バックエンドエンジニアの1日を紹介します！

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか業務のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、サマリーでの働き方や業務の魅力など…、求人情報では見えないよりリアルな一面をお伝えしたく、弊社で働くバックエンドチームのテックリードへの密着取材を行いました。今回は社員に密着し、「実際にどんな業務をしているの？」「実際にどんなスケジュール感で動いているの？」「どんなやりがいや面白さがあるの？」といった内容にまとめています。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョ...

Win-sessionの様子を紹介します！

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。現在弊社では各職種にて一緒に働いてくださる方を募集しておりますが、求人情報だけではなかなか日々の仕事のイメージを持ちにくい場合もあるのではないでしょうか？そこで今回は、開発チームが毎週実施しているWin-sessionの取り組みについてご紹介します！Win-sessionとは？Win-sessionとは週に一度、開発チームの全メンバーが集まり、各自の成功体験や学びを共有するセッションです。弊社では「小さなことでも『前進』したことを話し合おう」という思いを込めて「『今週の半歩』セッション」という名前で実施しています。Wi...

サマリーのソフトウェアエンジニア採用の選考ガイド

このガイドの目的このドキュメントでは、弊社でソフトウェアエンジニア （以下 SWE） として働くことに興味をお持ちいただけた方に、選考の流れと観点を説明するものです。弊社の働き方にご興味をお持ちいただけた場合は、雇用形態のご希望に問わずご応募ください！SWE に求める人物像ひとつの領域（バックエンド、フロントエンド、モバイル、データなど）の大まかな仕組みを理解しており、アドバイスとコードリーディングで仕様を理解することができる弊社が大事にする「UXオリエンテッド」を社内でも意識し、要点が簡潔・明瞭で齟齬のないコミュニケーションを取ることができるフィードバックを丁寧に受け止めたり、先輩の行...

面接・面談でよく聞かれる質問：エンジニア編

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はカジュアル面談や面接の中でエンジニアの方からよくいただくご質問をご紹介いたします。皆さまの疑問解消に少しでも役立ち、ジョイン後のイメージをよりお持ちいただけたら幸いです！開発組織の構成は？開発組織はソフトウェア開発チームとデザインチームに分かれています。ソフトウェア開発チームでは正社員は計8名。バックエンド3名、フロントエンド3名、モバイル2名が従事しています。ミドル・シニアレベルのエンジニア中心に構成されており、ジュニアエンジニアやインターンから新卒でジョインしたメンバーもいます。業務委託メンバーも数名参画いた...