誇れる会社にするために

株式会社スカイウイルに入る前

・早稲田大学商学部卒業 ・人事22 年、総務12年の実務経験があり、一貫してエンジニア等、技術系人材と関わってきました。 ・スタートアップ企業で制度整備、人材採用・ 育成を通じて、売上・社員数の急成長を経験。 ・株式上場を 3 回(店頭、JASDAQ 、東証マザーズ)と東証1部指定替えを経験しています。

 同じような規模やステータスのスタートアップ企業が成長するお手伝いをしてきた経験を活かし、社員が働く環境や制度を整備して、大きく成長させたいと考え、スカイウイルに入社しました。

現在

 現在は、クラウドサービス事業部のバックオフィスとして、エンジニアのキャリアパスを本人と共に考え、どのような組織体制でどのような教育が必要か、検討して、実施しています。  また、コーポレートサポート事業部も兼務しており、職場環境整備や人事制度の見直しや運用、教育研修なども担当しています。現在は、「誇れる会社」になるという会社の方針があり、やりがいを感じながら、様々な施策を導入、実施しています。

株式会社スカイウイルについて

 最近では、「ドナー休暇」、「ボランティア休暇」、「語学学習支援制度」、「勉強会・研修支援制度」、「マタニティ休暇」、「育児休業の延長」、「育自休業制度」を導入しました。  8月31日に本社を移転しましたが、移転の責任者として、新しい事務所の契約から内装デザインまで担当しました。  社員から「いい制度ですね」とか「きれいなオフィスですね」という声を聞くと、がんばって良かったと思います。

今後どういうことをしていきたいか

 今後は、他に類のないような、斬新な制度を導入して、会社を革新したり、会社を成長させて、より良い環境を整備したり、待遇を改善していきたいと考えています。  また、できれば、新規事業の立ち上げに携わりたいとも考えています。

株式会社スカイウイル's job postings
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