1か月、今伝えたいこと。

はじめに皆様こんにちは！株式会社ユニラボの奥坂（おくさか）と申します！ユニラボに転職して、今日でぴったり1ヶ月になります。私は今SEOを中心としたマーケティングディレクターを担当しています。完全未経験領域ですが、メンバーと会話をしながら日々情報のキャッチアップに努めています。転職するにあたり不安を抱えている方も多いのではないかと思い、この記事を書きました。リアルな体験と心境の変化を中心に綴りたいと思いますので是非お目通しください！■略歴2014年5月：新卒採用にてガリバーインターナショナルに入社、営業として店舗配属2015年12月：本社、新規事業開発室へ人事異動2018年8月：IDOM（...

最後に残ったのは人

株式会社ユニラボに入る前大学4年の1年間を休学し、インドのムンバイでインターンを経験しました。日本に帰ってきて就活が始まり、周りがスーツで面接練習をするのになんとなく違和感を感じましたが自分が何がしたいかわからず、尊敬する知人に相談をしたところ、「長期の有給インターンしてみなよ。」と言われ教えてもらったのがwantedlyでした。いくつかメッセージ送った中で、きちんとプロフィールを見てくれていて、レスが早かったところに面接に行きました。その場で即採用されたのが今の会社です（笑）半年間働いてみて最高にやりがいがあり、人を大切にしてくれ、居心地が良かったことが決め手でした。現在ギラギラした夢...