リアライブには、金土日曜日に部署間交流推奨制度として
「Holiday communication」という制度があります。
社員数が40名を超えた今、他部署のメンバーとの交流がどうしても少なくなりがちに。
社内コミュニケーションは人と人はもちろん、
人と組織、組織と組織の情報共有をスムーズにするということに他なりません。
社員研修や、社内行事は年に数回実施し、社内の一体感醸成に努めているものの、
誰でも企画できて、誰でも参加できるものをということでできたのが
この「Holiday communication」という制度です。
ルールは簡単
・他部署メンバーが最低一人いること
・社内メンバー5人以上の集めること
・活動報告をすること
条件を満たせば、会社から活動費が支給されるようになっています。
今年の4月からできた制度ですが、
毎月のように誰がか企画したものでフットサルをしたりバスケをしたり、
ただの飲み会を開いたり、様々な企画があったようなので、
今回はその一部をご紹介します！
お知り合いのバスケサークルにお邪魔！
リアライブメンバーは全員バラバラに散らばり、 各チームで戦うことに。
コートの上では、 事業部、役職、新卒、関係なく本気の戦いに！
また、リアライブメンバーだけでなく 様々な社会人メンバーの方々とチームを組んで交流することができたようです！
他のチームの方からは
"リアライブの人たちって面白くて熱量があって、すごく仲良しですね、羨ましい！"と 嬉しいお言葉もいただきました！
参加メンバーは、新卒2名となぜか各部署のリーダー陣たちという豪華メンバー！
新卒は、営業として独り立ちをしたものの、
うまく結果が出せずもがき苦しんでいる真っ最中。
飲み会でのメイントークは【先輩たちの新人時代！】
今やリーダーとして会社を引っ張るメンバーにも当然ながら
新人時代多くの失敗を得て今があります。
新人時代どんな失敗をしたのか
それをどう乗り越えたのか、丸く収めたのか
そして今だから思う、なぜ、あの時あの失敗をしてしまったのかなどなど。
ゆるーく飲む予定が、仕事について、めちゃ熱く語り合うという会になりました！
▼参加した新卒メンバーの感想
「他事業部の方と仕事について熱く語りました！そして、新卒として何を大事にすればよいのか、
どんなマインドでいるべきなのかなど、先輩方の意見をたくさん取り入れることができました！
非常に熱い飲み会でした！」
「当時、ブランクに陥っていたので、先輩がたの話を通じて今の自分の悩みがちっぽけだなと気づくことができました！ざっくばらんに話を聞けるところがホリデーコミュニケーションの良さですね！」
福岡在住の内定者くまくんが夏休みを利用してインターンにきてくれました！
ボードゲームマニア？のくまくんのに合わせ今回のテーマは…
「脳はちぎれるほど使え！ちぎれるほど考えても脳はちぎれない」
13時から18時まで、なんと5時間もボードゲームをやり続けました！！！
（max5時間しか居れないのです）
みんなめちゃくちゃハマってしまいました。。。
ボードゲームのあとはリアル脱出ゲームへ
謎がなかなか解けず、課金して時間を延長してしまいました。。。笑
ビジネスゲームの新しいアイディアが生まれたり、非常に有意義な時間でした！！！
くまくんと入れ違いで、島根在住の内定者あさみんもインターンに！
「辛いもの（しょっぱいもの）と甘いものが好きです」という発言を勘違いし、 デトックスをテーマに…
「デートックス〜汗は干からびるほどかけ、干からびるほどかいても干からびない〜」
大久保公園で行われている〈激辛グルメ祭り〉へ！
昼から外でビールと激辛グルメを楽しみました。
（めちゃくちゃ辛くて、食欲増進されてるけど、なかなか食べれず、
逆にお腹が空きました。数名お腹を壊していました。笑）
その後、御徒町に移動し、アメ横、上野動物園へ。
約3時間も動物をみて楽しみました！
疲れた後は温泉へ！サウナとお風呂ですっきり！
こんな感じで
交流を深めるための様々なイベントが開催されています！
このようなイベントを継続的に続け、社内の結束を高めていければと思います！
仕事も全力。遊びも全力。全部全力。まさにリアライブらしい制度のひとつが
今回ご紹介した「Holiday communication」です。
ご興味ある方は、是非エントリーお待ちしています。
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