社労士資格を持つ正社員が入社しました

10月1日付で、当社に社労士資格を持つ正社員が入社しました。

当社では、社員の誰もが健康的・意欲的に働けるだけでなく、多様な価値観に基づき、社員が公平に評価される制度の確立に非常に力を入れています。

また昨今では、当社でも社員のリモートワークが進み、リモートワークも含めた、当社にふさわしい人事評価制度の導入も必要になっています。

当社では、1年以上前から、社外の社労士に顧問をお願いして数多くのアドバイスを頂くとともに、就業規則の改定を含め、当社にふさわしい労働環境の整備や、組織・人事の在り方について社内の議論を深めてきました。

この度の、「社労士資格を持ち、社会人経験が豊富なベテラン」の入社により、これを一層加速します。

今後とも当社は、「当社の規則や社風は、社員の皆で作るもの」との認識に基づき、皆で議論しながら、SOINN社という会社を創っていきます。

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SOINN株式会社では一緒に働く仲間を募集しています

社労士資格を持つ正社員が入社しました

長谷川修

SOINN株式会社 / 代表取締役 CEO

AI ロボットエンジニア画像 soinn

SOINN株式会社

当社は、独自のニューラルネットである「SOINNアルゴリズム」と、機械学習全般の原理や特性に関する深い理解に基づき、高難易度の課題を解決する AI を設計・構築して、お客様に納品するビジネスを展開しています。多くの場合、当社の AI は、お客さまにお使い頂くほど学習が進み、機能や性能が向上するよう設計します。換言すれば、・お客さまのご使用目的に沿って AI を自律成長させる、基幹学習機構の設計・構築・お客さまに快適に継続使用頂くための、使い勝手の良いプロダクトデザインが当社エンジニアにとって最重要の職務であり、腕の見せ所にもなっています。当社は、当社の AI を信号処理、機器や装置の制御、最適化といった関連技術と融合することで、当社にしかできないプロダクトの構築にも、強いこだわりがあります。また当社のビジネスモデルは、はじめから当社 AI の機能や性能が納品後に向上することを前提に、AI の貢献度の増大にあわせて報酬額も調整頂く、成果報酬型のライセンス・ビジネスモデルとしています。そのくらい、当社におけるエンジニアの位置づけと業務は重要であり、当社は技術主導のハイテク・ベンチャーを自認しています。当社の社名にしている「SOINNアルゴリズム」は、当社がすべての基本特許を有する独自の機械学習手法で、これまでに、・職人の数個の動作データからの学習によるロボットの自律制御・ビルや商業施設等のエネルギーマネージメントシステム（BEMS）・個人のスマホ向け家計簿アプリなど、多彩な分野でビジネス活用が進んでいます。さらに現在、国（NEDO）のご支援により、ルネサスエレクトロニクス社さまの DRP チップ上で、SOINNを超高速、超省メモリ、超省電力で稼働させるプロジェクトも進行中です。近い将来、身近な機器や装置にこの AI チップを搭載することで、あらゆるモノの AI 化と、AI のネットワーク化を進めたいと考えています。 -------------------------------------------------------------------------------------- 【SOINN アルゴリズムについて】 SOINN は、脳をヒントにして考案した機械学習技術で、(1)事前のモデル設定が不要、(2)強力なノイズ耐性機能、(3)計算が軽量　等の際立った特長を有しています。汎用性の高さや、導入コストの低さもSOINNの大きな強みです。SOINN の計算処理は負荷が低くなるよう設計されており、いわゆるビッグデータを市販のパソコンやスマホなどでも処理可能なため、大規模なシステム構築を行う必要がありません。また、ディープラーニングが強みとしている画像認識、音声認識のみならず、映像やテキスト、売上、気象等あらゆるデータを複合的に処理できるため、潜在顧客はほぼ全業種になります。

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