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なにをやっているのか

20代~40代の営業コンサルタントが日々、経営者様と社員様と向き合い続けています。
向き合い続けるからこそ、お客様のことを誰よりも語れるメンバーばかりです。
私たちソリューションは 「人を活かしたい」と感じている経営者様へ 関係性改善に特化したコンサルティングサービスをご提供しています。 例えば、学生時代であれば友達同士が喧嘩をしてしまい、部活動やクラスの雰囲気が悪くなってしまった・・・ なんてことありませんでしたか。 このような状況は “会社”という組織内でも起こっている課題です。 「すべてのビジネスの失敗の80%は、コミュニケーションの不備に起因する」この言葉をご存知でしょうか。 企業がビジネスで成功するためには、 コミュニケーションが必要不可欠です。 なぜなら、人がたくさん集まるということは、 多くの価値観が集まるということ。 そんな価値観の異なる“人”と“人”を コミュニケーションで繋ぎ、 組織をより成長させていくことが私たちのお仕事です。 ▷サービス紹介 ・理念構築合宿 ・ビジョン策定合宿 ・理念浸透プロジェクト ・会員制倶楽部 ※私たちは企業様ごとの課題に合わせ、コンサルティングサービスを提供しています。 企業様とすり合わせを行い、一緒にコンサルティングプロジェクトを立ち上げ・実施をするため、上記のサービス内容は一部です。

なぜやるのか

コンサルティングという仕事に年齢は関係ありません。1年目から成果と結果が出せる人材に成長しています。
成果と結果が出せれば、年功序列関係なく、評価し合う組織です。
「日本中の企業を元気に!」 は私どもソリューションがこれから10年かけて 実現していく経営理念です。 会社が元気になれば、大人が元気になり、 大人が元気になれば、子供が元気になる。 その結果、日本中が元気になり、 持続的な社会を実現させることができる。 これは経営理念を掲げる理由において、 私たちが確信している答えです。 特に、中小企業の経営者が元気で、 イキイキと誇りを持って働く社員が増えれば、 日本中が元気になると私達は考えます。 ソリューションは中小企業経営者の皆様に、 社員が自らの価値と役割を実感し、 未来に夢や希望をもって働ける 「社員を幸福にする経営」を実現するために 経営課題解決のソリューション提案をご提供します。 【10年先も必要とされる、 魅力ある企業になるための個が活きる組織】 をつくる組織変革コンサルティング会社。 それが私たち株式会社ソリューションです。 ▷創業メンバー 代表取締役 長友威一郎の言葉 http://www.solution-hr.com/company/message/

どうやっているのか

私たちは「らしく楽しくおもしろく」を掲げているからこそ、遊ぶ時も全力で「らしく楽しくおもしろく」がモットーです。
社員全員でソリューションという会社を創ります。だからこそ、圧倒的成長を保証します。
近年、「仕事が好きだ」という声を あまり聞かない世の中になりました。 仕事=義務感、仕事=生きるため、 そんな方程式だから仕事が続かない。 「自分らしく」働いて、 「自分らしく」人生を生きてほしい。 だから、仕事もプライベートも 「らしく」「楽しく」「おもしろく」あるべき。 これが私たちの考える、 社会人として「自律して生きる」ということ。 だから、私たちの企業理念は 「らしく 楽しく おもしろく」。 この理念をもとに全員がお客様のため、 好きな仕事と全力で向き合っています。 ▷Communication Bridge Management理論とは 私たちが大切にしている独自の考え方。 それはCBM理論という、アメリカの経営学者である チェスター・バーナード氏が提唱している 『組織の三要素』に ソリューションの失敗談と成功体験を加えた 独自の組織変化論です。 人がたくさん集まるということは、 立場の違い・役割の違い・価値観の違いが生まれます。 そのため、企業という組織内で 誤解や勘違いが生まれて当然なのです。 この違いを認め合い、協力し合える環境を創る手段が “コミュニケーション”。 CBM理論は組織のギャップに対し、 コミュニケーションによる橋を架けることで、 組織の実行力を最大化する、 ソリューション独自の組織変革のメソッドです。 この理論を応用し、 私たちは日本中の企業の課題と向き合い続けています。 ▷事例紹介 【船場経済新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://semba.keizai.biz/headline/902/ 【産経新聞】新規事業、新入社員フォローサービス「Be You!」の紹介 https://www.sankei.com/region/news/180628/rgn1806280064-n1.html

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