家庭を持つ社員も多いSATORIでは、働くお母さんを支える風土が自然に醸成されています。家庭と仕事、どちらかを言い訳にせず、両方を精一杯頑張るベンチャー企業ならではの柔軟さがあります。 植山 浩介 代表取締役 on 2018/01/16 SATORIメンバーのうち、多くはワーママ、ワーパパ。家庭と仕事、どちらかを言い訳にせず、両方を精一杯頑張るSATORIの風土について、マーケティング部、カスタマーサクセス部の2名のリーダーがお話しています!↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ インタビュー記事はこちら ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ SATORIのワークスタイル - マーケティングオートメーションツール SATORI 家庭を持つ社員が多いSATORIでは、働くお母さんを支える風土が自然に醸成されています。ベンチャー企業ならではの柔軟なワークスタイルを家庭と仕事の両方を精一杯頑張るお母さん二人の対談形式でご紹介します。 SATORI株式会社では一緒に働く仲間を募集しています 家庭を持つ社員も多いSATORIでは、働くお母さんを支える風土が自然に醸成されています。家庭と仕事、どちらかを言い訳にせず、両方を精一杯頑張るベンチャー企業ならではの柔軟さがあります。 植山 浩介 SATORI株式会社 / 代表取締役 エンジニア プロダクト マーケティング ワークスタイル 在宅勤務