私たちは、経験や肩書きに関係なく 「挑戦したい人が、正当に評価される環境」をつくります。 失敗を恐れず挑戦できる文化と、成長に本気で向き合える現場を通じて、 仕事を“こなす場所”ではなく、人生を前に進める選択肢に変えていきます。
価値観
優秀なメンバー
私たちは、一人ひとりがプロ意識を持ち、自分の役割に責任を持てるメンバーが集まる組織を目指しています。
互いに刺激し合い、高め合える環境が、個人とチームの成長を加速させると考えています。
メンバーの多様性
年齢・経験・バックグラウンドに関係なく、それぞれの強みや価値観を尊重します。
多様な視点があるからこそ、新しい発想や挑戦が生まれ、組織としての可能性が広がると信じています。
継続的なフィードバック
成長のためには、正直なフィードバックが欠かせません。
良い点も課題も共有し合い、
「言って終わり」ではなく「次に活かす」文化を大切にしています。
どんどん昇進
挑戦と成果には、ポジションで応えます。
年功序列ではなく、行動と結果を正当に評価し、意欲ある人がスピード感を持って成長・昇進できる環境です。
オープンなコミュニケーション
立場や役職に関係なく、意見やアイデアを率直に伝え合える関係性を大切にしています。
風通しの良いコミュニケーションが、より良い判断と強いチームを生み出します。
コミュニティを大切に
私たちは「一緒に働く仲間」である前に、同じ方向を目指すコミュニティだと考えています。
信頼関係を築き、長く関われるつながりを育てることで、個人も組織も成長し続けられる環境をつくります。
会社情報
株式会社RYzM
愛知県名古屋市中区大須4-2-21 グリーンハイツ南久屋1101号室
- https://www.ryzm-group.com
2022/4 に設立
尾上来斗 が創業
50人のメンバー
