この10月から11月にかけて
一人ひとりの社員と話す機会をつくりました。

自分は空気越しに他人の気持ちを汲み取ったり
感情移入をすることが上手なほうではないので、
直接話す機会というのは、（・・・どれだけ真意を深く汲み取れたかは別にしても）
非常に必要で有意義な時間でした。

社員満足度・・・どいう日本語が適切かどうかわかりませんが、
働く人がその場所にいる意義や動機が明確にある組織であることは、
とても大切なことです。

会社は、生活の糧としてのお金を稼ぐ場であることは確かですが、
1日の比較的多くの時間を費やすのであれば、
それだけではない場所であれば素晴らしいと思います。

働くという行為が、義務だけではない自分の意志で取り組めることや
お金のためだけではない価値のために取り組めたほうが
健全ですし気持ちがいいですよね。

まだまだこの会社は足りないことが山ほどありますが
そういう組織に成長させていこうと思います。

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