株式会社リアライブ

【2024年度新卒採用の募集】 こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回は2024年度卒新卒採用の募集です。 創業11期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ 「就活のあり方をを変えたい！」 この様に思っている方は沢山いるのではないでしょうか。 私たちは今日もその最前線で学生と人事担当者に向けてメッセージを発信し続けています。 「就活がゴール」ではありません。 自分のキャリアをどうし

【2024年度新卒採用】 こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回は、総合型の人材紹介で、セールスチームとエンジニアチームの2チーム体制で 学生が目指す業界・職種にあわせて就職支援をするCA・RA職の両面職の募集です！ 創業11期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ エージェントサービスによる企業と求職者をマッチングさせる「方法論」は 一般的には他社と大きな差はないと言われています

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回は、新卒領域の人材紹介で、学生が目指す業界・職種にあわせて就職支援をするCA職の募集です！ 創業12期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ 当社メイン商材である就活イベントサービスを行う採用イベント事業部で毎年TOPセールスを作り出してきた営業社員が2年前に当事業部の部長として就任し、新しくセールス（営業）職を志望している学生に特化した

新しい就活マッチングイベント事業を新規立ち上げ！豊富なデータベースを用いて新規サービス立ち上げを責任者とタッグを組んで推進していくメンバーを募集！ ◆採用背景について 現在、弊社サービスは新卒領域をメインに毎年約6万人が利用しており、豊富なデータベースを蓄積してきました。そこから、このデータやノウハウを活用し新しい就活マッチングイベントの立ち上げをする運びとなりました。 ◆応募条件 ・人材業界経験1年以

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回募集ポジションの採用イベント事業部とはメインビジネスである早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」を拡販する部署となります。今回はこの部署に所属し、新しいビジネス領域の拡大を営業部長直下で行っていただきます。 主業務としては早期マッチングイベント「ジョブトラ」を通じてミスマッチの課題を解決に導くこと。さらに定着サービスを通じて早期離職を未然に防ぐことにより

こんにちは！リアライブ管理部/採用責任者の長尾です。 現在は管理部の中に人事として採用業務、組織活性化、研修系を一人で行っています。約2年間、主に自社の採用業務周りを行ってきた中で新卒・中途採用ノウハウを少しずつ蓄積が出来たタイミングで、いよいよ採用アシスタント職を募集することになりました！ 【業務内容】 自社の新卒・中途採用のオペレーション業務全般 ・求人票の作成、面接サポート、スカウト業務 ・中途エー