広告代理店シードのデジマ部とは｜実務知見を価値に変えるオウンドメディアの中身

シードには、デジタルマーケティングの知見を発信するオウンドメディア「デジマ部（https://www.seedinc.jp/column/）」があります。クライアント支援を通じて蓄積した知見を、社内に留めず、記事や資料という形で外部に発信している点が特徴です。単なる会社紹介や実績紹介ではなく、実務で役立つ情報を継続的に届ける媒体です。シードは、アフィリエイト広告を強みとするWeb広告代理店です。加えて、リスティング広告、SNS広告、AIO・SEO、Web制作、LPOなど、デジタルマーケティング全体を横断して支援しています。デジマ部では、そうした支援領域で得た知見を整理し、読み手が実務に活...

アフィリエイト運用の手間を仕組みで変える｜シードがADXIAをつくった理由

シードは、単なる広告代理店ではありません。日々の運用実務に向き合う中で、時間がかかる業務、属人化しやすい業務、改善余地がある業務を見つけ、仕組みとして整理し、常に進化を続けてきました。そうした発想から生まれたのが、アフィリエイト広告効率化ツール「ADXIA（アドシア）です。アフィリエイト運用には、手作業に依存しやすい業務が多くあります。新規メディアの開拓、掲載状況の把握、掲載交渉の進捗管理、リスティング違反の確認などが代表例です。いずれも案件成果に直結しやすい一方、担当者個人の経験や管理力に依存しやすく、運用負荷も高くなりがちです。ADXIAは、そうした実務上の重さを軽減し、運用の質と速...

広告代理店シードのアフィリエイト運用とは｜広告管理にとどまらず成果構造を設計する仕事

シードのアフィリエイト運用は、広告を掲載して数値を確認するだけの仕事ではありません。広告主、ASP、メディアの間に立ち、案件ごとの条件整理、掲載調整、訴求設計、改善提案を重ねながら、成果が出る構造を組み立てていくのが役割です。管理画面の操作だけで完結する仕事ではなく、社内外の関係者と連携しながら、成果地点まで案件を動かしていく仕事です。アフィリエイト広告は、媒体数や訴求、配信面、承認条件、ユーザー導線など、複数の要素が組み合わさって成果が決まります。どれか一つだけを見ても改善しきれない場面が多く、全体を見ながら調整する視点が必要です。シードのアフィリエイト運用は、日々の数値を追うだけでは...

Web広告代理店未経験でも活躍できるようになる理由｜シードの制度を公開

シードは、「コミュニケーションの質が、そのまま仕事の質に直結する」と考えています。 専門性が高いメンバーが集まっていて、しかも部署をまたいだ連携が前提の環境だからこそ、相互理解は欠かせません。この記事では、その考えを形にした2つの社内制度と、そこから生まれている組織としての成果について紹介します。部門を越えた相互理解をつくる「ランチ会」上下の壁をゆるめて信頼をつくる「社内飲み会補助制度」単なる仲良しじゃなくチームで勝てる組織をつくるために部門を越えた相互理解をつくる「ランチ会」シードでは、2ヶ月に1回のペースで「ランチ会」を運用しています。部署をまたいでランダムにチームを組み、会社近くの...

広告代理店未経験でも組織が動く瞬間を間近で体感｜社員も業務委託も一つになった20周年パーティーの様子

2025年12月26日、シードは最終営業日の業務終了後、そのままの熱気で忘年会兼20周年記念パーティーを開催しました。今回の会は、ただの「1年おつかれさま会」ではなく、「創業20周年」という節目を祝う特別な時間でもありました。本記事では、社内外の境界を越えて結束が深まった当日の様子と、そこで共有された次期への展望を紹介します。境界線をつくらない「ワンチーム」の実践組織を動かす「言葉」の共有2026年、新しい看板とともに挑む境界線をつくらない「ワンチーム」の実践忘年会兼20周年記念パーティーには、全社員だけでなく、日頃から事業を支えてくれている業務委託のパートナーの皆さんも招待しました。雇...

