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人の意見を聞くこと、それを成果につなげること。

人の意見を聞き、汲み入れながら
物事をより良くしていくことは大切なことです。

時には、自分ではまったく思いもつかないような
素晴らしい意見に出会うこともあり、
そういった意味ではとても合理的なやり方でしょう。

そして多くの意見を集めれば
意見は多種多様になります。

正しいこと、良いこと、素晴らしいことが
組織の中では、置かれた立場で異なることが発生します。

聞くことを怠ってはいけませんが
組織にとって正しい選択をすることがリーダ本来の役割です。

私自身もそうですし
ひとつひとつのチームのリーダも同様です。

聞き意見を集める・・・は比較的容易な行動です。
そこから何かを捨て選び、そして実行していく・・・これは容易ではありません。

捨てたことに対しても
リーダは成果を上げるという実務で報いなけばなりませんからね。

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