すべての子どもに「!」な体験を
子どもの教育に「驚きやワクワクの体験」を生み、未来を創ります。 「できた!」「やった!」「うれしい!」「ええ!?」 2016年からアフタースクール事業を始めてわかったことは、 学びでも遊びでも「!」な瞬間が、子どもたちの成長を生み出すということです。 現代社会には、この原点がより大事になっていると思います。 私たちは、未来の担う子どもたちが「達成感」「喜び」「驚き」に溢れる、 そんな日常を創っていきたいと思い、CAN!Pを設立しました。
価値観
プロダクト愛
教育は人がサービスの一環となります。
IQよりEQ
何よりも子どもの気持ちを大事にします。目の前の子どもがどんなことを考えているのか寄り添えることが大事だと考えています。
フラットな組織
互いにリスペクトをすることが大事なので、上下関係は役割の違いはあっても重要視していません。
メンバーの多様性
多種多様な人材を働いています。偏りのない組織づくりを意識しています。
コミュニティを大切に
この組織の所属していて喜びを感じる、メンバーと一緒に目標に向かって汗をかく、そんなことが自然に感じられる組織にしていきたいと思っています。
ワークライフバランス
代表をはじめ、子どもをいる家庭の方もいます残業をすることは是としない社風があります。
会社情報
株式会社SKT
福岡県福岡市城南区友丘4-1-19
- http://www.sktinc.jp
1992/4 に設立
11人のメンバー