広告代理店の中途採用で未経験からプロへ。顧客の事業成長にコミットするメンバーの1日の全貌

私たちシードは、広告運用の枠を超えて顧客の売上最大化に責任を持ちます。アフィリエイトやGoogleやMeta、SNSまで多角的な媒体を扱い、自らの判断で施策を実行。縦割りのない組織で制作や営業と連携し、改善案を即座に形にできる環境がシードにはあります。実力次第で経営に意見を反映できる文化の中で、メンバーがどのような判断を下し動いているか。運用担当の一日のリアルな業務フローを具体的に公開します。シードの広告運用チームについて中途入社メンバー紹介広告運用メンバーの1日のタイムスケジュール9:30〜10:00：朝礼10:00〜10:30：メール返信10:30〜13:00：数値分析14:00〜1...

有志で神田明神へ！1日1日を全力で駆け抜ける、ベンチャーマインド全開のチームで戦いませんか？

明けましておめでとうございます！仕事始めの本日、「初詣に行きたい！」と手を挙げた有志メンバーたちで、神田明神へ参拝してきました。今年は私たちにとって、勝負の「変革」の年。 多くの挑戦を計画しており、掲げた高い目標を確実に、圧倒的なスピードで達成しにいく決意です。1日1日を大切に、この最高の仲間と共に全力で駆け抜けます。現在、この勢いをさらに加速させてくれる「攻めの営業メンバー」を募集中です。 「決められた枠組みで動くより、自ら目標を獲りにいく方が燃える」 そんなベンチャーマインド溢れる方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！本年もどうぞよろしくお願いいたします。

広告代理店へWeb業界未経験で入社した新卒の1日。圧倒的なスピードで自走するメンバーのリアル

私たちシードは、単なる広告運用の代行に留まりません。顧客の売上最大化に泥臭くコミットし、組織の壁を超えて最適な提案を形にします。スピード感溢れるベンチャー環境で、新卒1年目がどのような熱量を持って業務に挑んでいるか。 実体験に基づき、シードならではの挑戦的な働き方の実態を明らかにします！新卒営業メンバー紹介新卒営業メンバーの1日のタイムスケジュール9:30〜10:00：メール・問い合わせ確認10:00〜11:00：社内ミーティング11:00〜12:00：市場調査・リストアップ13:00〜16:00：商談（1日平均2件）16:00〜17:00：ロールプレイング17:00〜19:00：交流会...

【20周年の決意】「でっかいことやろう！」ビジョン刷新に込めた、これからのシードが目指す景色。

こんにちは！株式会社シード代表の池田です。 私たちシードは、おかげさまで設立20周年を迎えました。創業以来、過去最高の売上・利益を達成し、組織としても一番脂が乗っている今。 私たちはあえて、会社の羅針盤である「企業スローガン」と「ビジョン」を刷新しました。「なぜ、うまくいっている今、変える必要があるのか？」それは、私たちが「もっとワクワクする方へ」進化するためです。 今日は、新しい言葉に込めた「本音」と、これから私たちが目指す未来についてお話しさせてください。■新スローガン「でっかいことやろう！」今回、新たに掲げたスローガンは、非常にシンプルです。 「でっかいことやろう！」。これは、誰か...

裁量がほしいと言うだけの転職は終わり。意思決定も事業も自分で動かす広告代理店シード

事業の成長を支えるのは仕組みではなく、人の意志と行動です。シードは、広告・マーケティング領域における成果の差を生む要因は「数値に向き合い続ける人の姿勢」にあると考えています。だからこそ、経営者意識を持つ人材の採用と育成を最優先に位置づけており、年齢や経験を問わず、提案・実行の裁量を持ち、自らの成長を会社の成長と重ね合わせて行動できる環境を整えています。今回は、シードがどのように個人の挑戦が事業の進化を促し、組織の持続的成長につながる仕組みを築いているのかをご紹介いたします！経営者意識を持つ人材の採用と育成ベンチャー文化の核心：「エキサイトメントと緊張感」小規模ベンチャーを選ぶ意味とキャリ...

