【メンバーインタビュー】想いに火を灯し、組織を照らす｜Cultiveプロデューサー 新津 知香

「職場にも"心震える瞬間"を届けたい」保育士としてキャリアをスタートし、ウェディングプランナーを経て、現在はCultiveプロデューサーとして企業の文化づくりに携わる新津知香。一見バラバラに見えるキャリアの根っこにあるのは、「誰かの大切な瞬間を支えたい」という想いです。大手クライアントとは2年近く伴走し、納会のリニューアルやアワード開催を実現。また、他の大手クラアントでは全社総会で「最大値の感動」を届けるパートナーとして活躍しています。彼女が大切にしているのは、企業の中にすでにある"らしさ"を拾い上げること。「何を守り、何を磨くのか」想いに火をつけ、組織を照らす。プロデュース部門のマネー...

【メンバーインタビュー】これはきっと、愛を伝える仕事｜Cultiveプロデューサー 谷本由美子

「心震える瞬間を生み出すために、こんなに一生懸命な人たちがいる」母の誕生日サプライズ、そして自分の結婚式。スペサンのプロデュースを「お客様」として体験して、強く実感したこと。丁寧なヒアリングを通して、自分でも気づいていなかった想いが明らかになっていく…。スペサンの人たちと一緒に作り上げていく過程が、すごく楽しかった。「お客様」としてスペサンに出会った谷本が感じたこと、入社を決めたときの想い、そして、企業の文化醸成をサポートするCultiveのプロデューサーとしてどのような気持ちで活動しているのかをまとめたインタビュー記事です。イベント業界に携わり、セカンドキャリアを考えている方。企業文化...

「私たち、“幸せ”つくれてますか？」新人の無邪気な質問から新しいサービスプログラムが生まれちゃった話

株式会社スペサンの新卒内定者の高野です！！企業の文化をつくるというCultive（カルティブ）サービス・・・！まだまだ知りたいことがいっぱいなのでメンバーに追加インタビューしてみました！今回お話を聞いたのはCultiveサービスを立ち上げた佐藤さんと、ディレクターの辻岡さん！すでに走り出していたサービスを見直して、もっと良くなるように更新したのだとか・・・。「理念策定」と「文化醸成」２つのプログラムを持つCultive🎤：前回、Cultiveが「幸せに働く」ための企業文化をつくるサービスだと聞きました！具体的にどんなプログラムになっているんですか？佐藤：Cultiveでは現在、「理念策定...

"企業で働く人たちを幸せにする新規事業"を推進していたら私が幸せになっちゃった話

株式会社スペサンの新卒内定者の高野です！！スペサンが企業向けに行っているというCultive（カルティブ）サービス・・！一体どんなサービスなのか、メンバーに聞いて予習していきたいと思います！今回は、CHO（Chief Happiness Officer）であり、Cultiveのマネージャーでもある佐藤さんにお話を伺います。佐藤さんはCultive誕生のきっかけになった人みたいです！さっそくお話を聞いてみましょう！幸せの連鎖にフォーカスして生まれた事業“働く”という日常を幸せにできたら最強じゃん？🎤：Cultiveがどんなサービスか教えて下さい！企業文化の醸成ってちょっと難しそうですが、、...