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成功体験の提供と演出を担い、日本の「できる！」を創る。

「ぼくにはできない」 「わたしには無理」 「あの人は才能があるから」 失敗を恐れ、挑戦ができない。 なぜ今、自信をもてない人がこんなにも多いのだろうか？ その人の性格、家庭環境、人間関係、いろいろあるが、 多くは、 「現在の教育に課題がある」 と私たちはそう考えています。 今の教育に必要なのは、 「できる！」をもっと子供たちに気づかせてあげること。 私たちは子供たちの可能性を誰よりも信じ、 子供たちに 「できるを気づかせ、想いを叶える」 そんな組織を目指しています。

価値観

プロダクト愛

「教育」こそが人生を決める大きな要因であると私たちは信じています。 なので、今の日本の教育を本気で変えようと日々、コンテンツを考えたり、実際の生徒様と話したり、どのようにしてサービスを子供たちに届けるかなど、各ポジションのメンバー全員が全力！

フラットな組織

私たちの会社には、教育を本気で変えたいという熱い想いを持った20代中心の仲間たちが集まっています。新人インターンや第2新卒であっても、結果を出せば数ヶ月でリーダーやプロジェクト責任者に抜擢されることも珍しくありません。お客様のための提案や新しい挑戦は大歓迎。年齢やポジションに関係なく、「こうしたい」という意志と行動力が、チームを動かし、会社の未来を切り拓く――そんなカルチャーが、私たちには根付いています。

メンバーの多様性

一緒に働くのに学歴、生まれ、年齢はまったく関係ありません。 元イタリアンの料理人・元プロのダンサー・面接に野球のユニフォームで来る人など、とにかく色んな人がいます笑 ぜひあなたのエピソードも聞かせてください！

失敗を恐れない

失敗の分だけ、成功の確率が高まるという考えの元、メンバー全員が取り組んでいるため、前向きな失敗はむしろ、ナイスファイト！と褒められます！ なので、失敗を恐れず、どんどん挑戦して、どんどん失敗してください！

どんどん昇進

この会社では、インターンも一社員と同じ裁量と責任を持ち、コンテンツ作成からマーケティングなど幅広い業務を担当してもらいます。 裁量と責任がある分、成果を出せば、どんどん昇進していくので、いろんなことに積極的に挑戦してほしいです！

インターン歓迎

現役の大学生が起業して、大学生が経営を行っているということもあり、 多くのインターン生が各ポジションのリーダーになり、実践ベースでスキルを磨いています。

メンバー

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相佐 優斗

事業統括・クラウドEnglish塾長

神谷 璃玖

リザプロ株式会社カスタマーサクセス統括・人事統括

八幡木 貫

CMO・クラウド先生塾長

孫 辰洋
代表取締役
「私、人類にエラ生やしたいんだよね～」 海外の大学の受験時、隣に座ったスペインの女の子の夢のスケールの大きさにびっくり！ 自信満々に自分の夢の彼女を見て、 「な...さらに表示

リザプロ株式会社

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募集
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カスタマーサクセス・サポート・学生インターン
推薦入試で合格した大学生へ｜生徒の人生を変える教育コンサルタント

会社情報

リザプロ株式会社

リザプロ株式会社

  • 東京都新宿区神楽坂３−１ あさひこビル4F

  • https://rizapuro.co.jp

  • 2020/6 に設立

  • 孫辰洋 が創業

  • 50人のメンバー

  • 社長が20代

ポートフォリオ

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推薦入試メディア・データサイト【未来図】 リリース

推薦入試が主流になる時代：日本の大学入試では、ここ20年ほどで入試形態が大きく変化し、筆記試験中心の時代から推薦入試が主要ルートとなる時代へ移行しています。 実際、2022年度には推薦入試による入学者数が全体の50.3％に達し、一般入試による入学者数を上回りました。私立大学では入学者の約6割が推薦入試出身であり、推薦入試はもはや特別な制度ではなく大学進学の王道になっています。 しかし、推薦入試の急増に伴い情報格差の問題が深刻化しています。推薦入試に関するノウハウや合格者の事例は都市部の進学校や大手塾に集中しがちで、地方や一般校の生徒は貴重な「合格志望理由書」を目にする機会がほとんどありません。 現状では、「塾に入らないと受かった志望理由書が見られない」と言われるほどで、大手予備校が合格事例を独占し一般公開しないケースも少なくありません。こうした情報アクセスの不平等は、本来多様な才能を評価するはずの推薦入試において、新たな教育格差を生む要因になっています。 そこで推薦入試専門メディア『未来図』は、志望理由書をはじめとした推薦入試情報をオープンソース化し、誰もが無料で閲覧できるプラットフォームを構築しました。母体企業であるリザプロ株式会社は過去5年間にグループで蓄積した多くの合格者の志望理由書データを保有していますが、それを自社だけで囲い込まず、あえて無料公開することで日本の教育全体の底上げに貢献したいと考えています。 実際に2025年6月、全国主要大学の推薦入試情報を集約した「推薦入試データベース（未来図）」をリリースし、1000件以上の実際に合格した学生の志望理由書を誰でも閲覧できるようにしました。これは日本初の包括的な推薦入試情報プラットフォームであり、地方と都市部の情報格差をなくすことを目指しています。

リザプロ孫辰洋×ひろゆき氏　対談動画 未来図チャンネルより

リザプロ代表の孫辰洋が出版する【12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた】を記念して、監修を務めたひろゆき氏との対談動画

リザプロ代表　孫辰洋著書 12歳からの本当に頭のいい子の育てかた（ダイヤモンド社）出版！

「勉強が苦手」「学校に行きたくない」「塾にはもう行きたくない」 「勉強よりも好きなことがある」「中学受験にうまくいかなかった…」 こうした悩みを抱えていた子どもたちが、実は推薦入試で名門大学に進学していることをご存じでしょうか。 本書では、東大・京大・早稲田・慶應・旧帝大・GMARCHなどに推薦入試で合格した学生の1万件以上の志望理由書を分析。 その結果、彼らに共通する「子どもを伸ばす10の力」が明らかになりました。 12歳は、小学生から中学生へと環境も価値観も大きく変わる時期。この時期に差がつくのは、勉強の得意・不得意ではなく、自分で考え、選び、続けられる力です。 本書では、「自分の力で課題を見つけ、解決し、社会の中で生き抜いていける子」を「本当に頭のいい子」と定義します。 そして、推薦で名門大学へ進んだ子どもたちは、例外なく、この10の力を12歳ごろから育てていたのです。 本書では、その10の力をどのように家庭で育てていけるのかを、実際の体験談とともに、無理なく実践できる形でわかりやすく解説します。 「うちの子はこのままで大丈夫？」 そんな不安に寄り添いながら、子どもの将来の選択肢を広げるための一冊です。