「0」から「1」を作り上げられる環境がある

こんにちは、RCIの広報担当です！求職者の方に、RCIで働いている社員や、会社の雰囲気を知っていただくことを目的に、インタビューを実施しています。今回は10月にジョインしたばかりの小野さんです！----------それでは、小野さん、よろしくお願いします！まずはじめに、これまでの経歴について教えてください。----------小野)1社目は、商社に入社し、情報システム部、経営管理部、営業部と幅広い部署で業務に従事しました。情報システム部に在籍していた際に、VBAを用いて資料の自動作成ツールを開発し、業務時間を短縮できたことをきっかけに、ITの可能性やITの面白さに目覚めた一方、現場の人た...

失敗の連続で不格好な経営。ありのままに伝えます。

成長過程と採用の考え方時間が経つのは早く、RCIエージェンシーは、今季が7期目になります。今回は、求職者の方に「RCIの成長の過程」と、「採用の考え方」を知っていただくことを目的に、書いていきたいと思います。試行錯誤してきたこれまでの過程を知ってもらうことについては、失敗の連続をさらけ出すようで恥ずかしい気持ちでいっぱいですが求職者の方へ、「RCIがどのように育ってきたのか」や、「現状をどのように捉えていて、なぜ採用に力を入れているのか」をお伝えしますので、"ありのままのRCI"を知ってもらえたらと思います。会社設立から約4年間は、一人で成長を模索・・・※現時点で2021年4Qに1名の入...

RCIの営業について、営業を担当している代表に聞いてみた

初めまして、株式会社RCIエージェンシーの小川と申します。RCIに入社後1年間は、ITコンサルタントとして現場で働き、現在は採用や広報を担当しています。ITコンサルタントとして従事していたころは、プロジェクトに参画して3ヵ月でお客様からの信頼を得て、領域を拡大（2名の増員）。またプロジェクトを一緒に進めていた大手ITベンダーと、別プロジェクトでの協業が決定するなど、納得のいく結果を出すことができたと考えています。私の中で、この結果は「RCIで働いていたからこそ実現できたもの」という思いが強いです。そして、 納得のいく結果を出せたのは、”RCIの営業の強み”があるからだと考えています。今回...

困難な課題に向き合うことは、苦しくもあり楽しい。起業してから3年半ひとりだった僕が、多くの仲間を募集している理由

※2019年のインタビュー記事を再編していますはじめまして。株式会社RCIエージェンシー 代表取締役の白川です。 RCIエージェンシーは、7期目の会社（2021年現在）で、コンサルティング･ITシステム事業とプラットフォーム事業を推し進めています。会社を設立してから約3年半は一人で走り続けてきましたが、2019年から採用を開始し、現在、社員は11名（業務委託を含めると20名）になりました。今回は、RCIエージェンシーが実現したいことや仲間を募集している理由、そして、どんな人と一緒に仕事をしたいかについてお話したいと思います。SIerに勤めていた時に感じた課題新卒で入社した情報通信会社に約...

【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要！？まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー！

こんにちは、RCIの広報担当です！RCIで働いている社員や、会社の雰囲気を求職者の方に知っていただくことを目的に、これから社員にインタビューして、その内容を掲載していきたいと思います。まず1人目は、社長の白川さんです！大手情報通信企業、システムインテグレーターを経て、RCIエージェンシーを創業。 RCIエージェンシー創業後は、大規模システム導入におけるプロジェクトマネジメント支援、業務プロセス改善（BPR）など、数々のプロジェクトに従事。学生時代は、野球に打ち込んでいた----------早速よろしくお願いします！それでは、はじめに、白川さんはどんな学生だったのですか？---------...