みなさんこんにちは！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社リロードエッジ採用担当の谷治です！

今回は、最近の転職の決め手にもなっているという【福利厚生】について、大公開しいたいと思います！

採用サイトなどで軽くご紹介していることはあるのですが、
ここまで詳しく公開するのは初です✨

リロードエッジは、社員の頑張り対する最も良い報酬は、給与の還元だと思っています！　　　　　　　しかし現実問題、給与だけでは解決できない面もあると思います…　　　　　　　　　　　　　　　　　

だからこそ、全社員の幸せに寄り添いたいと思っているため、福利厚生の充実にも力を入れています！

では！一気にご紹介していきたいと思います！！

｜目次｜

(1)福利厚生をいくつかご紹介

(2)年1回のビックイベント”プレミアムアワード”

(3)最後に

従業員の満足度を高める”福利厚生”

リロードエッジの福利厚生をいくつかご紹介していきます！

”子ども手当”

扶養家族のいる世帯主に対して、
18歳未満の子一人につき一子目15,000円／二子目5,000円の子ども手当を支給しています！

＜ 子育てをしながらお仕事をしている方がたくさんいます ＞

”誕生日プレゼント”

毎年社長から誕生日にプレゼントが貰えます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、親御さんや配偶者にもプレゼントが貰える最高の制度です！

＜ 全社員が毎年自分の誕生日を楽しみにしています！ ＞

”役職手当”

リーダー、店長、マネージャーなどの役職に合わせて手当を支給しています！　　　　　　　　　　　　年齢に関係なく自分の頑張り次第でどんどん昇給していくので、モチベーションが高い社員ばかりです！

＜ 評価制度が充実しているからこそきちんと頑張りは評価していただけます ＞

”社員旅行”

売り上げ目標を達成できた方や日々の頑張りが評価された方に年1回社員旅行を実施しています！　　　　頑張りが給料以外でも反映されるので、社員から高評価です！

＜ 今年は沖縄に行く予定で、過去にはグアムに行きました！ ＞

”グループ会社割引制度”

こちらは自社飲食店利用が30％オフ、クリニック利用は最大50％オフと　　　　　　　　　　　　　　　社員に”一番人気の制度”になっています♪

＜ 飲食店と美容クリニックがお得に利用できて最高の制度だと思います！　　　　　　　　　　　　　　一人で利用したり、友達との飲み会で利用する社員がたくさんいます！ ＞

”引っ越し手当”

こちらは新卒限定の手当てになりますが、引っ越しする際の費用として【10万円】支給致します！　　　地方から上京してくる新入社員の方がよく利用している制度です！　　　　　　　　　　　　　　　　　住むなら「東京の中でも23区じゃないほうがいいな」なんて方にも嬉しい制度です！

引っ越す場所によっては、住宅手当も出るので両方の補助が受けられるかもしれません！

＜ 支給には条件があるので、詳しくは面談でお話ししましょう！ ＞

年1回のビックイベント”プレミアムアワード”

リロードエッジには年1回従業員のすぐれた功績や組織全体への貢献、そして大きく成長した社員を　　　表彰する”プレミアムアワード”と呼ばれる制度があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年は1月23日にヒルトンにて開催され全事業部の社員が集まりました！

プレミアムアワードには様々な賞があり、中でも一番嬉しい”社長賞”を目指して全社員、日々業務に励んでいます！

社長との距離が近いので平等に評価され、全社員にチャンスがあります✨

最後に…

働く社員の皆さんや、これから入社する方にとって「働きやすい！」と思ってもらえる環境を作っていけるようにこれからもアップデートしていきます！！

リロードエッジでは新卒・中途採用を積極的に行っています！
少しでも「気になる！」方はぜひカジュアル面談でお話しましょう✨
自身の目指すキャリアや希望の働き方・これまでのご経験を色々聞かせてください！

自らのキャリアを自分でデザインしてエッジの効いた人生を歩んでいけるように私としてもサポートさせていただきますので、是非皆様からのご応募をお待ちしております！！