量子技術は研究室を出て、産業として本格的に動き始めています。しかし、それを支える専門人材はまだ足りていません。McKinseyの調査(2022年)では、量子コンピューティング分野の求人数は、その職に就ける卒業生数の約3倍にのぼると報告されています。
ロンドンを拠点に量子・ディープテック専門の人材紹介を行う私たちQuantum Peopleが、日々の採用現場から見えている「量子キャリア」の全体像をご紹介します。
■ 主な職種
・量子ハードウェア:超伝導、イオントラップ、中性原子、フォトニクスなど、量子ビットを作り、制御するエンジニア・物理学者
・量子ソフトウェア/アルゴリズム:量子回路、コンパイラ、誤り訂正、アプリケーション開発
・制御・エレクトロニクス:RF・マイクロ波、FPGA、極低温システム、レーザー・光学系
・量子通信・センシング:QKD、量子ネットワーク、量子センサー、原子時計
・事業・リーダーシップ:プロダクト、BD・営業、パートナーシップ、経営層
■ 求められるスキル
・物理学・電気電子・コンピュータサイエンスの確かな基礎(博士号が有利な職種も多い)
・Python、C++、各種量子SDKでの実装経験
・実験・エンジニアリングの実務経験(研究成果を「動くもの」にする力)
・異分野チームや国をまたぐチームで協働できるコミュニケーション力(英語力は大きな武器)
■ グローバルに働くという選択肢
英国、欧州、米国には、量子スタートアップから大手テック企業、国の研究機関まで幅広い雇用主があります。一方、日本の量子企業も海外人材の採用を始めています。国境を越えた経験は、量子業界でのキャリアの大きな強みになります。
■ まずは気軽にご相談ください
「自分のスキルは量子業界で通用する?」「海外で働くには何が必要?」といった段階のご相談も歓迎です。Wantedlyの「話を聞きに行きたい」から、いつでもご連絡ください。
Building a career in quantum (English summary)
Quantum technology is moving out of the lab and into industry, and the specialist talent needed to support it is still scarce. McKinsey (2022) found that quantum computing job postings outnumbered qualified graduates roughly three to one.
Key roles: quantum hardware (superconducting, trapped-ion, neutral-atom, photonic), software and algorithms, control electronics and cryogenics, quantum communication and sensing, and commercial and leadership roles.
In-demand skills: strong foundations in physics, EE or CS (a PhD is often an advantage), Python and C++ plus quantum SDKs, hands-on experimental and engineering experience, and the ability to work across disciplines and borders.
Working globally: the UK, Europe and the US offer employers from start-ups to big tech and national labs, and Japanese quantum companies are increasingly hiring internationally.
Talk to us: early-stage questions are welcome. Reach us through Wantedly any time.
Source: McKinsey & Company, "Quantum computing funding remains strong, but talent gap raises concern" (June 2022) https://www.mckinsey.com/capabilities/tech-and-ai/our-insights/quantum-computing-funding-remains-strong-but-talent-gap-raises-concern