【「採用も営業」その一言で変わった】まずやってみる環境で、人事として挑戦し続ける理由

キャリアの中で、ふとした一言が考え方を変える瞬間があります。

今回は、営業から人事へとキャリアを広げた鎌田魁さんに話を伺いました。

■ 営業から人事へ、フィールドを変えた挑戦

もともとは、新卒採用サービスの営業としてキャリアをスタート。

企業に対して採用支援を行う中で、“採用の外側”から関わってきました。

そして現在は—学生の面接・面談対応説明会運営キャリアセンター訪問など、人事として採用の最前線に立っています。

■ 入社の決め手は「まずやってみる」という考え方

この会社を選んだ理由は明確です。

「まずはやってみる」そのシンプルな価値観に、強く共感したから。

挑戦する前から判断するのではなく、まず一歩踏み出してみる。

その文化が、自分のスタンスと一致していました。

■ 「採用も営業」その言葉が視点を変えた

人事に異動したタイミングで、先輩から言われた一言。

「採用も営業である」

この言葉が、大きな転機になりました。

・企業の魅力を伝える

・相手（学生）に価値を届ける

・相互にとって良い選択をつくる

そう考えると、営業と採用は本質的に同じ。

この視点を持ったことで、

人事の仕事に対する理解と向き合い方が大きく変わったといいます。

■ 人と向き合い続ける組織

会社の魅力として感じているのは、

・社員が明るいこと

・相手のために何ができるかを常に考えていること

・挑戦を後押ししてくれること

単に業務をこなすのではなく、

“人のために何ができるか”を考える文化が根付いています。

■ 一緒に働きたいのは“これから決めたい人”

最後に、どんな人と働きたいか。

「今やりたいことが明確でなくてもいい」

「将来、誰かのためになりたいと思っている人」

そして—

「自分の得意なことを試してみたい人」

明確な正解がなくても、

動きながら見つけていく。

そんなスタンスを大切にしています。

■ まずやってみる、その一歩がキャリアをつくる

営業から人事へ。

フィールドは変わっても、

根底にあるのは変わりません。

「まずやってみる」

その積み重ねが、キャリアをつくっていきます。

「やりたいことはまだはっきりしていない」

「でも、誰かの力になれる仕事がしたい」

そんな想いを持つ方にとって、この環境は大きな一歩になるはずです。