【Q&A】面接・面談でよくいただく質問をまとめました！ー営業職ー

こんにちは！日本セルフメディカル採用担当です！

今回は、面談や面接でみなさんからよくいただくご質問をまとめました！

「実際どんな働き方をしているの？」「未経験でも大丈夫？」など、面接前に気になる疑問に本音でお答えしています。

この記事を読んで少しでも不安を解消し、私たちのことをより深く知っていただけると嬉しいです！

ぜひ最後までご覧ください！

【組織について】

Q.どのようなメンバーが働いていますか？

営業職は全体で28〜29名ほど在籍しており、平均年齢は約33歳です。

メンバーの約9割が中途入社で、前職は携帯ショップの販売員や居酒屋の店長、さらには元プロゴルファーなど本当に多彩なメンバーばかり。営業未経験の方が多いですが、「素の自分で人と話すのが好き」というメンバーが集まっているのが特徴です。

Q.会社の雰囲気を教えてください。

熱量が高く、明るい組織です。

負けず嫌いで、目標のためにコツコツと努力できる自主的なメンバーが多いですね。

一方で、社内は雰囲気が良く、面接に来られた方からも「とても和やかですね」と言っていただけるほど和気あいあとしています。

全国に出張しているメンバー同士も、毎日電話でアドバイスを送り合うなど距離感が近いです。

Q.活躍している社員の共通点を教えてください。

毎日コツコツと努力を積み重ねている人や、教わったことを素直に実践できる人が活躍しています。

また、営業職なので数字へのストイックさは大切ですが、他人と競うというよりは「過去の自分の記録を超えていくこと」にモチベーションを持てる人が結果を出しています。

Q.文系理系の割合はどのくらいですか？

文系出身者が多く、中でもサッカー部や野球部などの体育会系出身者が多い傾向にあります。学歴よりも、「人と話すこと、関わることが好き」という強みを活かせるメンバーが活躍しています。

【働き方について】

Q.営業メンバーの1日のスケジュールについて教えてください。

各地域でのイベント会場の運営がメインのお仕事になります。大まかには以下のような流れで1日を過ごしています。

8:30〜9:00頃｜出社・オープン準備
受付開始の1時間〜1時間半ほど前に会場に入り、オープンの準備を行います。

10:00｜受付開始・イベント運営
ご来場いただいたお客様へ、1回20分の体験をご案内します。

自由なタイミング｜お昼・休憩（60分〜100分）
自分の裁量で自由に休憩時間を決められます。「今日はしっかり休んでリフレッシュしよう」など、状況に合わせて柔軟に調整可能です。

19:00｜受付終了・片付け・日報作成
会場の片付けと日報の記入をして退勤となります。

Q.月の平均残業時間はどのくらいですか？

残業はほとんどありません。

個人の裁量にお任せしていますが、多くても月に10時間〜20時間以内には収まっています。多くのメンバーが19時に退勤しており、月の残業時間は10時間に満たない人の方が多いです。

Q.有給休暇は取得しやすいですか？

とても柔軟で取りやすいです。

5日間は確実に取得できるよう組まれているほか、現場の状況を見ながら柔軟に調整可能です。

キャンペーン（出張）中は週1日の休日となりますが、キャンペーン終了後には2〜3週間の大型連休があります。その連休明けなどに有給を組み合わせ、しっかりリフレッシュしていただけます。

Q.出張（配属）先はどのようにして決まりますか？

役員による店舗会議を通じて、全体のバランスを考慮して次の出張先を決定しています。

出張先から帰ってきたタイミングで現場責任者と面談を行い、そこで次の配属先をお伝えする流れです。

【キャリアについて】

Q.研修制度はありますか？

手厚い研修があります。

入社後2〜3週間ほど座学で学んだ後、実際の現場で先輩についてOJTを行います。ワンクール3ヶ月のキャンペーンを2〜3回経験し、半年〜1年程度で独り立ちするイメージです。

自信を持てるまで先輩に同行できる方針ですので、自分のペースで安心して学んでいただけます。

Q.どのようなキャリアアップができますか？

「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「次長」という5段階の役職があります。

役職が上がると役職手当が付くだけでなく、インセンティブの割合もアップするため、頑張りがダイレクトに収入に直結します。

Q.入社後どのくらいでリーダーやマネジメントを経験できますか？

早い方は、中途入社の2年目でリーダーに昇格した事例があります。1年目は研修を中心に力を蓄え、2年目から飛躍的に活躍して役職者になりました。

リーダーになると、チームメンバーの出勤確認や個別の悩み相談に乗るほか、チーム全員で目標を達成するためのサポートなど、現場に根ざしたマネジメントをご経験いただけます。

Q.評価はどのように決まりますか？

年齢や経歴は一切関係なく、純粋な成果のみで評価が決まります。

基準が明確に決まっているため、上司の主観に左右されることがありません。自分の頑張った成果がダイレクトに返ってくる公平な環境です。

Q.会社ならではのユニークな制度やイベントはありますか？

メンバーが前向きに、楽しみながら取り組めるようなユニークな制度やイベントがたくさんあります！

• 頑張りがダイレクトに還元される賞金制度
• • 自己新記録賞：過去の自分の販売台数記録を更新すると支給
  • チーム賞：チーム全員で目標を達成した際に支給
    
• 全力でリフレッシュする社内イベント
• • レクリエーション
  • 会員制ホテルに泊まる年末の忘年旅行
  • 報奨旅行（過去には台湾、フィリピン、マレーシア、ハワイなどに行きました）

【採用について】

Q.内定までどれくらいかかりますか？

やり取りがスムーズに進めば、最短2週間程度で内定が出ます。

選考はお互いの人柄をしっかり知るために「対面」を重視しています。関東圏内にお住まいの方は、書類選考の後に一次面接（人事・現場責任者）、最終面接（社長）と対面で2回行います。

遠方の方は、何度も足を運んでいただく負担を減らすため、1日で上記すべての対面面接を行う「ワンデー選考」をご用意しています。

Q.選考の際に見ているポイントなどあれば教えてください。

「素直さ」と「自分の言葉で具体的な考えを伝えられるか」を重視しています。

また、本音でお話しいただける方は評価されやすいです。

最終の社長面接は人柄重視ですので、元気に挨拶ができることと、当社に入社したい理由を自分の言葉でしっかりとお話しいただけると嬉しいです。

Q.入社前に勉強しておくべきことはありますか？

特別な資格の取得や、入社前に機械の勉強をしておく必要はありません。

1点、お客様へご案内する際に使う難しい病名などの「漢字テスト」を入社後に実施します。入社までに練習しておいていただけると、入社後の研修がスムーズになります。

Q.新卒、中途入社で入ってくる方に求めることはなんですか？

大前提として「人と関わることが好き」であること、そして目標に向かって前向きに、自ら取り組める方を求めています。

日本セルフメディカルは、先輩後輩関係なくアドバイスし合い、他人の売上や成長を自分のことのように一緒に喜べる温かい環境です。

周囲と協力し、高め合いながら成長を楽しめる方をお待ちしています！