1
/
5

湘南で家族も一緒に“週末BBQパーティー”を開催しました。

こんにちは! スパイスボックスのプランナー、ライター兼採用広報担当の松原です。

スパイスボックスには社内イベントなどを企画して、社員同士の交流をはかるgoodcompany委員会、略してグッカンという組織が存在しています。(ちなみに私も委員会メンバーの一人です。)

今回は、8月に開催されたgoodcompany主催の家族BBQパーティの様子を紹介します。ちなみに、W杯のコロンビア戦パブリックビューイングも社内のコミュニケーションエリアで開催したんですよ〜。

※【そもそもgoodcompany委員会とは?】goodcompany( グッドカンパニー)委員会は、スパイスボックスがもっと働きがいのある会社になるように、社員の声を吸い上げながらコミュニケーション、社員サポートなどの施策をボトムアップで提案、実行する有志社員の集まりです。

スパイスボックスでは、業務に関わる関わらない関係なく、とにかくやってみたいことなどを何でも書ける「オンライン目安箱」を今期から設置しました。その中でも「部署間の交流をもっと活発にしたい」、「家族イベントがあると嬉しい」という声が目立っていたこともあり、今回のBBQパーティ開催に至りました。

当日は40人を超える社員とその家族が集結。最年少はなんと1歳(!)普段小さい子とあまり関わりがないグッカンメンバーたちは、若干ドキドキしながら子どもたちと交流…ママ社員、パパ社員たちの普段とは異なる表情がとても素敵でした。




シャボン玉で遊ぶ子どもたち。若手社員も混ざって遊んでいました。





ママ会、パパ座談会のときもそうですが、普段のバリバリ働いている姿と少し違うママの顔、パパの顔をしている先輩社員を目にすると、将来の目標として憧れます。


(参考)

スパイスボックス社員のママの顔、パパの顔が分かるこちらの記事もぜひ読んでみて下さい!

スパイスボックスにもママが増えてきたので、初めての"ママ会"を開催しました! | spicebox's blog
スパイスボックスの育休後復帰率は100%。2017年11月時点では産休・育休ママは4名、働くママは3名おります。ここ2年ほどで「働くママ」が社内に増えたこともあり、初の子連れママ会を開催しました...
https://www.wantedly.com/companies/spicebox/post_articles/101288
スパイスボックスで働くパパ社員のリアルな子育て事情。 | spicebox's blog
「激務」のイメージが強い広告業界。今回はそんな業界で活躍しているお父さん社員に、仕事と子育ての両立について座談会形式でインタビュー。上は小学生の子どもがいるお父さんから、先月1歳の誕生日を迎えたばかりのお父さんまで3人の社員の本音を聞いてきました。綺麗事だけではない、リアルな仕事×子育て事情とは? ...
https://www.wantedly.com/companies/spicebox/post_articles/115003


グッカンでは(密かに)次なるイベントを計画中。社員の健康をサポートする特別企画になりそうです…。

スパイスボックスでは、一緒に働く仲間を募集しています!
ご興味があればぜひ、「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください。


Webサービス開発アシスタント
初歩から学んで広告に関わるWebサービス開発に挑戦したい人!
私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。 ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。 「エンゲージメント」とは、いいね!やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。 より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、 その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、 独自のソーシャルリスニングツールTHINKによる「効果検証」までをワンストップで行っています。 具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。 ■自社サービス 『THINK』 開発を進めている【AI】×【エンゲージメント・コミュニケーション】 プラットフォーム。 人工知能でソーシャルメディア上からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、 コミュニケーション施策の根幹をプランニングする。 『Reviewers(レビュワーズ)』 フォロワー数やエンゲージメント数(いいねやリツイートなどのアクション数)が評価指標となりやすいインフルエンサー施策において、より商品の実売と関係性が高いとされる「保存数」を重視したレビュー創出サービス。 独自のSNSビッグデータを活用して商品・サービスのレビューに特化したインフルエンサーを発見し、キャスティング、効果検証まで実施する。 [会社事例] https://www.spicebox.co.jp/works/ これまで、日本を代表するさまざまな大手企業(食品、化粧品、製薬、出版、アパレルetc…)のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました ■他|提供ソリューション https://www.spicebox.co.jp/solution/
株式会社スパイスボックス


プランナー(データ分析経験者)
自分のデータ分析経験を広告コミュニケーション分野で活かしたい人募集!
私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。 ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。 「エンゲージメント」とは、いいね!やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。 より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、 その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、 独自のソーシャルリスニングツールTHINKによる「効果検証」までをワンストップで行っています。 具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。 ■自社サービス 『THINK』 開発を進めている【AI】×【エンゲージメント・コミュニケーション】 プラットフォーム。 人工知能でソーシャルメディア上からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、 コミュニケーション施策の根幹をプランニングする。 『Reviewers(レビュワーズ)』 フォロワー数やエンゲージメント数(いいねやリツイートなどのアクション数)が評価指標となりやすいインフルエンサー施策において、より商品の実売と関係性が高いとされる「保存数」を重視したレビュー創出サービス。 独自のSNSビッグデータを活用して商品・サービスのレビューに特化したインフルエンサーを発見し、キャスティング、効果検証まで実施する。 [会社事例] https://www.spicebox.co.jp/works/ これまで、日本を代表するさまざまな大手企業(食品、化粧品、製薬、出版、アパレルetc…)のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました ■他|提供ソリューション https://www.spicebox.co.jp/solution/
株式会社スパイスボックス
株式会社スパイスボックスでは一緒に働く仲間を募集しています
9 いいね!
9 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング