働きやすいから休みもとりやすい。スマレジ社員の有給休暇取得率はこんな感じ！

まさかの10連休という超大型連休になった2019年のGWが終わり、外はすっかり初夏の陽気、お出かけが楽しい季節になりました。

さて、そんな2019年度のスタートは、働き方改革関連法案のニュースが注目を集めていましたね。なかでも皆さんの関心が高かったのは...そう、有給休暇の取得義務化です。勤怠管理システムの『スマレジ・タイムカード』も有給休暇取得義務化への対応を行いました。取得できていない人へアラートを出せるというものです（便利）。

で、なぜこのたび有給休暇取得義務化というものが提唱されたかというと、有給休暇自体は法律に基づいて正しく付与されているけど、実際は取得できていない人がたーくさーんいるから、ということなんですよね。そこで、スマレジ社の場合はどうなのか、社員が回答したアンケート結果を覗いてみました。

2018年に実施したアンケートの結果がこちらです。

【年間の有給休暇取得日数は？】

年間で7日以上取得している人が半数近くいて、4日以上取得している人が8割という結果でした。これは、有給休暇取得率としては高い数字なのではないでしょうか？

実際、3連休や年末年始休暇、夏季休暇に加えて有給休暇を取得して長めの海外旅行に行く社員もいますし、3月や4月といった学校行事が多いタイミングには、卒園式や入学式といったセレモニーのためにお休みをとる社員も多くみられます。家族の大切なライフイベントですものね。

かといって、仕事が忙しくないのかというと、そんなことはもちろんございません。仕事もプライベートも両方、めいっぱい楽しんでしっかりこなす。そういう空気感と土壌があるからこそ、皆が休みをとりやすい雰囲気ができているんだと思います。お休みをとる社員がいるときには、他の社員がその社員のフォローをするのも、普通のこと。きちんと引き継ぎができていて、日頃のコミュニケーションから醸成される信頼関係があれば、周りのフォローでちゃんと会社は回ります。

働きやすい環境だから、休みもとりやすい。

これからも社員みんなで協力しあって、そんな職場環境をつくっていければと、思っています。とはいえ、急に休まれてしまってはみんな困ってしまうので、お休みをとるときは計画的に。

社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを実現できるスマレジ社に興味がある方、気軽にオフィスに遊びにいらしてくださいね！

テクニカルライター

スマレジのサポートコンテンツを手がける、テクニカルライターを募集！

私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジの「スマレジ」や、勤怠管理の「スマレジ・タイムカード」などの、BtoBクラウドサービスを提供しています。 https://smaregi.jp/ 従来のPOSシステムは導入コストが高く、小規模な店舗にとっては手軽に導入できるものではありませんでした。しかし、昨今の iPad に代表されるタブレットの普及、サーバー、インフラ等の進歩により、クラウド型タブレットPOSレジのサービスを提供する基盤が整いました。全てのお店に、高機能で安価なPOSシステムを。 2011年9月スマレジが誕生しました。クラウド型タブレットPOSレジの誕生により、個人商店をはじめとする小さなお店でも、手軽にPOSシステムを導入できるようになったのです。そして誕生から数年が経ち、今では登録店舗数50,000店舗以上（2018年7月現在）のサービスとなりました。