福利厚生の一環として、パイテックでは各種施策を導入しています。
数年前に設立された経営戦略グループが2025年より本格的に始動し、若手メンバーから要望があった作業服のクリーニングがスタートしました。現在はテスト段階ですが、出だしは順調と報告が上がっています。
若手メンバーが責任を持って業者選び、価格の交渉、集荷方法などを検討し実行することで、小さな成功体験を積み重ね、その経験が彼らを成長させてくれることを期待しています。
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数年前に設立された経営戦略グループが2025年より本格的に始動し、若手メンバーから要望があった作業服のクリーニングがスタートしました。現在はテスト段階ですが、出だしは順調と報告が上がっています。
若手メンバーが責任を持って業者選び、価格の交渉、集荷方法などを検討し実行することで、小さな成功体験を積み重ね、その経験が彼らを成長させてくれることを期待しています。