1
/
5

なにをやっているのか

▍事業概要 ログリオは、エンジニア採用に特化した高品質なRPOサービス(採用代行)を提供する企業です。 2018年8月にキャリア支援サービスを提供する企業として設立し、現在は急速に拡大するエンジニア採用市場での採用コンサルティング事業を展開しています。 昨今、エンジニア採用の難易度は上がり続けております。それに伴い、企業はエンジニア採用のノウハウ不足や、実務工数の肥大化といった課題に直面している状況です。 このような環境の中で、ログリオの持つ「技術的な知見」と「エンジニア領域に特化した採用知見」が市場課題にフィットしたことで、 サービスが急速な成長を遂げています。 今後も、技術知見+エンジニア採用知見の双方を提供するサービスとして、市場課題の解決に取り組んでいきます。 ▍実績 ◎サービス開始からわずか1年半で、IT企業から東証一部上場企業まで数十社の導入実績 ◎「LAPRAS SCOUT AWARD 2022」にてRPO賞を受賞 LAPRAS株式会社が主催する「LAPRAS SCOUT AWARD 2022」にて、ログリオのDevHR RPOサービスがクライアント様の採用成功に繋がっていることが定量的に評価され、40社の中で優秀賞を受賞しました。 ※旧社名(株式会社前人未到)の時に受賞いたしました。

なぜやるのか

▍Core Value ログリオでは、Core Valueである「人間は考える葦である」のみ、社内外に向けて1メッセージとして発信しております。 これは、考え続けること、そして考え続けた結果としてのアウトプットのみが、クライアント様の課題を解決に導くと考えているためです。 そのため、我々はMcKinseyをベンチマークとしており、まずはDevHR領域において連続的に事業を創造して参ります。 また、基本思想として、社員に最大限の給与を還元することを大切にしており、最大のパフォーマンスを発揮できる環境をお約束します。

どうやっているのか

▍カルチャー 体育会系ではなく、仕組みでロジカルに課題を解決するカルチャーです。「考え続けること」を非常に大切にしており優秀なメンバーが集まっております。 意思決定の判断軸は「クライアントのためになるか」のみとしており、各々にプロジェクトを一任しています。そのため、裁量が大きくジョブ型思考で行動管理もしないため、自由な働き方が実現できています。 かといって、堅苦しい雰囲気はなく、代表をはじめオープンで明るく温和なメンバーで運営しております。 また、コンサルタントとしてスキルを高めるため、育成に力を入れております。ログリオならではのオンボーディングコンテンツが充実しており、定期的な技術勉強会もおこなっておりますので、技術知見や採用経験がない方でも安心してジョインいただける環境です。 ▼働き方 ・完全フルリモート/フルフレックス ・ジョブ型思想 ・行動管理をしない ・非同期コミュニケーション ・短時間労働を目指す ・無駄なMTGなどがなく、基本的にSlackでのやり取りがメイン ▼組織体制 平均年齢29歳、4名のメンバーでクライアントを支援しています。 バックグラウンドは ・PM ・Webアナリスト ・HRマネージャー兼コーポレートエンジニア ・UIUXデザイナー と様々ですが、エンジニアの知見を持ったコンサルタントが集まっています。 コンサルタント同士の情報共有や雑談の場も定期的に開催しておりますので、技術知見が無い方や採用未経験からでも活躍できる体制です。