株式会社Recologneの事業とカルチャー

株式会社Recologne

https://recologne.co.jp

東京都

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティング事業

株式会社Recologne(リコロン)は、「Go update Ahead with fun」をVisionに掲げ、メンバー自身が “たのしみながら成長し続ける” ことを大切にしています。インフルエンサーマーケティングを中心とした事業と、自社D2Cブランド事業の2つを軸として、常にアップデートと挑戦を続け、クライアントと社会に本質的な価値を提供していきます。 ◆事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■インフルエンサーマーケティング・SNSコンサルティング・動画撮影事業国内最大級のネットワークから著名タレント・Youtuber・アーティスト・専門家などジャンル問わずアサインが可能。Instagram、X、TikTok、Youtubeなど媒体も幅広く対応しています。＜案件事例＞・株式会社電通さま・株式会社博報堂さま・株式会社サイバーエージェントさま・株式会社AbemaTV さま・Amazonジャパン合同会社さま・株式会社TBSホールディングスさま etc… ■温活スキンケアのD2C事業「熱とともに美しく」をコンセプトに温活スキンケア、ヘアケアグッズを企画・販売。フィンランド大使館監修で開発した「Re:SAUNAPACK」や、その他ヘアマスク・オールインワン美容液も展開しています。ブランドサイト：https://recolon.shop/

なぜやるのか

◆『Go update Ahead with fun』仕事に「たのしさ」を追求し、世の中をアップデートする￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これが、私たちRecologneが掲げるビジョンです。多くの人が、日々の仕事に「やらされ感」や「退屈さ」を感じているかもしれない。私たちは、そんな現状を本気で変えたいと思っています。仕事は、もっとたのしいはず。たのしいからこそ、夢中になって没頭する。没頭するからこそ、世の中をより良くしていける。だからこそ、まずは私たち自身が「仕事って、たのしい！」と心から思える環境をつくることを何よりも大切にしています。メンバー一人ひとりが「たのしさ」を感じながら自律的に働き、成長し、そのポジティブなエネルギーがクライアントや社会へと波及していく。そして、SNSマーケティングという事業を通じて、企業が持つ「本質的な価値」を最適な形で生活者に届け、コミュニケーションをより良くアップデートしていくこと。これが私たちのミッションです。「ただ仕事をこなすだけでなく、たのしみながら働く人を増やしていく」その先に、より活気あふれる社会があると信じて、Recologneは挑戦を続けます。

どうやっているのか

25年3月に新オフィスに移転

会社も、事業も、カルチャーも、働く自分たちも。常に大切にしているのは、「たのしみながら成長し続ける」ことです。世の中の常識や過去の成功体験に捉われず、自分たちが心から「たのしい！」と思える仕事と、ワクワクする未来を、自らの手で創り上げていくのがRecologneらしさです。私たちは、現状維持ではなく挑戦を選び続ける人と、本気で成長したい人を歓迎します。 ◆Recologneで働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経営陣との距離の近さ × 圧倒的裁量権創業メンバー（サイバーエージェント出身）をはじめとする経営陣との距離が非常に近く、日常的に経営視点に触れられます。年次に関わらず、意欲次第で大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。「自分の力」で事業を動かし、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■SNSマーケティングの最前線で市場価値を高めるインフルエンサー領域に留まらず、主要SNS（Instagram、X、TikTok等）の戦略立案から実行まで幅広く担当。変化の激しい最前線で多様な案件に携わり、市場価値の高い専門スキルを実践的に習得できます。 ■"挑戦"が称賛される文化で可能性を広げる設立当初の試行錯誤や数々の失敗経験が、Recologneの「挑戦し続けるDNA」を形作っています。「悩んだら挑戦する」カルチャーのもと、現状維持ではなく常に新しいことへの挑戦を後押しします。意欲があれば、既存事業の枠を超えたチャレンジももちろん可能です。 ◆挑戦と成長を支える制度・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■成長を後押しする評価制度評価のタイミングを年2回設けています。成長がすぐ昇格・昇給に反映され、公平で予測可能なキャリア設計ができます。また、毎月最も活躍・貢献したメンバーを表彰する月次MVP制度があり、頑張りがしっかり「形」になります。 ■子会社制度「悩んだら挑戦する」カルチャーのもと、起業に近いスピードでキャリアを描ける仕組みを用意しています。 ■リフレッシュワーク / 休暇手当・夏季休暇好きな時期・好きな場所で働ける週を年2回設けています。GW・年末年始には休暇手当を支給。7〜9月の間に3日間の有給休暇を追加付与しています。 ■2駅ルール（家賃手当）会社最寄り駅（現在中目黒）から2駅または2.5km圏内に居住するメンバーには、月3万円の家賃補助を支給します。 ■社員旅行・飲み会負担年に一回の社員旅行、3ヶ月に一回の飲み会を会社負担で開催します。その他チームランチ会等イベントもたくさんあります。