新卒採用における課題を解決するリクルーティングアドバイザー募集

人材紹介事業にてクライアントとのコミュニケーションを担当するポジション。 サポーターズのセールスは、単なる「もの売り」ではありません。 一人ひとりの採用を支援しながらも、セールスとして、採用支援のプランニング、導入支援を行うことに加え、採用戦略や人材戦略といったより根幹な部分にも関わり、経営課題をクライアントと共に解決するいわば経営課題のコンサルタントとしての側面が強いポジションになります。 サイバ

全国どこからでもOK！採用に寄り添うリクルーティングアドバイザーを募集！

人材紹介事業にてクライアントとのコミュニケーションを担当するポジション。 サポーターズのセールスは、単なる「もの売り」ではありません。 一人ひとりの採用を支援しながらも、セールスとして、採用支援のプランニング、導入支援を行うことに加え、採用戦略や人材戦略といったより根幹な部分にも関わり、経営課題をクライアントと共に解決するいわば経営課題のコンサルタントとしての側面が強いポジションになります。 サイバ

未来の "技" 術者を "育" てる事業推進メンバーを募集

■技育プロジェクトの事業推進コアスタッフを募集 未来の "技" 術者を "育" てるためのプログラムを企画・運営していただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を運営しており、 既存プログラムの運営に加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な施策の企画・運営を担当いただきます。 【想定スキル・マインド】 ・人事・人材業界・教育業界経験者 ・キャリア教育に興味がある

事業開発/営業企画にも関われる！セールス兼採用コンサルタントを募集！

人材紹介事業にてクライアントとのコミュニケーションを担当するポジション。 サポーターズのセールスは、単なる「もの売り」ではありません。 一人ひとりの採用を支援しながらも、セールスとして、採用支援のプランニング、導入支援を行うことに加え、採用戦略や人材戦略といったより根幹な部分にも関わり、経営課題をクライアントと共に解決するいわば経営課題のコンサルタントとしての側面が強いポジションになります。 サイバ

新規事業の1人目セールス！社長直下のHRサービス事業でリーダー候補を募集

新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 ・2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。 ・著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消

少数精鋭ならではの意思決定スピード環境で、コンサルティングセールスをお任せ

ITエンジニア職の新卒採用を行う企業へのフィールドセールスがメイン業務です。 ・クライアントの採用課題を解決する提案型セールス ・自らの提案が「企業の成長」と「学生のキャリア支援」に直結 【担当商材の特徴】 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高い商材です。 自信を持ってご提案いただけます！ 【仕事の特徴】 ・プライム市場上場の親会社（CARTA HD）という安定基盤がありますが、サポー