シードは、設立20周年を迎えました。

シードは、11月1日で設立20周年を迎えました。この20年、私たちは常に変化と挑戦を重ね、 ゼロから事業を創り、壁を越え、成長を積み重ねてきました。そして今、第21期は「第二創業期」として、 リブランディングや新規事業を一気に仕掛けていくフェーズに入っています。SNS広告、AI、動画メディア、SaaS。 次の10年を創るために、私たちは挑戦を止めません。過去最高の売上・粗利を達成しながらも、 まだまだ「ここからが本番」と思える熱量のあるチームです。もしあなたが、「大きな事を成し遂げたい」 「スピード感ある環境で、自分の可能性を試したい」 「会社を一緒に創っていく側に回りたい」 そんな想い...

成果に直結する経験を積んで就活の武器にしよう！学生の挑戦を歓迎する広告代理店インターン

インターンには、将来のキャリアを支える実践的な挑戦の機会がたくさんあります。シードのインターンでは、広告運用や記事制作、営業同行といった実務を経験できます。メディア担当の場合は、記事制作やワードプレスの操作だけでなく、GA4を使ったデータ分析やSEOの取り組み、さらに生成AIを使った新しい方法も学べます。ただの作業ではなく、社員と同じ基準で成果を求められるからこそ、成長のスピードも早くなります。こうした経験は就職活動にも役立ち、「働く意味」を実感することができます。インターンは将来につながる挑戦の場シードのインターンでは、単に指示された作業を正確にこなすだけではなく、自分で考え、提案し、...

1年目から広告戦略を動かす。挑戦が当たり前の会社

シードは、若手に裁量を与え、挑戦と成長を両立できる環境を整えています。新卒入社のSさんは、半年で複数案件を担当し、クライアントから直接感謝の言葉をいただけるまでに成長しました。同じく新卒のIさんは、1年目で広告戦略の立案から運用、改善提案まで幅広い業務を実施。業界未経験からでも、提案が採用され、成果を数値で確認できる体験があります。本記事では、2人のキャリア事例を通じて、若手が実際にどう活躍しているのかを紹介します。Sさんが入社を決めた理由と入社後の成長Sさんは、大学時代にアルバイトを通じて購買心理や消費者行動に関心を持ち、若いうちからビジネスに直結する経験を積める環境を求めていました。...

1年目から戦略を決める側になるWeb広告代理店シード

シードは若手が活躍できるだけではなく、若手が結果を出す環境を整えています。入社1年目から広告運用やクライアント提案など売上に直結する業務を担当できる体制を構築。単なる丸投げではなく、メンターによる伴走や1on1ミーティングでのフィードバックを組み合わせ、挑戦と学習のサイクルを高速で回します。だから、短期間で大きく成長することができます。本記事では、入社半年で複数案件を任された社員や、1年目で新規事業を立ち上げた事例を通じて、若手が実際にどのように成長しているのかを紹介します。若手に任せる文化の実態多くの企業では、入社1年目の社員が担当するのは補助業務が中心です。ですが、シードでは1年目か...

やらされ仕事から抜け出せ！1年目から戦略を決める広告代理店のリアル

シードは、年次や役職に関係なく、社員が挑戦できる環境を整えています。入社後は約2週間の研修でWebマーケティングの基礎を習得し、その後は広告運用、データ分析、クライアント対応を一貫して担当します。提案は1年目から実行可能で、週次の振り返りや1on1ミーティングによるリアルタイムフィードバックで成長を加速。実力次第ではマネジメントや新規事業など複数のキャリアを選択できる点も特長です。本記事では、入社初期の学習プロセスからキャリア形成までを具体的に紹介します。若手に任せる文化とフラットな環境私たちシードは、年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する文化を持っています。入社1年目から「やりたい」と思っ...