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なにをやっているのか

田町へ本社を移転しました。
スカイウイルは創業15周年を迎え、従来のインフラ・クラウド構築、運用保守の強みも活かして、自社ブランドの立ち上げを準備しています。
★無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢 『自分の夢を実現できる環境があります』 エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています 。 当社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、お客様のビジネス拡大に貢献することで、増益増収を続けています 。 さらなる事業拡大と新規サービスを提供すべく『2020年までに売上3倍増』の目標を掲げています。 未経験者を育成、経験者にはさらにスキルアップしていただく、その環境を用意し、共に成長する事がモットーです 。 下記のような熱い『思い』をお持ちの方、共感頂ける方は是非ご応募下さい! ・自分のやりたい仕事が出来ていない ・新しい要素技術をキャッチアップしたい ・自己研鑽にかける時間を惜しまない 希望の仕事内容、身に付けたい技術、作りたいものなど、お話しましょう!

なぜやるのか

社員の目指すキャリアの実現を大切に考えています。
子育て支援、働き方改革など、時流に合った制度や福利厚生制度を整備しています。
Java、PHPなどを使ったWebアプリケーション開発やスマホアプリ開発から、近年当社が強化しているビッグデータ関連のアプリケーション開発、クラウドシステム開発まで、あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 未経験の方や経験が浅い方は、入社後半年のうちに約20講座ほどご用意している研修の中から、キャリアプランに合った研修を受けていただき、エンジニアデビューへの第一歩をスタート。 プロジェクトに配属されてからも、先輩のサポートのもとで まずは簡単な開発・テストを経験しながら着実に成長していただける環境です。

どうやっているのか

AI/IoTに注力し、ビッグデータを活用するデータサイエンティストやアプリケーション開発エンジニアを育成していきます。
社員同士仲の良いアットホームな雰囲気です。
やりたい事ができる会社 スカイウイルの全社員がどんな仕事をしていきたいのか、目標を明確にし、実現する為にどのような事をやるべきかをサポートしながら進めています。 ◆キャリアプラン ①会社の方向性と個人の目指すイメージをマッチングさせ、的確に能力向上できる機会を提供します。 ②リーダーとのコミュニケーションを定期的に行い、チーム意識を向上しています。 ③社員一人一人の強みを生かし、組織全体が上にいける仕組み作りをしています。 ◆教育・研修 技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル向上の為の教育・研修を定期的に行っています。 技術者としてだけではなく、社会人、経営層として育成する事を重要なテーマと考えて継続しています。 ◆リーダー(22名)の性格は 第1位 個別化 様々な個性を持った人たちを活かし、生産性の高いチーム作りが得意です。 第2位 ポジティブ 周りの人を巻き込むワクワクできる施策を打ち出し、実現させています。 他「調和性」「親密性」「最上志向」のリーダーがチームをまとめ、活躍しています。

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