最高なチームをつくる！

荻窪痛み＆リハビリクリニックとはどんなところ？

成長できる場所であること

自分自身の可能性を信じ、「成長できること」を仕事の楽しさと定義しています。成長意欲のある人にとっては、自己成長を実感できる環境こそが「むちゃくちゃ楽しい職場」になります。

組織のビジョンや目的に合致している人が集まる

楽しさのテーマは会社ごとに違ってよく、例えば社会貢献型のビジネスなら「社会が変わっていくのを一緒に楽しむこと」、イノベーションを重視する企業なら「イノベーションを喜ぶこと」が楽しさの定義になり得ます。私たちはその方の人生を支えるがテーマです。

トップが決めたルールへの共感

ストイックな組織であれば「ストイックに働くこと」が楽しさになり、家族のような組織であれば「暖かさ」が楽しさになります。大切なのは、リーダーがそのチームにおける「楽しさ」のあり方を決め、それに賛同するメンバーが働いている状態です。私たちはどちらも兼ね備えています。